ഫിൻലൻഡിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിലെ അംഗരാജ്യമായ ഫിൻലാൻഡ് യൂറോപ്പിന്റെ വടക്കുപടിഞ്ഞാറൻ ഭാഗത്താണ്. റിപ്പബ്ലിക് ഓഫ് ഫിൻലാൻഡ് എന്നും അറിയപ്പെടുന്ന ഇത് സ്വീഡൻ, റഷ്യ, നോർവേ എന്നിവയുമായി അതിർത്തി പങ്കിടുന്ന ഒരു നോർഡിക് രാജ്യമാണ്. നിങ്ങൾ ഫിൻലൻഡിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ പദ്ധതിയിടുകയാണെങ്കിൽ, കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്ക് യൂറോപ്യൻ രാജ്യം എന്താണ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നതെന്ന് അറിയുക. ഫിന്നിഷ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ സമ്പന്നമാണ്, അതിന്റെ പ്രതിശീർഷ ഉൽപ്പാദനം യൂറോപ്പിലെ മറ്റ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥകളായ ജർമ്മനി, യുകെ, ഫ്രാൻസ് എന്നിവയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുന്നു. ഈ രാജ്യത്തിന്റെ പ്രധാന വരുമാനം സേവന മേഖലയാണ്. *സഹായം വേണം ഫിൻ‌ലാൻഡിൽ ജോലി. എല്ലാ നീക്കങ്ങളിലും നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ Y-Axis ഇവിടെയുണ്ട്.   ജോലി സമയവും അവധിയും തൊഴിലാളികൾ ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. തൊഴിൽദാതാക്കൾക്കൊപ്പം കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തെ സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയതിന് ശേഷം അവർക്ക് പ്രതിവർഷം 30 ശമ്പളത്തോടെയുള്ള അവധികൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്. ഫിൻലൻഡിൽ ആവശ്യക്കാരുള്ള തൊഴിലുകൾ   ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്‌നോളജി (ഐടി), ഹെൽത്ത് കെയർ, ബയോടെക്‌നോളജി എന്നിവയാണ് ഫിൻലാൻഡിലെ പ്രധാന തൊഴിൽ മേഖലകൾ.   ശരാശരി കൂലി ഒരു ഓൺലൈൻ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് പോർട്ടലായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പ്രകാരം, ഫിൻലൻഡിലെ ശരാശരി വാർഷിക വരുമാനം 43,000 യൂറോയിൽ കൂടുതലാണ്. ഫിൻലൻഡിൽ നിശ്ചിത മിനിമം വേതനം ഇല്ലെങ്കിലും, തൊഴിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വേതനം ന്യായമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, ചില തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഭക്ഷണവും താമസവും പോലും നൽകുന്നു.   നികുതികൾ    ഈ യൂറോപ്യൻ രാഷ്ട്രത്തിന് പുരോഗമനപരമായ നികുതി ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് നികുതികളുടെ ശതമാനം വേതനത്തിന് ആനുപാതികമായി വർദ്ധിക്കുന്നു എന്നാണ്. ഫിന്നിഷ് ടാക്സ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ നികുതികൾ നിർവ്വചിക്കുന്നു. അവ ശേഖരിച്ച ശേഷം, അവ സർക്കാരിനും കേള എന്നറിയപ്പെടുന്ന സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് സ്ഥാപനത്തിനും മുനിസിപ്പാലിറ്റികൾക്കും പള്ളിക്കും വിതരണം ചെയ്യുന്നു.   ജീവനക്കാരുടെ ആദായനികുതി പ്രതിവർഷം €17,220 വരെ സമ്പാദിക്കുന്നവർക്ക് ആദായനികുതി നിരക്ക് പൂജ്യമാണ്

• € 6 നും € 117,200 നും മുകളിൽ വരുമാനമുള്ളവർക്ക് ഇത് 25,700% ആണ്
• പ്രതിവർഷം 17.25 യൂറോയിൽ കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കുന്നവർക്ക് ഇത് 25,700% ആണ്
