ജർമ്മനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

അതിവേഗം വളർന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഒരു സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയാണ് ജർമ്മനിക്കുള്ളത്. യൂറോപ്പിലെ ഏറ്റവും വലിയ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ മാത്രമല്ല, ആഗോളതലത്തിൽ നാലാമത്തെ വലിയ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയും ഇതിനുണ്ട്. അതിനാൽ, ജോലിയും ജർമ്മനിയിലേക്ക് കുടിയേറുന്നു ആകർഷകമായ നിർദ്ദേശമാണ്. ഐടി, മാനുഫാക്ചറിംഗ്, എഞ്ചിനീയറിംഗ് എന്നീ മേഖലകളിൽ ഇത് നിരവധി ഓപ്പണിംഗുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഈ മധ്യ യൂറോപ്യൻ രാജ്യത്തിലെ വരുമാനം മറ്റ് യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് താരതമ്യേന കൂടുതലാണ്. അതേസമയം, യൂറോപ്പിലെ ഏറ്റവും ജനസംഖ്യയുള്ള രണ്ടാമത്തെ രാജ്യം രാജ്യത്തെ നൈപുണ്യ ദൗർലഭ്യം പരിഹരിക്കാൻ കുടിയേറ്റക്കാരെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു.

 

*Y-Axis വഴി ജർമ്മനിയിലേക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ യോഗ്യത പരിശോധിക്കുക  ജർമ്മനി ഇമിഗ്രേഷൻ പോയിന്റ് കാൽക്കുലേറ്റർ.     

 

ജർമ്മനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ പ്രധാന നേട്ടങ്ങൾ

ഒരു ഓൺലൈൻ ജോബ് താരതമ്യ പോർട്ടലായ സാലറി എക്സ്പ്ലോറർ പറയുന്നതനുസരിച്ച് ജർമ്മനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ ശരാശരി വാർഷിക വേതനം €45,700 ആണ്. മറ്റ് ഓൺലൈൻ ജോബ് പോർട്ടലുകളും ശരാശരി ശമ്പളം സമാനമായ കണക്കിൽ സ്ഥാപിക്കുന്നു. രാജ്യത്തെ ഒരു തൊഴിലാളിക്കും കുറഞ്ഞതും വിവേചനപരവുമായ വേതനം ലഭിക്കുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ജർമ്മനി സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് നിയമാനുസൃത മിനിമം വേതനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. തീർച്ചയായും, തൊഴിലാളികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയും പ്രവൃത്തി പരിചയവും അനുസരിച്ച് ശമ്പളം വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.

 

ജീവനക്കാർക്ക് ലാഭകരമായ നേട്ടങ്ങൾ

ജർമ്മനി തൊഴിലാളികൾക്ക് മത്സരാധിഷ്ഠിത ശമ്പളം നൽകുന്നു, കൂടാതെ വർഷത്തിൽ നാലാഴ്ച വരെ ശമ്പളമുള്ള അവധി, ആറ് ആഴ്ച വരെ ശമ്പളമുള്ള അസുഖ അവധി, ഒരു വർഷത്തെ പ്രസവ, പിതൃത്വ അവധികൾ എന്നിവ പോലുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ നേടാൻ അവരെ അനുവദിക്കുന്നു. ജർമ്മനിയുടെ ആദായനികുതി നിരക്ക് ഉയർന്നതാണെങ്കിലും, രാജ്യത്തെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ നൽകുന്ന സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങളാൽ ഇത് സന്തുലിതമാണ്.

 

ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

ജർമ്മനിയിലെ കമ്പനികൾ അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഊന്നൽ നൽകുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനത്തിലും വളർച്ചയിലും സർക്കാർ നിക്ഷേപം നടത്തുന്നു. അതിനാൽ, ജർമ്മനിയിലെ കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾ ഇവിടെ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ അവരുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ നോക്കണം. ഒരു നയമെന്ന നിലയിൽ, വംശം, പ്രായം, ലിംഗം, മതം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലിസ്ഥലത്ത് വിവേചനമില്ല.

 

സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

ജർമ്മനിയിൽ നന്നായി വികസിപ്പിച്ച സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനം നിലവിലുണ്ട്, അതിലൂടെ രാജ്യത്തെ തൊഴിലാളികൾക്ക് അസുഖം വന്നാലും അംഗവൈകല്യം സംഭവിച്ചാലും ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടാലും ജോലിയിൽ നിന്ന് വിരമിച്ചാലും അവർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടില്ലാതെ ജീവിക്കാനാകും. തൊഴിലാളികളും തൊഴിലുടമകളും സംഭാവന ചെയ്യുന്ന വൈവിധ്യമാർന്ന ഇൻഷുറൻസ് പദ്ധതികളുണ്ട്. തൊഴിലാളികൾ നിർബന്ധമായും അപേക്ഷിക്കുകയും മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് നേടുകയും വേണം. ജർമ്മനിയിലെ ജീവനക്കാർ അവരുടെ വേതനത്തിൻ്റെ ഏകദേശം 20% നിർണായകമായ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ഉറവിടങ്ങളിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു, അവരുടെ തൊഴിലുടമകൾ മറ്റൊരു 20% കൂടി നൽകുന്നു.

