എന്തുകൊണ്ടാണ് യുഎസ് വിസ നിയമങ്ങൾക്ക് ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ള പ്രതിഭകളെ കാണാൻ കഴിയുന്നത്

ഏറ്റവും നിസ്സാരമായ കാരണങ്ങളാൽ ജീവനക്കാർ കപ്പൽ ചാടുന്നതിനെക്കുറിച്ച് കേൾക്കുന്നത് അസാധാരണമല്ല - കാരണം യോഗ്യതയുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് ജോലി എപ്പോഴും ഉണ്ടായിരിക്കണം.

യുഎസ് ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ സാധാരണയായി ഇന്ത്യൻ കമ്പനികളെ ബാധിക്കരുത്, എന്നാൽ പുതിയ യുഎസ് നിയമങ്ങൾ നിർദ്ദേശിച്ച പ്രകാരം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുകയാണെങ്കിൽ, പ്രതിഭകൾക്കുള്ള മത്സരം യുഎസിലെ കമ്പനികളിൽ നിന്ന് വരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ഏകദേശം അഞ്ച് വർഷം മുമ്പ് ഐഐടി ബോംബെയിൽ നിന്ന് ഡ്യുവൽ (ബിഇ/എംടെക്) ബിരുദങ്ങൾ നേടിയ ഒരു യുവ ഇന്ത്യൻ ദമ്പതികളെക്കുറിച്ച് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി. എലൈറ്റ് യുഎസ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പിഎച്ച്ഡി ബിരുദം നേടുന്നതിനെക്കുറിച്ച് അവർ ആലോചിച്ചിരുന്നുവെങ്കിലും പാത വളരെ പരിമിതമാകുമെന്ന് ഭയന്ന് ഈ ആശയം ഉപേക്ഷിച്ചു. അവർ ഇന്ത്യയിൽ താമസിച്ച് വളരാൻ ആഗ്രഹിച്ചു. അവൻ ഗോൾഡ്‌മാൻ സാക്‌സിനും അവൾ ബാംഗ്ലൂരിലെ മൈക്രോസോഫ്റ്റിനുമായി ജോലി ചെയ്യുന്നു.

ഗ്രീൻ കാർഡിനായി സ്‌പോൺസർ ചെയ്യാമെന്ന വാഗ്ദാനത്തോടെ, എച്ച്-1 ബി വിസയിൽ എം ആൻഡ് എ ഡിവിഷനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനായി ന്യൂയോർക്കിലെ അവരുടെ ഓഫീസുകളിലേക്ക് മാറാൻ നിക്ഷേപ ബാങ്ക് അദ്ദേഹത്തിന് നിരവധി ഓഫറുകൾ നൽകിയിരുന്നു.

പക്ഷേ, അയാൾ ആ അവസരം നിരസിച്ചു, കാരണം അത് ഭാര്യയെ സ്വന്തമായി എച്ച് -1 ബി വിസ നേടാൻ നിർബന്ധിക്കുമായിരുന്നു, അത് എളുപ്പമല്ല.

അവനെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ അവളുടെ ആവേശകരമായ കരിയർ ഉപേക്ഷിക്കാൻ അവൾ ആഗ്രഹിച്ചില്ല.

തൊഴിൽ-ജീവിത സംഘർഷം

എച്ച്-1ബി പ്രോഗ്രാം നിലവിലിരുന്ന കാലത്തോളം, യുഎസിലേക്ക് മാറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ദമ്പതികൾ ഈ തൊഴിൽ-ജീവിത സംഘർഷത്തിലൂടെ ജീവിച്ചു. എച്ച്-1 ബി എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന താൽക്കാലിക തൊഴിൽ വിസയിൽ വിദേശത്ത് നിന്ന് യോഗ്യതയുള്ള വ്യക്തികളെ കൊണ്ടുവരാൻ യുഎസ് നിയമം തൊഴിലുടമകളെ അനുവദിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഇത് എച്ച്-1ബി പങ്കാളിയെ പൂർണ്ണമായും അവഗണിക്കുകയും എച്ച്-1ബി ജീവനക്കാരന്റെ ആശ്രിതനായി ജീവിക്കാനുള്ള അവകാശമല്ലാതെ യാതൊരുവിധ പ്രത്യേകാവകാശങ്ങളും നൽകുന്നില്ല.

