ഡെൻമാർക്കിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

ഡെന്മാർക്കിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ

• ഡെന്മാർക്കിലെ ശരാശരി വാർഷിക ശമ്പളം 331,261 DKK ആണ്.
• ഡെൻമാർക്ക് ജീവനക്കാരുടെ മെറ്റേണിറ്റി, പിതൃത്വ അവധികൾ, സ്വകാര്യ പെൻഷൻ ഫണ്ട്, താങ്ങാനാവുന്ന നികുതി, വഴക്കമുള്ള തൊഴിൽ സംസ്കാരം, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ മുതലായവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
• ഡെന്മാർക്കിലെ നിലവിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് 5.5% ആണ്.
• ഡെൻമാർക്കിൽ ജീവനക്കാർ ആഴ്ചയിൽ 37 മണിക്കൂർ വരെ ജോലി ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ഇക്കാലത്ത്, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ജീവനക്കാർ തൊഴിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, തൊഴിൽ-ജീവിത ബാലൻസ്, മികച്ച ശമ്പളം എന്നിവയ്ക്കായി തങ്ങളുടേതല്ലാത്ത മറ്റൊരു രാജ്യത്തേക്ക് മാറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. കൂടാതെ, അതെല്ലാം ചർച്ച ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഡെന്മാർക്കിനെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യണം. മനോഹരമായ ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങൾക്കും തിരക്കേറിയ നഗരജീവിതത്തിനും പേരുകേട്ട ഒരു സ്കാൻഡിനേവിയൻ രാജ്യമാണ് ഡെൻമാർക്ക്. ലോക സന്തോഷ സൂചിക 2023 അനുസരിച്ച്, ഫിൻലൻഡിന് ശേഷം ഭൂമിയിലെ ഏറ്റവും സന്തോഷമുള്ള രണ്ടാമത്തെ രാജ്യമായി ഡെന്മാർക്ക് റാങ്ക് ചെയ്യപ്പെട്ടു. ഡാനിഷ് ജനത വളരെ സ്വാഗതാർഹവും സൗഹൃദപരവും ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസമുള്ളവരുമാണ്. വിദേശികൾക്ക് രാജ്യത്ത് ധാരാളം തൊഴിൽ അവസരങ്ങളുണ്ട്, ഇവിടെ ശരാശരി വാർഷിക ശമ്പളം 331,261 DKK ആണ്. കൂടാതെ, ഡെന്മാർക്കിലെ നിലവിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് 5.5% ആണ്.

ഡെൻമാർക്കിൽ തൊഴിൽ വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട ചില പ്രധാന വസ്തുതകൾ ചുവടെയുള്ള പട്ടിക എടുത്തുകാണിക്കുന്നു:

കറൻസി	kr. ഡാനിഷ് ക്രോൺ / DKK
ജോലിചെയ്യുന്ന സമയം	37 മണിക്കൂർ / ആഴ്ച. കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാറുകളാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു
പൊതു/ബാങ്ക് അവധി ദിനങ്ങൾ	വർഷത്തിൽ 11 ദിവസം
തലസ്ഥാനം	കോപെന്ഹേഗന്
ഭാഷ	ഡാനിഷ്
റിമോട്ട് വർക്കേഴ്സ്	11 ദശലക്ഷം
മിനിമം മണിക്കൂർ ശമ്പളം	108 ബി.കെ.
നികുതി വർഷം	ജനുവരി 1 - ഡിസംബർ 31

ഡെൻമാർക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ നല്ല രാജ്യമാണോ?

ഡെൻമാർക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ വളരെ അഭിലഷണീയമായ രാജ്യമാണ്, ജീവനക്കാർക്ക് നിരവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. സുസ്ഥിരമായ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പരിരക്ഷകളുമായി വഴക്കമുള്ള തൊഴിൽ വിപണിയെ സംയോജിപ്പിക്കുന്ന "ഫ്ലെക്സിക്യൂരിറ്റി" എന്ന ആശയമാണ് പ്രധാന നേട്ടങ്ങളിലൊന്ന്. ഇതിനർത്ഥം ജീവനക്കാർ ഉയർന്ന തൊഴിൽ സുരക്ഷയും വഴക്കവും ആസ്വദിക്കുന്നു എന്നാണ്. കൂടാതെ, ഡാനിഷ് സംസ്കാരം തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയ്ക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നു, ഇത് കുടുംബങ്ങളുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് അനുയോജ്യമായ സ്ഥലമാക്കി മാറ്റുന്നു. തങ്ങളുടെ കരിയർ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പലർക്കും ഡെന്മാർക്ക് ആകർഷകമായ സ്ഥലമാണ്.