 

സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പദ്ധതികളുടെ വിശദാംശങ്ങൾ

പെൻഷൻ ഫണ്ട്: 65 വയസ്സ് പൂർത്തിയാകുന്നവർക്കും വിരമിക്കാൻ തയ്യാറുള്ളവർക്കുമാണ് ഇത് നൽകുന്നത്. വിരമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഇത്തരക്കാർക്ക് അവരുടെ മൊത്ത ശമ്പളത്തിൻ്റെ 67 ശതമാനം വരെ ലഭിക്കും. ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്: ഒരു പബ്ലിക് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ടിൽ അവരുടെ ജീവനക്കാരെ എൻറോൾ ചെയ്യേണ്ടത് തൊഴിലുടമകളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ്: നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ തൊഴിലില്ലായ്മ ഫണ്ടിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യും. ഈ ഫണ്ട് തൊഴിലാളികളെ ജർമ്മൻ ലേബർ ഓഫീസിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുകയും അവരുടെ മുൻ കൂലിയുടെ ഒരു ശതമാനം സമ്പാദിക്കാൻ അവരെ പിരിച്ചുവിടുമ്പോൾ അവരെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

 

പ്രായവും ജോലി ചെയ്ത കാലാവധിയും കണക്കിലെടുത്താണ് അവർക്ക് ലഭിക്കുന്ന പണം. അപകട, അസുഖ വേതന ഇൻഷുറൻസ്: ജോലിക്കിടെ അസുഖം വരുമ്പോഴോ അപകടത്തിൽ പരിക്കേൽക്കുമ്പോഴോ അവർ രോഗബാധിതരായ കാലയളവിലേക്ക് ഈ ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ നൽകുന്നു. ഈ ഇൻഷുറൻസ് അവരുടെ പരിചരണത്തിനും പുനരധിവാസ കാലയളവിനും പണം നൽകും അല്ലെങ്കിൽ അവർ വികലാംഗരാണെങ്കിൽ അവർക്ക് ഒരു വരുമാനം നേടാൻ അനുവദിക്കും. വികലാംഗ ഇൻഷുറൻസ്: ഫണ്ടിൻ്റെ വികലാംഗ ഫണ്ടിലേക്ക് നിങ്ങൾ ഒരു ചെറിയ തുക സംഭാവന ചെയ്യുന്നു, അത് വികലാംഗരായ ആളുകളെ ജോലിയിൽ തുടരുന്നതിന് സഹായിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനരഹിതമാകുമ്പോൾ അവർക്ക് വരുമാനം നൽകും. ഈ ഫണ്ട്, പ്രകൃതി വൈകല്യമുള്ളവർ, ദുരിതബാധിതരായ സൈനികർ, യുദ്ധങ്ങളുടെയും മറ്റ് ആക്രമണങ്ങളുടെയും ഇരകൾ എന്നിവരെയെല്ലാം പരിരക്ഷിക്കുന്നു.

 

ജോലി-ജീവിത സമന്വയം

ഇവിടെയുള്ള മിക്ക ഓർഗനൈസേഷനുകളും അഞ്ച് ദിവസത്തെ ആഴ്ച പിന്തുടരുന്നു, അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ കുടുംബത്തോടൊപ്പം ചെലവഴിക്കുന്നതിനോ മറ്റ് വ്യക്തിഗത താൽപ്പര്യങ്ങൾ പിന്തുടരുന്നതിനോ കൂടുതൽ സമയം അനുവദിക്കുന്നു. ജീവനക്കാർ അധിക സമയം ചെലവഴിക്കുകയോ ഔദ്യോഗികമല്ലാത്ത സമയങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുകയോ ചെയ്യേണ്ടതില്ല.  

 

വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ എളുപ്പത്തിൽ ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം

വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ കുടിയേറ്റം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ജർമ്മൻ വർക്ക് പെർമിറ്റ് നേടുന്നത് ഈ രാജ്യത്തെ സർക്കാർ എളുപ്പമാക്കി. യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ ഇതര പൗരന് ജർമ്മനിയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തൊഴിൽ വിസയ്‌ക്കോ ബ്ലൂ കാർഡിനോ അപേക്ഷിക്കാം. ജോലി ചെയ്യാൻ ജർമ്മനിയിൽ വിവിധ വിസ ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്.

 

കുടുംബങ്ങളെ കൊണ്ടുവരാനുള്ള അവസരം

നിങ്ങൾ ഒരു തൊഴിൽ വിസയോ റസിഡൻസ് പെർമിറ്റോ നേടിയ ശേഷം, നിങ്ങളുടെ കുടുംബാംഗങ്ങളെ ജർമ്മനിയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ നിങ്ങൾക്ക് അനുവാദമുണ്ട്. അവർക്ക് നാട്ടിൽ പഠിക്കാനോ ജോലി ചെയ്യാനോ കഴിയും. ഇൻഷുറൻസ്, പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കാനും അവർക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

 

നിങ്ങൾ തിരയുന്ന എങ്കിൽ ജർമ്മനിയിൽ ജോലി, Y-Axis-ലേക്ക് എത്തുക, ലോകത്തിലെ ഒന്നാം നമ്പർ ഓവർസീസ് കരിയർ കൺസൾട്ടന്റ്. ഈ ലേഖനം രസകരമായി തോന്നി, നിങ്ങൾക്കും വായിക്കാം...

ജർമ്മനിയിലേക്ക് പോകുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ട വ്യവസ്ഥകൾ