മേലിൽ ഇല്ല.

H-1B പങ്കാളികൾക്കായി പുതിയ നിയമങ്ങൾ പുറപ്പെടുവിക്കാൻ "എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് അതോറിറ്റി" ഉപയോഗിക്കാനുള്ള ഉദ്ദേശ്യം ഒബാമ ഭരണകൂടം നിശബ്ദമായി പരസ്യമാക്കി.

  എസ് കുന്ന് മെയ് മാസത്തിൽ പത്രം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു, “തങ്ങൾ വിവാഹിതരായ എച്ച്-1 ബി വിസ ഉടമ സ്ഥിരമായ യുഎസ് റസിഡന്റ് ആകാനുള്ള പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുന്നിടത്തോളം കാലം ആശ്രിതരായ ഇണകൾക്ക് തൊഴിൽ അംഗീകാരം അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ നിയമങ്ങളിലൊന്ന് അനുവദിക്കും.”

ഇത് വളരെ വലുതാണ്.

ഓരോ H-1B പങ്കാളിക്കും ജോലി ചെയ്യാനുള്ള സ്വയമേവയുള്ള കഴിവ് നൽകാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നതിലൂടെ, H-1B വിസകൾ വളരെ കുറവുള്ള ഒരു സമയത്ത് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ H-1B വിസകളുടെ എണ്ണം ഇരട്ടിയാക്കും.

പുതിയ നിയമങ്ങൾ ഇന്ത്യയിലും യുഎസിലും പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ, കുടുംബങ്ങൾ, തൊഴിലുടമകൾ എന്നിവയിൽ ആഴത്തിലുള്ള സ്വാധീനം ചെലുത്തും.

അക്ഷരപ്പിശക്

പരിമിതമായ യുഎസ് സാന്നിധ്യമുള്ള പ്യുവർ ബ്രെഡ് ഇന്ത്യൻ കമ്പനികൾക്ക് പോലും ഈ നിർദ്ദിഷ്ട നിയമം പ്രത്യേകിച്ച് പ്രശ്‌നമുണ്ടാക്കും.

ഇതുവരെ, ഇന്ത്യൻ മാനേജർമാർക്ക് അവരുടെ സ്റ്റാർ റിസോഴ്‌സ് യുഎസിലേക്ക് പോകാനുള്ള സാധ്യത താരതമ്യേന കുറവാണെന്ന് അറിയാമായിരുന്നു, കാരണം റിസോഴ്‌സിന്റെ പങ്കാളിക്ക് എച്ച്-1 ബി വിസയുണ്ടെങ്കിൽ പോലും റിസോഴ്‌സിന് അവിടെ ജോലി ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയില്ല.

റിസോഴ്‌സിന് ഇന്ത്യയിലെ വാഗ്ദാനമായ ഒരു കരിയർ പൂർണ്ണമായും ഉപേക്ഷിക്കേണ്ടിവരും അല്ലെങ്കിൽ കരിയർ പ്ലാനുകൾ മാറ്റാൻ നിർബന്ധിതരാകേണ്ടി വരും (യുഎസിൽ പഠിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ വീട്ടിലിരിക്കുക) - ആർക്കും ചെയ്യാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ.

യുഎസിൽ, നിലവിൽ യുഎസ് ജനപ്രതിനിധിസഭയുടെ പരിഗണനയിലുള്ള ഒരു വിഷയത്തിൽ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരം ഉറപ്പിച്ചതിന് ഒബാമ ഭരണകൂടത്തിനെതിരെ വിമർശകർ രോഷാകുലരാണ് (ഈ ബോഡി റിപ്പബ്ലിക്കൻ പാർട്ടിയുടെ നിയന്ത്രണത്തിലാണ്, അതേസമയം യുഎസ് സെനറ്റും വൈറ്റ് ഹൗസും ഡെമോക്രാറ്റുകളുടെ നേതൃത്വത്തിലാണ്.)

യുഎസ് സെനറ്റർ ജെഫ് സെഷൻസ് (R-AL) ഒരു പ്രസ്താവന ഇറക്കി, 100,000 പുതിയ അതിഥി തൊഴിലാളികൾ മന്ദഗതിയിലുള്ള തൊഴിൽ വിപണിയെ കൂടുതൽ പ്രളയത്തിലാക്കുമെന്നും വേതനം പിൻവലിക്കുമെന്നും പറഞ്ഞു.

“മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലെ പൗരന്മാർക്ക് നിയമനം ലഭിക്കുന്നത് ഒരു സന്തോഷവാർത്തയാണ്. എന്നാൽ സമരം ചെയ്യുന്ന അമേരിക്കക്കാർക്ക്, ഇത് വേതനം കുറയ്ക്കുകയും തൊഴിലവസരങ്ങൾ കുറയ്ക്കുകയും അത് ഇല്ലാതാക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാക്കുകയും ചെയ്യും. അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ആരെയാണ് പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നത്?

നിയമ മാറ്റത്തോടെ, ബാംഗ്ലൂരിൽ കുടുങ്ങിക്കിടക്കുന്ന ഗോൾഡ്മാൻ സാച്ച്സ് ജീവനക്കാരന് ഇപ്പോൾ യുഎസിലേക്ക് പോകാൻ സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ട്, കാരണം അദ്ദേഹത്തിന്റെ മിടുക്കിയായ ഭാര്യക്ക് ന്യൂയോർക്ക് ടെക് വ്യവസായത്തിൽ എളുപ്പത്തിൽ ജോലി കണ്ടെത്താനാകും.

റിപ്പബ്ലിക്കൻ കാറ്റ്

പങ്കാളി ഒരു STEM (സയൻസ്, ടെക്, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, മാത്സ്) ഫീൽഡിൽ ആയിരിക്കണമെന്നില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക.

പ്രധാന H-1B വിസ ജേതാവ് ഒരാളിൽ ആയിരിക്കണം എന്നത് മാത്രമാണ് ഏക ആവശ്യം.

നിർദിഷ്ട ചട്ടങ്ങളിൽ ഒബാമ ഔദ്യോഗികമായി ഒപ്പുവെച്ചിട്ടില്ല. യുഎസ് ഇടക്കാല തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് ശേഷം യുഎസ് ഹൗസ് റിപ്പബ്ലിക്കൻ നിയന്ത്രണത്തിൽ തുടരുമെന്ന് എല്ലാ സർവേകളും പ്രവചിക്കുകയും യുഎസ് സെനറ്റ് പോലും റിപ്പബ്ലിക്കൻ ഭൂരിപക്ഷത്തിലേക്ക് മാറിയേക്കുമെന്ന് ചിലർ പറയുകയും ചെയ്തതോടെ, ഏകപക്ഷീയമായി പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന വാഗ്ദാനം നിറവേറ്റാൻ ഒബാമയ്ക്ക് ശക്തമായ തിരിച്ചടി നേരിടേണ്ടിവരും.

എന്നാൽ നിയമത്തിൽ മാറ്റം വരുത്തിയാൽ, മൈക്രോസോഫ്റ്റിന് ആ സ്മാർട്ട് ബാംഗ്ലൂർ വനിതയിൽ നിന്ന് ഉടൻ തന്നെ ഒരു രാജിക്കത്ത് പ്രതീക്ഷിക്കാം, കൂടാതെ ഒരു മികച്ച വിഭവം നഷ്ടപ്പെടുത്താൻ തയ്യാറാകണം.

അത് സജീവമാവുകയും ദമ്പതികൾക്ക് റെഡ്മണ്ടിൽ മികച്ച കരിയർ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ - ന്യൂയോർക്കിൽ ഗോൾഡ്മാൻ സാച്ചിന് പോലും പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിയാത്ത അവസരങ്ങൾ.

ഇന്നത്തെ ആഗോള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ ടാലന്റ് മാനേജ്‌മെന്റ് ഇതാണ്.

(എജ്യുക്കേഷൻ മാനേജ്‌മെന്റ് കൺസൾട്ടിംഗ് സ്ഥാപനമായ റാവു അഡ്വൈസേഴ്‌സ് എൽഎൽസിയുടെ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറാണ് ലേഖകൻ. പുതിയ H-1B/STEM നിർദ്ദേശങ്ങളെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം ഒരു പുസ്തകം എഴുതിയിട്ടുണ്ട്)

http://www.thehindubusinessline.com/features/newmanager/why-us-visa-rules-can-see-a-flight-of-talent-from-india/article6541790.ece