ഡെന്മാർക്കിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ

ഡെൻമാർക്ക് അതിന്റെ താമസക്കാർക്ക് മെറ്റേണിറ്റി, പിതൃത്വ അവധികൾ, സ്വകാര്യ പെൻഷൻ ഫണ്ട്, താങ്ങാനാവുന്ന നികുതി, ഫ്ലെക്സിബിൾ വർക്ക് കൾച്ചർ, മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ്, ബോണസ് തുടങ്ങി നിരവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു. ഡെൻമാർക്കിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ ഞങ്ങൾ ഓരോന്നായി വിശദമായി ചർച്ച ചെയ്യും. ഡാനിഷ് ഗവൺമെന്റ് അതിന്റെ നിവാസികൾക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന നേട്ടങ്ങൾ ചുവടെ ചർച്ചചെയ്യുന്നു:

ജോലി സമയവും ലീവ് അവകാശങ്ങളും: ഡെൻമാർക്കിന്റെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് പ്രവൃത്തി ആഴ്ച 37 മണിക്കൂറാണ്, കൂടാതെ പാദത്തിൽ 48 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ഓവർടൈം രാജ്യത്ത് അനുവദനീയമല്ല. ഡെൻമാർക്കിലെ പതിവ് പ്രവൃത്തി സമയം 8 അല്ലെങ്കിൽ 9 AM മുതൽ 4 അല്ലെങ്കിൽ 5 PM വരെയാണ്, പ്രവൃത്തി ആഴ്ച തിങ്കൾ മുതൽ വെള്ളി വരെയാണ്.

ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിവർഷം അഞ്ച് ആഴ്‌ച (25 ദിവസം) പെയ്‌ഡ് ഹോളിഡേയ്‌ക്ക് അർഹതയുണ്ട്, ഈ ആഴ്ചകളിൽ മൂന്നെണ്ണം മെയ് 1 നും സെപ്റ്റംബർ 30 നും ഇടയിൽ എടുക്കേണ്ടതാണ്. കൂടാതെ, ഓരോ വർഷവും 12 ഡാനിഷ് ദേശീയ അവധി ദിനങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നു.

ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിവർഷം അഞ്ച് ആഴ്ച (25 ദിവസം) ശമ്പളത്തോടെയുള്ള അവധികൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്, ഈ ആഴ്ചകളിൽ മൂന്ന് മെയ് 1 നും സെപ്റ്റംബർ 30 നും ഇടയിൽ എടുക്കേണ്ടതാണ്. കൂടാതെ, ഓരോ വർഷവും 12 ഡാനിഷ് ദേശീയ അവധി ദിനങ്ങൾ ഉണ്ടാകാറുണ്ട്.

മിനിമം വേതനം: ഡെന്മാർക്കിലെ മിനിമം വേതനം ഒരു കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാറാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. നിലവിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം മണിക്കൂറിൽ ഏകദേശം 110 DKK ആണ്, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി മേഖല പോലെയുള്ള മിക്ക പൊതുമേഖലകളിലും കുറച്ച് സ്വകാര്യ മേഖലകളിലും മാത്രമാണ്. ഡെൻമാർക്കിലെ ശമ്പളം മാസത്തിന്റെ അവസാന ദിവസം മുതൽ അടുത്ത മാസം 15-ാം ദിവസം വരെ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.