• പ്രതിവർഷം 21.25 യൂറോയിൽ കൂടുതൽ വരുമാനമുള്ളവർക്ക് ഇത് 42,400% ആണ്
• പ്രതിവർഷം 31.25 യൂറോയിൽ കൂടുതൽ വരുമാനമുള്ളവർക്ക് 74,200%

  സാമൂഹിക സുരക്ഷ രാജ്യത്തിന്റെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനം അതിന്റെ പൗരന്മാർക്ക് അവർ ജനിക്കുന്നത് മുതൽ വാർദ്ധക്യം വരെ ധനസഹായം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഈ ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷയും തൊഴിലില്ലായ്മ അലവൻസുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. കുട്ടികളുടെ പിന്തുണ, ഹോം കെയർ അലവൻസുകൾ, പ്രസവ അലവൻസുകൾ, സ്വകാര്യ പരിചരണ അലവൻസുകൾ എന്നിങ്ങനെ കുടുംബങ്ങൾക്കായി നിരവധി കവറേജുകൾ ഉണ്ട്. കൂടാതെ, തൊഴിലുടമകൾ തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ അലവൻസുകളും നൽകുന്നു. ഒരു മാസത്തിലേറെയായി ഒരു കമ്പനി/ഓർഗനൈസേഷനിൽ ജോലി ചെയ്തിട്ടുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് ഫിൻലൻഡിൽ അസുഖ വേതനത്തിന് അർഹതയുണ്ട്. മിക്ക തൊഴിലുടമകളും അലവൻസുകൾ അടയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു ഡോക്ടറുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. രോഗിയുടെ ശമ്പളം ജീവനക്കാരന്റെ വരുമാനത്തിന്റെ 50% ആണ്.   ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ ആനുകൂല്യങ്ങൾ   ഫിൻലാൻഡ്, സ്വീഡൻ, എസ്റ്റോണിയ, ജർമ്മനി എന്നിവിടങ്ങളിലെ സാമൂഹിക, ആരോഗ്യ സേവന ദാതാക്കളായ മെഹിലിനനിൽ നിന്ന് തൊഴിലുടമകൾ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു. ആനുകൂല്യങ്ങൾ അവരുടെ പ്രതിരോധ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, വാക്സിനുകൾ, മെഡിക്കൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സേവനങ്ങൾ, മാനസിക സേവനങ്ങൾ, ഫിസിയോതെറാപ്പി എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. മുനിസിപ്പൽ നികുതികൾ ഫിന്നിഷ് പൊതുമേഖലയിലെ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സേവനങ്ങൾക്കായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. രാജ്യത്തിന്റെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനത്തിന്റെ പരിധിയിൽ വരുന്ന ഫിൻലാൻഡിലെ സ്വദേശികൾ സ്വകാര്യ ആരോഗ്യ പരിപാലന ക്ലിനിക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, അവർക്ക് സർക്കാർ പണം തിരികെ നൽകും. വിവിധ ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികൾ അധിക ഇൻഷുറൻസ് ഓപ്ഷനുകളും നൽകുന്നു. ഇൻഷുറൻസ് വളരെ ചെലവേറിയതല്ലാത്തതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് സ്വകാര്യ ക്ലിനിക്കുകളിൽ ആരോഗ്യ സേവനങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കാം.   അപകട ഇൻഷുറൻസ് ഫിൻലൻഡിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളിക്ക് അപകട ഇൻഷുറൻസ് ചെലവുകൾ ഒരു തൊഴിലുടമ നിർബന്ധമായും വഹിക്കണം. ഈ സമഗ്ര ഇൻഷുറൻസ് ജോലിസ്ഥലത്തും ജോലിസ്ഥലത്തേക്കുള്ള യാത്രയ്ക്കിടയിലും ഉണ്ടാകുന്ന എല്ലാ പരിക്കുകൾക്കും പരിരക്ഷ നൽകുന്നു. വിദേശ തൊഴിലുടമകൾ ഫിൻലൻഡിൽ ജോലിക്കായി താൽക്കാലികമായി ജീവനക്കാരെ സ്ഥലം മാറ്റിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് തൊഴിലുടമയുടെ മാതൃരാജ്യത്തിന്റെ ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ ലഭിക്കും.   