ഇന്ത്യക്കാർക്ക് 86% H-1B വിസയാണ് അമേരിക്ക നൽകുന്നത്

വാഷിംഗ്ടൺ (ഓഗസ്റ്റ് 17): കംപ്യൂട്ടർ ജോലിയിലുള്ള തൊഴിലാളികൾക്കായി യുഎസ് സർക്കാർ അനുവദിച്ച എച്ച്-1ബി വിസകളിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ളവർക്കാണ്, പുതിയ കണക്കുകൾ പ്രകാരം. കമ്പ്യൂട്ടർ ജോലികൾക്കായി യുഎസ് അനുവദിച്ച H-86B വിസകളിൽ ഏകദേശം 1 ശതമാനവും ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികൾക്കാണ്, വിവരാവകാശ നിയമത്തിന്റെ അപേക്ഷയിലൂടെ ലഭിച്ച സർക്കാർ ഡാറ്റയുടെ കമ്പ്യൂട്ടർലോക വിശകലനം കാണിക്കുന്നു. എച്ച്-1ബി വിസയുള്ളവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഇൻഫോസിസ്, ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് (ടിസിഎസ്) പോലുള്ള ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് കമ്പനികളിലാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്. യുഎസ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസിൽ നിന്നുള്ള കണക്കുകൾ പ്രകാരം ഐടി തൊഴിലുകൾക്കായുള്ള എച്ച്-5 ബി വിസയുടെ 1 ശതമാനത്തിൽ കൂടുതൽ ചൈന രണ്ടാം സ്ഥാനത്താണ്, മറ്റൊരു രാജ്യവും 1 ശതമാനത്തിന് മുകളിൽ ഉയർന്നിട്ടില്ല. 76,000-ൽ കമ്പ്യൂട്ടർ ജോലിയിലുള്ള ആളുകൾക്ക് ഏകദേശം 1 എച്ച്-2014 ബി വിസകൾ അനുവദിച്ചു. ഐടി സേവന കമ്പനികൾക്ക് “പ്രത്യക്ഷത്തിൽ വേണ്ടത്ര ഇന്ത്യൻ പ്രോഗ്രാമർമാരെ ലഭിക്കില്ല, ഇത്തരം ജോലികൾക്ക് കഴിവുള്ള സ്വദേശികളുടെ കുറവുമായി യാതൊരു ബന്ധവുമില്ല, പക്ഷേ ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനുണ്ട്. വ്യവസായത്തിന്റെ ബിസിനസ്സ് മോഡൽ," ജോർജ്ജ്ടൗൺ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഫോർ ദി സ്റ്റഡി ഓഫ് ഇന്റർനാഷണൽ മൈഗ്രേഷനിലെ പോളിസി സ്റ്റഡീസ് ഡയറക്ടർ ലിൻഡ്സെ ലോവൽ പറഞ്ഞു. ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് കമ്പനികൾ "യുവ H-1B പ്രോഗ്രാമർമാരെ നിയമിക്കാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നു, കാരണം വിസ ഈ കരാർ ചെയ്ത ഹ്രസ്വകാല തൊഴിലാളികളുടെ മേൽ നിയന്ത്രണം നൽകുന്നു, പരിചയസമ്പന്നരായ സ്വദേശികൾക്ക് നൽകുന്നതിനേക്കാൾ കുറഞ്ഞ ശമ്പളം നൽകാൻ ഇത് അവരെ അനുവദിക്കുന്നു, കൂടാതെ നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങിയ ശേഷം അവരുടെ ക്ലയന്റുകളെ മികച്ച രീതിയിൽ സേവിക്കാൻ കഴിയുന്ന പ്രോഗ്രാമർമാരെ അവർ വളർത്തിയെടുക്കുന്നു. ഇന്ത്യയിലേക്ക്," ലോവൽ പറഞ്ഞു. ഇലക്ട്രിക്കൽ, മെക്കാനിക്കൽ, സിവിൽ, കെമിക്കൽ, എയറോനോട്ടിക്കൽ, മറ്റ് സ്പെഷ്യാലിറ്റികൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന എൻജിനീയർമാർക്കുള്ള H-1B വിസകളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ നമ്പറുകൾ വളരെ വ്യത്യസ്തമാണ്. ആ വിഭാഗത്തിൽ, 47 ശതമാനം വീസകളുമായി ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികൾ ഇപ്പോഴും ഒന്നാം സ്ഥാനത്താണ്, അതായത് 8,103 വിസകളും, 19.5 ശതമാനവുമായി ചൈനയും തൊട്ടുപിന്നിൽ; കാനഡ 3.4 ശതമാനം; കൊറിയ 2.4 ശതമാനം; മെക്സിക്കോ, 2.2 ശതമാനം; തായ്‌വാനും ഇറാനും 2.2 ശതമാനം വീതം, ഡാറ്റ കാണിക്കുന്നു. ചില യുഎസ് കമ്പനികൾ തങ്ങളുടെ ഐടി ഷോപ്പുകൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ ഐടി ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് കമ്പനികളെ ഉപയോഗിക്കുന്നതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ടതിന് ശേഷം എച്ച്-1 ബി തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നത് ആശങ്ക ഉയർത്തിയിട്ടുണ്ട്, ഇത് അമേരിക്കൻ ഐടി പ്രൊഫഷണലുകളെ ജോലിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുന്നു. ഐടി ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് കമ്പനികളിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ചില യുഎസ് തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ പകരക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കേണ്ടി വന്നു. ഈ പ്രശ്‌നം പിരിച്ചുവിട്ട ഐടി ജീവനക്കാരുടെ വ്യവഹാരങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ചു, കൂടാതെ എച്ച്-1 ബി വിസയുടെ ഉപയോഗത്തെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കണമെന്ന് കോൺഗ്രസിൽ ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്തു. യുഎസിൽ ബിസിനസ് നടത്തുന്ന ഒരു വിദേശ കമ്പനിക്ക് യുഎസ് തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്ക് നിയമിക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് കമ്പനികളുടെ അഭിഭാഷകർ പറഞ്ഞു. കമ്പനികൾ ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ പാലിച്ചാൽ മതി. http://indiatribune.com/us-grants-86-h-1b-visas-to-indians-study/