• നികുതി രഹിത അലവൻസുകൾ: ഡാനിഷ് സർക്കാർ അതിന്റെ താമസക്കാർക്ക് വിവിധ നികുതി രഹിത അലവൻസുകൾ നൽകുന്നു, ഇനിപ്പറയുന്നവ:
• ഫാമിലി അലവൻസ്: ഒന്നോ അതിലധികമോ കുട്ടികളുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് ഇത് നൽകും. വ്യക്തികൾ ഡെൻമാർക്കിൽ താമസിക്കുന്നവരായിരിക്കണം, നികുതിദായകരായിരിക്കണം, 18 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കുട്ടി ഉണ്ടായിരിക്കണം, ഒരു കുട്ടി ഡാനിഷ് നിവാസികളായിരിക്കണം.
• വ്യക്തിഗത അലവൻസ്: ജോലി ചെയ്യുന്ന ഡാനിഷ് നിവാസികൾക്ക് വ്യക്തിഗത അലവൻസായി 46,500% AM-ta അടച്ചതിന് ശേഷം DKK 8 ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്.
• തൊഴിൽ അലവൻസ്: വ്യക്തിയുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു നിശ്ചിത നിരക്കിൽ ഡാനിഷ് സർക്കാർ തൊഴിൽ അലവൻസ് നൽകുന്നു. നിലവിലെ നിരക്ക് 10.50% ആണ്, കൂടാതെ അലവൻസ് DKK 39,400 കവിയാൻ പാടില്ല.

താങ്ങാനാവുന്ന നികുതി: ഡെൻമാർക്ക് ഒരു ക്ഷേമരാഷ്ട്രമാണ്, അതിനാൽ ഇവിടെ നികുതികൾ ഉയർന്നതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, വരുമാനം പരിഗണിക്കാതെ എല്ലാവർക്കും ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്ന ആരോഗ്യ പരിരക്ഷയും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങളും പോലുള്ള നിർണായക സേവനങ്ങൾക്കായി ഈ നികുതികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. വിവിധ വരുമാന തലങ്ങളിലെ ഡാനിഷ് ആദായനികുതി നിരക്കുകൾ ചുവടെയുള്ള പട്ടിക കാണിക്കുന്നു:

നികുതി വിധേയമായ ആദായ ബ്രാക്കറ്റ്	ലേബർ മാർക്കറ്റ് ടാക്സ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള മാർജിനൽ ടാക്സ് നിരക്ക്
DKK 0 - 46,700	8%
DKK 46,701 - 544,800	40%
DKK 544,800-ൽ കൂടുതൽ	56.5%

സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ: ഡെൻമാർക്കിലെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ സമഗ്രവും ഉൾപ്പെടുന്നു

• കുടുംബ ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ കുട്ടികളുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, പ്രസവം, ശിശു സംരക്ഷണം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
• ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ രോഗ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, സൗജന്യ പൊതുജനാരോഗ്യ സംരക്ഷണം, ലീവ് ഹോം കെയർ സേവനങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
• അസാധുത, പരിക്ക്, വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ, അസുഖം എന്നിവയിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നതാണ് കഴിവില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ.
• ഡെൻമാർക്കിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകുന്നു. ഒരു വർഷത്തേക്ക് തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് അടച്ചാൽ മാത്രമേ ഇത് ലഭിക്കൂ.

ഡെൻമാർക്കിൽ എത്തിയാലുടൻ ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആക്‌സസ് ചെയ്യാൻ ഒരാൾ ഒരു SSN അല്ലെങ്കിൽ CPR നമ്പറിനായി അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഡെൻമാർക്കിൽ എത്തിയാലുടൻ ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആക്‌സസ് ചെയ്യുന്നതിന് ഒരാൾ ഒരു SSN അല്ലെങ്കിൽ CPR നമ്പറിനായി അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

സ്വകാര്യ പെൻഷൻ: എല്ലാ ഡാനിഷ് ജീവനക്കാരും സർക്കാർ പെൻഷൻ പദ്ധതിയിൽ പങ്കെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്. ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ സ്വകാര്യ പ്ലാനുകൾ നൽകുന്നു, അവിടെ ജീവനക്കാർ അവരുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ ഏകദേശം 8% സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ വരുമാനത്തിന്റെ 16% കമ്പനിയുടെ അധിക സംഭാവനയും ഉണ്ട്.

