ലക്സംബർഗിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

നിങ്ങൾ ലക്സംബർഗിൽ ഒരു കരിയർ ഏറ്റെടുക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അവിടെ നിന്ന് ഇതിനകം ഒരു ജോലി ഓഫർ ഉണ്ടെങ്കിൽ, രാജ്യം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ അറിയുക.

 

ജോലി സമയവും ശമ്പളമുള്ള അവധിയും

ലക്സംബർഗിൽ, നിങ്ങൾ ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്, നിങ്ങൾ ഓവർടൈം ജോലി ചെയ്താൽ നിങ്ങൾക്ക് അധിക വേതനം ലഭിക്കും.

ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ തൊഴിലുടമയുമായി മൂന്ന് മാസം ജോലി ചെയ്തതിന് ശേഷം പ്രതിവർഷം 25 ശമ്പളത്തോടെ അവധി എടുക്കാം. ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി ബാധകമായ കലണ്ടർ വർഷത്തിൽ എടുക്കണം. എന്നിരുന്നാലും, അസാധാരണമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഇത് അടുത്ത വർഷത്തേക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കാം.

 

മിനിമം വേതനം

ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം ആഗോളതലത്തിൽ ലക്സംബർഗിലാണ്. ശമ്പളം ജീവനക്കാരുടെ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയെയും കഴിവുകളെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

 

നികുതി നിരക്കുകൾ

ലക്സംബർഗിലെ ആദായനികുതി കണക്കാക്കുന്നത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാഹചര്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, കുടുംബ തരം). ഇക്കാരണത്താൽ തന്നെ വ്യക്തികൾക്ക് ഒരു നികുതി ക്ലാസ് നൽകുന്നു.

 

ഇനിപ്പറയുന്ന മൂന്ന് തരം നികുതി ക്ലാസുകളാണ്:

ഒരൊറ്റ വ്യക്തിക്ക്, ഇത് ക്ലാസ് 1 ആണ്. വിവാഹിതരോ സിവിൽ യൂണിയനിൽ ഉള്ളവരോ ആയ ആളുകൾക്ക്, ഇത് ക്ലാസ് 2 ആണ് (പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകളെ ആശ്രയിച്ച്) കുട്ടികളുള്ള അവിവാഹിതരായ വ്യക്തികൾക്കും കുറഞ്ഞത് പ്രായമുള്ള ഒറ്റ നികുതിദായകർക്കും ക്ലാസ് 1 എ ബാധകമാണ്. നികുതി വർഷത്തിലെ ജനുവരി 65-ന് 1.

 

സാമൂഹിക സുരക്ഷ

ലക്സംബർഗിൽ ഒരു സോളിഡ് സെക്യൂരിറ്റി സിസ്റ്റം നിലവിലുണ്ട്, കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്ക് രാജ്യത്തിന്റെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനത്തിൽ അവർ നൽകുന്ന സംഭാവനകൾക്ക് വിപുലമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു. ഈ ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ പൊതുജനാരോഗ്യ സംരക്ഷണം, അസുഖം, പ്രസവ, പിതൃത്വ അവധി, തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, വിമുക്തഭടന്മാർക്കും വിധവകൾക്കും പെൻഷനുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

 

ഈ ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ ഏതിനും അർഹത നേടുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ലക്സംബർഗിലെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ പദ്ധതിയിലേക്ക് ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്തിരിക്കണം. കഴിഞ്ഞ 26 മാസങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞത് 12 ആഴ്ചയെങ്കിലും ജോലി ചെയ്തിട്ടുള്ള ജീവനക്കാർക്കാണ് തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുള്ളത്. സാമൂഹിക സുരക്ഷയ്ക്കുള്ള പേയ്‌മെന്റുകൾ ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ പ്രതിമാസ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് സ്വയമേവ കുറയ്ക്കുന്നു.

 

ആരോഗ്യ സംരക്ഷണവും ഇൻഷുറൻസും

ഹെൽത്ത് കെയർ ഇൻഷുറൻസ് ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ചികിത്സാ ചെലവുകൾ തിരികെ നൽകുകയും മെഡിക്കൽ പ്രശ്നങ്ങൾക്കായി എടുത്ത ലീവുകളുടെ നഷ്ടത്തിന് പണം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ലക്സംബർഗിൽ, 25 ശതമാനം എന്നത് ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ ശരാശരി നിരക്കാണ്, കുറഞ്ഞ വേതനത്തിന്റെ അഞ്ച് മടങ്ങ് മറികടക്കാൻ കഴിയാത്ത പരിധി.

 

ഒരു ജീവനക്കാരൻ 5.9 ശതമാനം സംഭാവന ചെയ്യുന്നു, തൊഴിലുടമയും. സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരും അവരുടെ ശമ്പളത്തിനനുസരിച്ച് സംഭാവന നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ഒരു ജീവനക്കാരന് അപകടമോ അസുഖമോ ഗർഭധാരണമോ റിട്ടയർമെന്റ് പെൻഷനും വാർഷിക ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിയും ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ആ വ്യക്തിക്ക് ഇപ്പോഴും നഷ്ടപരിഹാരത്തിന് അർഹതയുണ്ട്.

