2021-ലെ LMIA നയം എന്താണ്?

നിങ്ങൾ കാനഡയിലേക്ക് കുടിയേറി അവിടെ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് രണ്ട് ഓപ്ഷനുകൾ ലഭ്യമാണ്, ഒരു ഓപ്ഷൻ സ്ഥിര താമസത്തിന് അപേക്ഷിക്കുകയും നിങ്ങൾക്ക് ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്തതിന് ശേഷം പിആർ വിസയിൽ കാനഡയിലേക്ക് മാറുകയോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഇറങ്ങിക്കഴിഞ്ഞാൽ ജോലി അന്വേഷിക്കുകയോ ചെയ്യുക എന്നതാണ്. രാജ്യം. രണ്ടാമത്തെ ഓപ്ഷൻ ജോലി കണ്ടെത്തി വർക്ക് പെർമിറ്റിൽ അങ്ങോട്ടേക്ക് മാറുക എന്നതാണ്.

ഒരു കനേഡിയൻ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ ജോലിക്കെടുക്കാൻ തയ്യാറാണെങ്കിൽ അയാൾക്ക് ഒരു ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്റ്റ് അസസ്‌മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ LMIA ലഭിക്കണം. വർക്ക് പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിക്ക് അവന്റെ വർക്ക് പെർമിറ്റ് അപേക്ഷയുടെ ഭാഗമായി LMIA യുടെ ഒരു പകർപ്പ് ഉണ്ടായിരിക്കണം.

എന്താണ് ഒരു LMIA?

ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്ട് അസസ്‌മെന്റ് എന്നതിന്റെ ചുരുക്കപ്പേരാണ് എൽഎംഐഎ. വിദഗ്ധരായ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാനും അവരുടെ സ്ഥിര താമസ വിസ അപേക്ഷയെ പിന്തുണയ്ക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്ന കനേഡിയൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഇമിഗ്രേഷൻ, റെഫ്യൂജീസ് ആൻഡ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് കാനഡയുടെ (IRCC) എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി സിസ്റ്റത്തിന് കീഴിൽ തിരഞ്ഞെടുത്ത ജീവനക്കാരന് ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യാം.

തൊഴിൽ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്ട് അസസ്‌മെന്റ് (LMIA), എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ആൻഡ് സോഷ്യൽ ഡെവലപ്‌മെന്റ് കാനഡ (ESDC) ആണ് നൽകുന്നത്.

ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, LMIA സർട്ടിഫിക്കേഷൻ എന്നത് കനേഡിയൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് കാനഡയിലെ ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനം/റോൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് ശരിയായ സ്ഥാനാർത്ഥിയെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ല എന്നതിന്റെ തെളിവായി വർത്തിക്കുന്ന ഒരു പ്രക്രിയയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അതിനാൽ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കാൻ അനുവാദമുണ്ട്.

ഒരു LMIA-യ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള ആവശ്യകതകൾ

പരസ്യ ആവശ്യകതകൾ: ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു കനേഡിയൻ പൗരനെയോ സ്ഥിര താമസക്കാരനെയോ ഉപയോഗിച്ച് ഓപ്പൺ പൊസിഷൻ പൂരിപ്പിക്കാൻ താൻ ശ്രമിച്ചുവെന്ന് കനേഡിയൻ തൊഴിലുടമ തെളിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഒരു എൽഎംഐഎയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് കുറഞ്ഞത് നാലാഴ്ചയെങ്കിലും പ്രാദേശിക പ്രതിഭകളെ കണ്ടെത്താനുള്ള ശ്രമത്തിൽ തൊഴിലുടമ കനേഡിയൻ തൊഴിൽ വിപണിയിലെ എല്ലാ തൊഴിൽ ഒഴിവുകളും പരസ്യപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം.

തൊഴിൽ ആവശ്യകതകൾ: കനേഡിയൻ തൊഴിലുടമ ഫെഡറൽ സ്കിൽഡ് വർക്കർ പ്രോഗ്രാമിന് (FSWP) കീഴിൽ ഒരു LMIA യ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, തൊഴിൽ ഓഫർ സ്ഥിരവും മുഴുവൻ സമയവും ആയിരിക്കണം, അത് ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തസ്തികകൾക്ക് മാത്രമായിരിക്കണം (NOC 0, A & B).

ഒരു എൽഎംഐഎ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ലഭിക്കുന്നതിന്, കനേഡിയൻ തൊഴിൽ ദാതാവ് ആ സ്ഥാനത്തിന് അർഹതയുള്ള കനേഡിയൻ ഇല്ലെന്ന് അധികാരികളെ ബോധ്യപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്.

 കാനഡയിൽ ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനം/റോൾ നികത്താൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ശരിയായ സ്ഥാനാർത്ഥിയെ കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞില്ല എന്നതിന്റെ തെളിവായി LMIA സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കാൻ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു.

സർക്കാരിന് വിവരം

കനേഡിയൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയെ ജോലിക്കെടുക്കാനും എൽഎംഐഎ നേടാനും താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ വൈവിധ്യമാർന്ന വിവരങ്ങൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന തസ്തികയെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദാംശങ്ങൾ, ആ സ്ഥാനത്തേക്ക് അപേക്ഷിച്ച കനേഡിയൻമാരുടെ എണ്ണം, ഇന്റർവ്യൂ ചെയ്ത കനേഡിയൻമാരുടെ എണ്ണം, കനേഡിയൻ തൊഴിലാളികൾ എന്തുകൊണ്ട് നൽകാത്തത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദമായ വിശദീകരണങ്ങൾ എന്നിവ അവർ നൽകേണ്ടിവരും. നിയമിച്ചു.

പ്രോസസ്സിംഗ് ഫീസും സാധുതയും

അഭ്യർത്ഥിച്ച ഓരോ സ്ഥാനത്തിനും തൊഴിലുടമകൾ $1,000 നൽകണം, ഇത് ഒരു ഡ്യുവൽ ഇന്റന്റ് എൽഎംഐഎ ആപ്ലിക്കേഷൻ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ചെലവ് വഹിക്കും. ഇഷ്യൂ ചെയ്ത തീയതി മുതൽ ആറ് മാസത്തേക്ക് LMIA-കൾക്ക് സാധുതയുണ്ട്.

LMIA തരങ്ങൾ

രണ്ട് തരം LMIA-കൾ ഉണ്ട്

1. താൽക്കാലിക ജോലി ഓഫറുകൾ
2. സ്ഥിരമായ ജോലി ഓഫറുകൾ

പെർമനന്റ് ജോബ് ഓഫറുകൾക്കുള്ള എൽഎംഐഎകൾ രണ്ട് വർഷത്തെ പെർമിറ്റും രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് വിപുലീകരണവുമാണ്.

താൽക്കാലിക ജോലി ഓഫറുകൾക്കുള്ള LMIA-കൾ പരമാവധി രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് സാധുതയുള്ളതാണ്, അത് നീട്ടാൻ കഴിയില്ല.

താൽക്കാലിക ജോലി ഓഫറിന് പരമാവധി 2 വർഷമായിരിക്കും, അത് നീട്ടാൻ കഴിയില്ല

പ്രാദേശിക കനേഡിയൻ തൊഴിൽ വിപണിയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള വിവിധ നടപടികളുടെ ഭാഗമാണ് എൽഎംഐഎ, ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയെ ജോലിക്ക് നിയമിക്കുന്നത് തൊഴിൽ വിപണിയെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്.