മാതാപിതാക്കളുടെ ഇലകൾ   ജോലി ചെയ്യുന്ന രക്ഷിതാക്കൾക്ക് അവരുടെ കൊച്ചുകുട്ടികളോട് താൽപ്പര്യപ്പെടാൻ ഫിൻലാൻഡ് വിവിധ സമയ-ഓഫ് ഓപ്ഷനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. മൊത്തത്തിൽ 263 ദിവസത്തെ പ്രസവ, പിതൃത്വ അവധിയുണ്ട്. രക്ഷിതാക്കൾക്ക് അവരുടെ ഫാമിലി ലീവ് സമയത്ത് അവരുടെ ശമ്പളം അനുസരിച്ച് KELA-യിൽ നിന്ന് ഒരു പ്രതിദിന അലവൻസ് നേടാൻ അർഹതയുണ്ട്. കുടുംബ അവധിക്ക് ശേഷം തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഇത് എങ്ങനെയെങ്കിലും പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവർ യോഗ്യരാണ്, അവരുടെ മുൻ ജോലിയുടെ കരാർ അനുസരിച്ച്, അവർക്ക് മറ്റൊരു സ്ഥലത്ത് സമാനമായ ജോലി ഏറ്റെടുക്കാം.   മാതാപിതാക്കൾക്ക് താൽക്കാലിക അവധി   പത്തിൽ താഴെയുള്ള നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്ക് അസുഖം വന്നാൽ, നിങ്ങൾക്ക് 4 ദിവസത്തെ താൽക്കാലിക കെയർ ലീവിന് അർഹതയുണ്ട്.   വിദ്യാഭ്യാസ അവധി ഫിന്നിഷ് കമ്പനികൾ അവരുടെ തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഒരേ സ്ഥാപനത്തിൽ ഒരു വർഷത്തിലേറെയായി ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ രണ്ട് വർഷം വരെ പഠന അവധി എടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഈ തൊഴിലാളികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസം അവർ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കണം.   തൊഴിൽ സംസ്കാരം ഫിൻലാന്റിന്റെ തൊഴിൽ സംസ്ക്കാരം ന്യായവും അനുവദനീയവുമാണ്, കൂടാതെ കർശനമായ ശ്രേണിക്രമം പിന്തുടരുന്നില്ല. ജോലി സമയങ്ങളിലും അവധി ദിവസങ്ങളിലും കമ്പനികൾ അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് വഴക്കം നൽകുന്നു. തൊഴിലാളികൾക്ക് മതിയായ വ്യക്തിഗത ഇടം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഫിൻലാൻഡ് സമഗ്രത, കൃത്യനിഷ്ഠ, സമത്വം എന്നിവയെ വളരെയധികം വിലമതിക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, ജോലിസ്ഥലത്ത് ഈ മൂല്യങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളാൻ അവരോട് പറയപ്പെടുന്നു. ടീം വർക്കിന് പുറമെ ഓഫീസുകളിൽ സ്വയംഭരണവും സ്വാതന്ത്ര്യവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ ഫിൻലൻഡിൽ ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ സജീവമാണ്. അവർ എല്ലാ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളും വേതനവും നിരീക്ഷിക്കുകയും കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. പീഡിതരായ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ കേസുകൾ ലേബർ യൂണിയനിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാം, അത് അവർക്ക് നിയമസഹായം നൽകും. ഈ തൊഴിൽ യൂണിയനുകളിൽ ചേരാൻ ഫിന്നിഷ് പൗരന്മാർ പുതിയ ജീവനക്കാരെ ഉപദേശിക്കുന്നു.   നിങ്ങൾക്ക് വേണമെങ്കിൽ ഫിൻലൻഡിൽ ജോലി, Y-Axis-ലേക്ക് എത്തുക, ലോകത്തിലെ ഒന്നാം നമ്പർ ഓവർസീസ് കരിയർ കൺസൾട്ടന്റ്.   ഈ ബ്ലോഗ് രസകരമായി തോന്നി, കൂടുതൽ വായിക്കുക... Y-Axis വിദേശ ജോലികളുടെ പേജ് കൂടുതൽ അപ്ഡേറ്റുകൾക്കായി