 

പ്രസവാവധി

സ്ത്രീ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രസവാനന്തര അവധിയും പ്രസവാനന്തര അവധിയും പോലുള്ള പ്രസവ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്. പ്രസവാവധിക്ക് മുമ്പുള്ള മൂന്ന് മാസങ്ങളിൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രസവാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു സ്വയംതൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയുടെ സംഭാവനാ ബേസിനായി ജീവനക്കാരൻ നേടിയ പരമാവധി വേതനത്തിന് തുല്യമാണ് പ്രസവാനുകൂല്യങ്ങളുടെ ആകെത്തുക.

 

പിതൃ അവധി

ആറിൽ താഴെ പ്രായമുള്ള കുട്ടികളുടെ മാതാപിതാക്കളാണ് രക്ഷാകർതൃ അവധിക്ക് അർഹതയുള്ളത്. അവർക്ക് അവരുടെ കരിയറിൽ ഒരു ഇടവേള അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ജോലി സമയം കുറയ്ക്കാൻ കഴിയും, അതുവഴി അവർക്ക് അവരുടെ കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ കഴിയും.

 

പുതിയ രക്ഷാകർതൃ അവധി മാതാപിതാക്കളെ നാലോ ആറോ മാസത്തേക്ക് മുഴുവൻ സമയ ജോലിയിൽ നിന്ന് അല്ലെങ്കിൽ എട്ടോ 12 മാസത്തേയോ (തൊഴിലുടമയുടെ സമ്മതത്തോടെ) പാർട്ട് ടൈം ജോലിയിൽ നിന്ന് ഇടവേള എടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. വിഭജിച്ച രക്ഷാകർതൃ അവധി ഓപ്ഷനും നിയമം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

 

അസുഖ അവധി

റഫറൻസ് കാലയളവിന്റെ 68 ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽ അസുഖം കാരണം ജോലിക്ക് ഹാജരാകാതിരുന്നാൽ 78 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും 104 ആഴ്ച വരെ നിയമപരമായ അസുഖ വേതനത്തിന് അർഹതയുണ്ട്. ഒരു ജീവനക്കാരൻ 77 ദിവസത്തേക്ക് ഹാജരാകാതിരുന്ന മാസത്തിന് ശേഷമുള്ള മാസം മുതൽ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ അധികാരികൾ ജീവനക്കാരന് നേരിട്ട് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു.

 

അവധിയുടെ ആദ്യ 26 ആഴ്ചകളിൽ, സിക്ക് ലീവ് എടുത്ത ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടാൻ കഴിയില്ല. അസാധുവായ പെൻഷനുകൾക്കായി അപേക്ഷിക്കാൻ അർഹതയുള്ളത് നിയമാനുസൃതമായ അസുഖ വേതന കാലയളവ് അവസാനിച്ചതിന് ശേഷവും പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയാത്ത ജീവനക്കാരാണ്.

 

പെൻഷൻ

65 വയസ്സ് പ്രായമുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് 10 മാസത്തെ സംഭാവന കാലയളവ് സ്വമേധയാ, നിർബന്ധിത അല്ലെങ്കിൽ വാങ്ങൽ കാലയളവുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഇലക്ടീവ് ഇൻഷുറൻസ് പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ അവർക്ക് പതിവായി വാർദ്ധക്യ പെൻഷനുകൾ നൽകും. കുറഞ്ഞ പ്രായത്തിലുള്ള വിരമിക്കലിന് വിവിധ ഒഴിവാക്കലുകൾ ഉണ്ട്, വ്യക്തി ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നില്ലെങ്കിൽ ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് 58 അല്ലെങ്കിൽ 61 വയസ്സിൽ വിരമിക്കാം.

 

തൊഴിൽ സംസ്കാരം

ലക്സംബർഗിലെ ആളുകൾ അവരുടെ ആശയവിനിമയ ശൈലിയിൽ അവരുടെ മറ്റ് യൂറോപ്യൻ എതിരാളികളെപ്പോലെയാണ്, അത് മൂർച്ചയുള്ളതാണ്. എന്നാൽ നയതന്ത്രവും നയതന്ത്രവും വിലമതിക്കപ്പെടുകയും അത്യധികം പരിഗണിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു.

 

ഓർഗനൈസേഷനുകൾ പരമ്പരാഗത ശ്രേണിപരമായ ഘടനകളെ പിന്തുടരുന്നുണ്ടെങ്കിലും, കഴിഞ്ഞ ഏതാനും ദശാബ്ദങ്ങളായി ജീവനക്കാരുടെ കൂടുതൽ പങ്കാളിത്തം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന ഒരു മാനേജ്മെന്റ് സമീപനമാണ് വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നത്. ലക്സംബർഗർമാർ പ്രായോഗികവും തലത്തിലുള്ളവരുമാണ്. ആക്രമണവും വിമതത്വവും പോലുള്ള സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ സാധാരണമല്ല, അതേസമയം ആകർഷണവും കൃപയും അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു.

 

നിങ്ങൾക്ക് ലക്സംബർഗിലേക്ക് മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യണോ? അങ്ങനെയെങ്കിൽ, ലോകത്തിലെ ഒന്നാം നമ്പർ ഇമിഗ്രേഷൻ & ഓവർസീസ് വിസ കൺസൾട്ടൻസിയായ Y-Axis-മായി ബന്ധപ്പെടുക.

ഈ ബ്ലോഗ് നിങ്ങൾക്ക് രസകരമായി തോന്നിയെങ്കിൽ, തുടർന്നും വായിക്കുക... 

2023-ൽ ലക്സംബർഗിലേക്കുള്ള തൊഴിൽ വിസയ്ക്ക് എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം?