2022-ലെ LMIA നയം എന്താണ്?

നിങ്ങൾക്ക് കാനഡയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് രണ്ട് ഓപ്ഷനുകളുണ്ട്: സ്ഥിര താമസത്തിന് അപേക്ഷിക്കുക, ജോലി വാഗ്ദാനം ലഭിച്ചതിന് ശേഷം പിആർ വിസയിൽ കാനഡയിലേക്ക് വരിക, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ എത്തിക്കഴിഞ്ഞാൽ ജോലി അന്വേഷിക്കുക. രണ്ടാമത്തെ ബദൽ ജോലി കണ്ടെത്തുകയും തുടർന്ന് വർക്ക് പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. ഒരു കനേഡിയൻ കമ്പനി നിങ്ങളെ ജോലിക്കെടുക്കാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, അത് ആദ്യം ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്റ്റ് അസസ്‌മെന്റ് (LMIA) നേടണം. അപേക്ഷിക്കുന്ന ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളി എ തൊഴില് അനുവാദപത്രം അവന്റെ അപേക്ഷയ്‌ക്കൊപ്പം LMIA യുടെ ഒരു പകർപ്പ് നൽകണം. എന്താണ് LMIA? LMIA എന്ന പദം ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്റ്റ് അസസ്‌മെന്റിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഇമിഗ്രേഷൻ, റെഫ്യൂജീസ് ആൻഡ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് കാനഡയുടെ (IRCC) കീഴിൽ എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി സിസ്റ്റം, യോഗ്യതയുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാനും അവരുടെ സ്ഥിര താമസ വിസ അപേക്ഷയെ പിന്തുണയ്ക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്ന കനേഡിയൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് തിരഞ്ഞെടുത്ത ജീവനക്കാരന് ഒരു ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയും. എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ആൻഡ് സോഷ്യൽ ഡെവലപ്‌മെന്റ് കാനഡ (ESDC) ഒരു ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്റ്റ് അസസ്‌മെന്റ് (LMIA) (ESDC) പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു. LMIA സർട്ടിഫിക്കേഷൻ, ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, കനേഡിയൻ കമ്പനികൾക്ക് കാനഡയിൽ ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനം/റോൾ നികത്താൻ അനുയോജ്യമായ വ്യക്തിയെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്നില്ലെന്നും അതിനാൽ ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കാൻ അനുവാദമുണ്ടെന്നും തെളിയിക്കുന്ന ഒരു പ്രക്രിയയാണ്. ഒരു കനേഡിയൻ കമ്പനിക്ക് ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയെ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കാനും എൽഎംഐഎ നേടാനും താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു കൂട്ടം വിശദാംശങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് അവർ ആവശ്യമായി വരും. അപേക്ഷിച്ച കനേഡിയൻമാരുടെ എണ്ണം, അഭിമുഖം നടത്തിയ കനേഡിയൻമാരുടെ എണ്ണം, കനേഡിയൻ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാത്തതിന്റെ സമഗ്രമായ വിശദീകരണങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന സ്ഥാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിർദ്ദിഷ്ട വിവരങ്ങൾ അവർ നൽകണം. [embed]https://youtu.be/7RmjKaCN120[/embed] LMIA-കളുടെ തരങ്ങൾ ഇതിനായി രണ്ട് തരം LMIA-കൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു:

1. താൽക്കാലിക ജോലി ഓഫറുകൾ
2. സ്ഥിരമായ ജോലി ഓഫറുകൾ

സ്ഥിരമായ ജോലി ഓഫറുകൾക്കായി, LMIA എന്നത് രണ്ട് വർഷത്തെ വിപുലീകരണത്തോടെയുള്ള രണ്ട് വർഷത്തെ പെർമിറ്റാണ്. താൽക്കാലിക തൊഴിൽ ഓഫർ എൽഎംഐഎകൾക്ക് രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് മാത്രമേ സാധുതയുള്ളൂ, അത് നീട്ടാൻ കഴിയില്ല. ഒരു താൽക്കാലിക ജോലി ഓഫറിന്റെ പരമാവധി കാലാവധി രണ്ട് വർഷമാണ്, അത് നീട്ടാൻ കഴിയില്ല. പ്രാദേശിക കനേഡിയൻ തൊഴിൽ വിപണിയുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള നിരവധി സംവിധാനങ്ങളിൽ ഒന്നാണ് എൽഎംഐഎ, കൂടാതെ ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കുന്നത് തൊഴിൽ വിപണിയെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്. 2022-ലെ LMIA നയത്തെ ബാധിക്കുന്ന മാറ്റങ്ങൾ 2022-ഓടെ തൊഴിലുകളെ തരം തിരിക്കുന്ന രീതിയിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താൻ കാനഡ ഒരുങ്ങുന്നു. ഇത് 2022-ലെ LMIA നയത്തെയും ബാധിക്കും. ജോലികളെ തരംതിരിക്കുന്നതിനുള്ള കാനഡയുടെ സാങ്കേതികത നാഷണൽ ഒക്യുപേഷണൽ ക്ലാസിഫിക്കേഷൻ (NOC) ആണ്. കാനഡയുടെ മാറുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയെ വേണ്ടത്ര പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിനായി NOC എല്ലാ വർഷവും അവലോകനം ചെയ്യുകയും അഞ്ച് വർഷം കൂടുമ്പോൾ പുതുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഫെഡറൽ, പ്രൊവിൻഷ്യൽ ഗവൺമെന്റുകൾ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി ഇമിഗ്രേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകളും താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളി പ്രോഗ്രാമും നിയന്ത്രിക്കാൻ NOC ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഇത് കനേഡിയൻ കുടിയേറ്റത്തിന് നിർണായകമാണ്. തൽഫലമായി, ഒരു കുടിയേറ്റക്കാരനോ താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളിയോ അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പ്രോഗ്രാമിന്റെ NOC യോഗ്യതാ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കണം. എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി, ഉദാഹരണത്തിന്, NOC 0, A, അല്ലെങ്കിൽ B നൈപുണ്യ തരം ഗ്രൂപ്പിനുള്ളിൽ യോജിച്ച NOC-യിൽ തൊഴിൽ പരിചയം കാണിക്കാൻ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി കുടിയേറ്റക്കാർ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി പ്രോഗ്രാമുകൾക്കുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ അപേക്ഷകരുടെ യോഗ്യത നിർണ്ണയിക്കാൻ IRCC നിലവിൽ NOC 2016 ഉപയോഗിക്കുന്നു. IRCC പ്രകാരം, "2022 വീഴ്ചയിൽ" തൊഴിലുകൾക്കായി പുതിയ വർഗ്ഗീകരണ സംവിധാനം നടപ്പിലാക്കാൻ ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് ഉദ്ദേശിക്കുന്നു. ഇത്, ഐആർസിസിക്ക് മാറ്റങ്ങളെ കുറിച്ച് ഓഹരി ഉടമകളെ അറിയിക്കാനും അതിന്റെ എല്ലാ പ്രോഗ്രാമുകളിലുടനീളം പുതിയ സംവിധാനം അവതരിപ്പിക്കാനും സമയം നൽകുമെന്ന് അവകാശപ്പെട്ടു. വർക്ക് പെർമിറ്റ് അപേക്ഷാ പ്രക്രിയയിലുടനീളം സ്ഥിരത ഉറപ്പ് വരുത്തുന്നതിന്, IRCC, ESDC-യുമായി യോജിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് 2022-ലെ LMIA നയത്തെ ബാധിക്കും.