യുഎസ് ഇമിഗ്രേഷൻ ആൻഡ് കസ്റ്റംസ് എൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റ് തൊഴിലുടമകൾക്ക് പരിശോധനയുടെ പുതിയ റൗണ്ട് നോട്ടീസ് പുറപ്പെടുവിച്ചു

അനധികൃത തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിലൂടെ യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ തൊഴിലുടമകൾ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ ഒരു പുതിയ റൗണ്ട് പരിശോധനയിൽ, യുഎസ് ഇമിഗ്രേഷൻ ആൻഡ് കസ്റ്റംസ് എൻഫോഴ്സ്മെന്റ് (ICE) - യുഎസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഓഫ് ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റിയുടെ (ഡിഎച്ച്എസ്) പ്രധാന അന്വേഷണ വിഭാഗം - രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള വിവിധ തൊഴിൽദാതാക്കൾക്ക് ഈയിടെ പരിശോധനാ നോട്ടീസ് (എൻഒഐകൾ) നൽകി. പുതുതായി ജോലിക്കെടുക്കുന്ന എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും ഐഡന്റിറ്റിയും തൊഴിൽ യോഗ്യതയും പരിശോധിക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്ന എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് എലിജിബിലിറ്റി വെരിഫിക്കേഷൻ ഫോമുകൾ (ഫോം I-9s) പാലിക്കുന്നതിനായി ICE പരിശോധനകൾ നടത്തുമെന്ന് NOI-കൾ ബിസിനസുകൾക്ക് അറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. പുറത്തിറക്കിയ പ്രസ്താവന പ്രകാരം ICE ഓഫീസ് ഓഫ് പബ്ലിക് അഫയേഴ്സ് (OPA): "യുഎസ് ഇമിഗ്രേഷൻ ആൻഡ് കസ്റ്റംസ് എൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റ് (ഐസിഇ) നവംബർ 4 വെള്ളിയാഴ്ച വിവിധ തൊഴിലുടമകൾക്ക് പരിശോധനാ നോട്ടീസ് (എൻഒഐകൾ) പുറപ്പെടുവിച്ചു. അനധികൃത തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിലൂടെ ബിസിനസുകൾ യുഎസ് തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനാണ് ഈ പരിശോധനകൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. പരിശോധനകൾ നടക്കുന്നതിനാൽ ബിസിനസുകളുടെ പേരുകളും സ്ഥലങ്ങളും ഇപ്പോൾ പുറത്തുവിടില്ല. ESR ന്യൂസ് ബ്ലോഗിൽ നേരത്തെ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തതുപോലെ, ICE 1,000 ജൂണിൽ 9 I-2011 പരിശോധനാ അറിയിപ്പുകൾ നൽകി അനധികൃത കുടിയേറ്റക്കാരുടെ തൊഴിലുടമകളെ അടിച്ചമർത്താനുള്ള ഗവൺമെന്റിന്റെ "നിശബ്ദമായ ഇമിഗ്രേഷൻ റെയ്ഡ്" നയത്തിന്റെ ഭാഗമായി 50 യുഎസ് സംസ്ഥാനങ്ങളിലെ കമ്പനികൾക്ക്. ആ റൗണ്ട് I-9 പരിശോധനകൾ 1 ഒക്‌ടോബർ 2010-ന് ആരംഭിച്ച സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ICE ഓഡിറ്റ് ചെയ്‌ത കമ്പനികളുടെ എണ്ണം 2,338 ആയി ഉയർത്തി, മുൻ വർഷത്തെ റെക്കോർഡായ 2,196-ൽ ഒന്നാമതെത്തി. I-9 ഓഡിറ്റിന് വിധേയരായ ബിസിനസുകൾ ICE-യുടെ എല്ലാ ഫോം I-9-കളും പരിശോധിക്കുന്നതിന് കൈമാറണം, ഈ ഓഡിറ്റുകൾ കമ്പനിയുടെ ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ കണ്ടെത്തിയ നിയമവിരുദ്ധ തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടുന്നതിനും തൊഴിലുടമകൾക്ക് പിഴ മുതൽ ക്രിമിനൽ കുറ്റങ്ങൾ വരെ സിവിൽ, ക്രിമിനൽ പിഴകൾക്കും കാരണമായേക്കാം. ദി 1986-ലെ ഇമിഗ്രേഷൻ റിഫോം ആൻഡ് കൺട്രോൾ ആക്റ്റ് (IRCA). അത് ഉണ്ടാക്കുന്നു "ഒരു വ്യക്തിക്കോ മറ്റേതെങ്കിലും സ്ഥാപനത്തിനോ നിയമവിരുദ്ധം... നിയമവിരുദ്ധമായി നിയമിക്കുന്നതിനോ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനോ ഫീസ് ഈടാക്കുന്നതിനോ, യുണൈറ്റഡ് സ്‌റ്റേറ്റ്‌സിൽ ജോലിക്ക് വേണ്ടി, അന്യഗ്രഹജീവി ഒരു അനധികൃത അന്യഗ്രഹജീവിയാണെന്ന് അറിഞ്ഞുകൊണ്ട്." ആ നിരോധനം ലംഘിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾ ഫെഡറൽ സിവിൽ, ക്രിമിനൽ ഉപരോധങ്ങൾക്ക് വിധേയരായേക്കാം. ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ തൊഴിൽ യോഗ്യത പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ തൊഴിലുടമകൾ സ്വീകരിക്കണമെന്നും IRCA ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ആ തൊഴിൽ യോഗ്യതാ സ്ഥിരീകരണ പ്രക്രിയ മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള ശ്രമത്തിൽ, കോൺഗ്രസ് ഇ-വെരിഫൈ സൃഷ്ടിച്ചു, ഒരു ഇന്റർനെറ്റ് അധിഷ്‌ഠിത സിസ്റ്റം തൊഴിൽദാതാക്കൾക്ക് അവരുടെ ഫോം I-9-കളിലെ വിവരങ്ങൾ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഓഫ് ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റിയുമായി (DHS) താരതമ്യം ചെയ്‌ത് ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ അംഗീകാര നില പരിശോധിക്കാൻ കഴിയും. കൂടാതെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ (എസ്എസ്എ) ഡാറ്റാബേസുകളും.