പോളണ്ടിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

പോളണ്ടിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ

അവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനായി വിദേശത്തേക്ക് പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിയും ഒരു വിദഗ്ദ്ധ തൊഴിലാളി എന്ന നിലയിൽ അയാൾക്ക്/അവൾക്ക് അർഹതയുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ പരിശോധിക്കും. നിങ്ങൾ പോളണ്ടിൽ ജോലി നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ ചുവടെ നൽകിയിരിക്കുന്നു.

ജോലി സമയവും ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിയും

പോളണ്ടിൽ, ജോലി സമയം ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂറും ദിവസത്തിൽ 8 മണിക്കൂറുമാണ്. ആഴ്ചയിലെ ഓവർടൈം ആഴ്ചയിൽ 48 മണിക്കൂറോ വർഷത്തിൽ 150 മണിക്കൂറോ കവിയരുത്. പത്ത് വർഷത്തിൽ താഴെ തൊഴിലാളികൾ ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് 20 ദിവസത്തെ വാർഷിക അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. തൊഴിലാളിക്ക് കുറഞ്ഞത് പത്ത് വർഷമെങ്കിലും ജോലിയുണ്ടെങ്കിൽ, ആ വ്യക്തിക്ക് 26 ദിവസത്തെ വാർഷിക അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

ലീവ് ഓഫ് അസാന്നിദ്ധ്യം

ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിവർഷം 26 ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടെയുള്ള അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. പത്ത് വർഷത്തിൽ താഴെ പ്രവൃത്തിപരിചയമുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് (ഒന്നോ അതിലധികമോ തൊഴിലുടമകൾക്ക്) 20 ദിവസത്തെ അവധി എടുക്കാം, കുറഞ്ഞത് പത്ത് വർഷമെങ്കിലും ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് 26 ദിവസത്തെ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. എല്ലാ മാസവും ഒരാൾ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, ആദ്യമായി നിയമിക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ വാർഷിക അവധി സമയത്തിന്റെ 1/12 ലഭിക്കും.

സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

നിങ്ങൾ പോളണ്ടിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, പ്രാദേശിക സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനത്തിലേക്ക് നിങ്ങൾ സംഭാവന നൽകേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ സംഭാവനയുടെ പോളിഷ് പൗരന്മാർക്ക് സമാനമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾ അർഹരാണ്. പോളിഷ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി സിസ്റ്റം അപകട ഇൻഷുറൻസ്, വാർദ്ധക്യം, വൈകല്യം, രോഗ ചെലവുകൾ എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. Narodowy Fundusz Zdrowia എന്നറിയപ്പെടുന്ന സമൂഹം ധനസഹായം നൽകുന്ന ഒരു ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ സംവിധാനത്തിലൂടെ പോളണ്ട് ആളുകൾക്ക് ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു. പൊതുജനാരോഗ്യം എല്ലാവർക്കും സൗജന്യമായി നൽകുന്നു. കൂടാതെ, പോളണ്ടിൽ ജനപ്രിയമായത് സ്വകാര്യ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണമാണ്, കൂടാതെ മിക്ക തൊഴിലുടമകളും വിദേശ പൗരന്മാർക്കും അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്കും സ്വകാര്യ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

ഓരോ തൊഴിലുടമയ്ക്കും സാധാരണയായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഒരു സ്വകാര്യ ഹെൽത്ത് കെയർ പ്രൊവൈഡർ ഉണ്ടായിരിക്കുകയും അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകാൻ ഒരു പാക്കേജ് കൊണ്ടുവരുകയും ചെയ്യുന്നു. കമ്പനി സ്‌പോൺസർ ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന വിവിധ പ്ലാനുകളിൽ ഒന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കാം, ഏറ്റവും പൊതുവായത് മുതൽ നിർദ്ദിഷ്‌ട ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം വരെയുള്ളവ വരെ, നിങ്ങൾക്ക് പൊതുവെ നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയെയും കുട്ടികളെയും ഇൻഷ്വർ ചെയ്യാനും കഴിയും.

അസുഖ അവധിയും ശമ്പളവും

നിങ്ങൾ ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ ആദ്യത്തെ 33 ദിവസത്തെ അസുഖ അവധി എടുക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ശരാശരി വരുമാനത്തിന്റെ 80% എങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് നൽകണം (14 വയസോ അതിൽ കൂടുതലോ പ്രായമുള്ളവർക്ക് 50 ദിവസം). അതിനുശേഷം, ജീവനക്കാർ ഹാജരാകാത്ത ഓരോ ദിവസത്തിനും 80% അല്ലെങ്കിൽ ചില പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ 100% എന്ന നിരക്കിൽ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനത്തിൽ നിന്ന് സിക്ക്നസ് അലവൻസ് ലഭിക്കും. തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ തൊഴിലുടമകളുടെ ഈ ചെലവുകൾ വഹിക്കും.

ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ്

ഒരു തൊഴിലുടമ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തേക്ക് ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാൻ ഉറപ്പുനൽകുന്ന ഒരു ജനപ്രിയ ഫണ്ടാണിത്. നിങ്ങൾ ഒരെണ്ണം തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ കാലയളവിന്റെ കവറേജ് പരിശോധിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. ഇത് തൊഴിലുടമയ്‌ക്കൊപ്പമുള്ള നിങ്ങളുടെ ജോലി കാലയളവിനേക്കാൾ കൂടുതൽ നീണ്ടുനിന്നേക്കാം, അത് പിന്തുടർന്ന് നിങ്ങൾ സ്വയം പൂർണമായി സംഭാവന നൽകേണ്ടതായി വന്നേക്കാം.

പ്രസവം, പിതൃത്വം, രക്ഷാകർതൃ അവധി

പ്രസവിക്കുന്നതിന് ആറാഴ്ച മുമ്പ് തുടങ്ങുന്ന 20 ആഴ്ചത്തെ പ്രസവാവധി സ്ത്രീകൾക്ക് ലഭിക്കും. സ്ത്രീകൾക്ക് അവരുടെ സേവന കാലയളവ് പരിഗണിക്കാതെ, നിലവിലുള്ള തൊഴിലുടമയുമായി പ്രസവാവധി ഉപയോഗിക്കാം. പരമാവധി രണ്ടാഴ്ചത്തേക്കാണ് പിതൃത്വ അവധി നൽകുന്നത്.

കൂടാതെ, വ്യക്തികൾക്ക് 32 ആഴ്ചത്തെ രക്ഷാകർതൃ അവധിക്ക് യോഗ്യതയുണ്ട്, അത് രക്ഷിതാക്കൾക്ക് പ്രയോജനപ്പെടുത്താം.

മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ

പോളണ്ടിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ മറ്റൊരു നേട്ടം അതിന്റെ സ്ഥാനമാണ്. മധ്യ യൂറോപ്പിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നതിനാൽ, കൂടുതൽ പണവും സമയവും ചെലവഴിക്കാതെ മറ്റ് യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങൾ സന്ദർശിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്.

പോളണ്ടിലെ ജീവിത നിലവാരം വളരെ ഉയർന്നതാണ്, വിദേശികൾ സംതൃപ്തമായ ജീവിതം നയിക്കുന്നതിന് ന്യായമായ വരുമാനം നേടുന്നു. പോളണ്ടിൽ ഇംഗ്ലീഷ് വ്യാപകമായി സംസാരിക്കുന്നതിനാൽ ആളുകൾ പോളിഷ് പഠിക്കേണ്ടതില്ല.

വൈവിധ്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ആളുകളുമായി പോളണ്ടിൽ നിരവധി വലിയ ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികൾക്ക് അവരുടെ താവളങ്ങളുണ്ട്. യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് അവരുടെ കരിയർ പാതകൾ നിർണ്ണയിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ധാരാളം പരിശീലന അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു.

പെൻഷൻ (പിപികെ), ഒക്യുപേഷണൽ മെഡിസിൻ, സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവയെല്ലാം പോളണ്ട് നൽകുന്ന നിർബന്ധിത ആനുകൂല്യങ്ങളാണ്. എംപ്ലോയി ക്യാപിറ്റൽ പ്ലാൻ (പിപികെ) എന്നും അറിയപ്പെടുന്ന ഒരു പുതിയ നിയമം പോളിഷ് ഗവൺമെന്റ് പ്രാദേശിക പൗരന്മാരെ സംരക്ഷിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു. നാല് ഘട്ടങ്ങളിലായാണ് പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കിയത്, ഇത് എല്ലാ ജീവനക്കാരിലേക്കും എത്തുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് ആഗ്രഹമുണ്ടോ പോളണ്ടിലേക്ക് കുടിയേറുക? എന്നിവരുമായി ബന്ധപ്പെടുക വൈ-ആക്സിസ്, ലോകത്തിലെ ഒന്നാം നമ്പർ വിദേശ ഇമിഗ്രേഷൻ കൺസൾട്ടന്റ്.