രക്ഷാകർതൃ അവധിയും പ്രസവാവധിയും: ഡെന്മാർക്കിലെ രക്ഷാകർതൃ അവധി ഉദാരമാണ്, മാതാപിതാക്കൾക്ക് 52 ആഴ്‌ചത്തേക്ക് അവധിയെടുക്കാൻ കഴിയും. പ്രസവത്തിനും പിതൃത്വത്തിനുമുള്ള അവധികളും നന്നായി സ്ഥാപിതമാണ്, അവിടെ പ്രസവത്തിന് മുമ്പ് നാലാഴ്ചത്തേക്ക് ഗർഭധാരണ അവധി എടുക്കാൻ അമ്മയ്ക്ക് അവകാശമുണ്ട്. കുഞ്ഞ് ജനിച്ച് പതിന്നാലാഴ്ചത്തേക്ക് പ്രസവാവധിക്ക് അമ്മയ്ക്കും അർഹതയുണ്ട്. കുഞ്ഞ് ജനിച്ചതിന് ശേഷം കുട്ടിയുടെ പിതാവിന് രണ്ടാഴ്ചത്തേക്ക് പിതൃത്വ അവധി എടുക്കാം. കൂടാതെ, രക്ഷിതാക്കൾക്ക് മുപ്പത്തിരണ്ടാഴ്ചത്തേക്ക് ഒരു പങ്കിട്ട രക്ഷാകർതൃ അവധി എടുക്കാം. ഈ അവധി അമ്മമാർക്കും പിതാവിനും ഒരുപോലെയാണ്. ചുവടെയുള്ള പട്ടിക നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായ ഒരു ചിത്രം കാണിക്കും:

അവധിയുടെ ദൈർഘ്യം	ആർക്കാണ് പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ കഴിയുക?
ജനനത്തിന് 4 ആഴ്ച മുമ്പ്	അമ്മ
ജനിച്ച് 14 ആഴ്ച കഴിഞ്ഞ്	അമ്മ
ജനിച്ച് 2 ആഴ്ച കഴിഞ്ഞ്	പിതാവ്
32 ആഴ്ചകൾ പങ്കിട്ടു	അമ്മമാർക്കും അച്ഛന്മാർക്കും

തുറന്നതും വഴക്കമുള്ളതുമായ തൊഴിൽ സംസ്കാരം: ഒരു ഡാനിഷ് ജോലിസ്ഥല സംസ്കാരത്തിന്റെ ഏറ്റവും സാധാരണമായ സവിശേഷതകളിൽ ഫ്ലെക്സിബിൾ ജോലി സമയം, പരന്ന ശ്രേണി, അനൗപചാരികമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം, ടീം വർക്ക് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയെ രാജ്യം വളരെയധികം വിലമതിക്കുന്നു, ഇത് ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും കുടുംബ സൗഹൃദ രാജ്യങ്ങളിലൊന്നായി മാറുന്നു. ഡെൻമാർക്കിലെ മിക്കവാറും എല്ലാ ജോലിസ്ഥലങ്ങളും ഓരോ ജീവനക്കാരനെയും എല്ലാ വർഷവും അഞ്ച് ആഴ്ച അവധിയെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ഡെൻമാർക്കിൽ, കുടുംബ അവധികൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമല്ല. മിക്ക പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും ജോലി ചെയ്യുന്നതിനാൽ ഫ്ലെക്സിബിൾ ജോലി സമയത്തിനുള്ള ആവശ്യം രാജ്യത്ത് സാധാരണമാണ്.

ഒരു ഡാനിഷ് വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹമുണ്ടോ, അതിന് അപേക്ഷിക്കാൻ സഹായം ആവശ്യമുണ്ടോ? വൈ-ആക്സിസ് എല്ലാ നടപടിക്രമങ്ങളിലും നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ ഇവിടെയുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ വിദേശ സ്വപ്നങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കാൻ ഞങ്ങളോടൊപ്പം ചേരൂ!

ഈ ബ്ലോഗ് ആകർഷകമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ, ഇതും വായിക്കുക...

ഡെൻമാർക്കിനെക്കുറിച്ച് ഒരു വിദ്യാർത്ഥി എന്താണ് അറിയാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്?

ഡെന്മാർക്കിലേക്ക് തൊഴിൽ വിസ എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം?