എന്തുകൊണ്ടാണ് കനേഡിയൻ തൊഴിലുടമകൾ കൂടുതൽ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നത്

സമത്വത്തിന്റെയും അനീതിയുടെയും സഹിഷ്ണുതയുടെയും മാതൃരാജ്യങ്ങളിലൊന്നാണ് കാനഡ. കനേഡിയൻമാർ തങ്ങളുടെ രാജ്യത്തുള്ള വൈവിധ്യത്തിൽ അഭിമാനിക്കുന്നു. കുടിയേറ്റക്കാരുടെയും അവരുടെ തലമുറകളുടെയും സാംസ്കാരിക മിശ്രിതമാണ് കാനഡ. തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിനായി ഇത് വിദേശത്ത് തുടർച്ചയായി വളരുകയാണ്.

Y-Axis വഴി കാനഡയിലേക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ യോഗ്യത പരിശോധിക്കുക കാനഡ ഇമിഗ്രേഷൻ പോയിന്റിന്റെ കാൽക്കുലേറ്റർ

പ്രതിഭയുടെ ആവശ്യകതയിൽ തുടർച്ചയായ വളർച്ച

കഴിഞ്ഞ ഒരു വർഷമായി, കാനഡയിൽ ധാരാളം തൊഴിൽ ഒഴിവുകൾ ആവശ്യമാണ്, അത് വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. നിരവധി കനേഡിയൻ ബിസിനസ്സുകൾ ശൂന്യമായ ജോലികൾ നികത്താൻ വിദേശ പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കുന്നതിന്റെ ഒരു കാരണം ഇതാണ്, കാരണം നിരവധി തൊഴിൽ ഒഴിവുകൾ നികത്തേണ്ടതുണ്ട്.

2021 ലെ അവസാന മൂന്നാം കൗണ്ടറിൽ, കാനഡയിൽ 912,600 തൊഴിൽ ഒഴിവുകൾ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. പ്രധാനമായും ആരോഗ്യ പരിപാലനം, ഭക്ഷ്യ സേവനങ്ങൾ, റീട്ടെയിൽ വ്യവസായം, നിർമ്മാണ വ്യവസായങ്ങൾ എന്നിവയിലെ എല്ലാ മേഖലകളിലും ഈ കണക്ക് ഇന്നുവരെ സ്ഥിരതയുള്ളതാണ്. ഒമൈക്രോൺ തരംഗം പതുക്കെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മെല്ലെ മായ്ച്ചു വരികയാണ്. 2021 ലെ മൂന്നാം പാദം 2022 ലെ തൊഴിൽ ആവശ്യകതകൾക്ക് ഏകദേശം തുല്യമാണ്.

ഇന്നും തൊഴിലാളികളുടെ ഉയർന്ന ആവശ്യം തുടരുന്നു. ഇതോടൊപ്പം നികത്തേണ്ടവരേക്കാൾ കൂടുതൽ ജോലികളും ഉണ്ട്. കൂടാതെ, പല പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളികളും ഇത് ഒരു മുഴുവൻ സമയ ജോലിയായി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നില്ല. ഇത് പാർട്ട് ടൈം ജോലിയെ റെക്കോർഡ് നിലവാരത്തിലേക്ക് താഴ്ത്തി.

നിങ്ങൾ തിരയുന്ന കനേഡിയൻ പിആർ തുടർന്ന് Y-Axis Canada വിദേശ കുടിയേറ്റ വിദഗ്ധനിൽ നിന്ന് പ്രൊഫഷണൽ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നേടുക

കനേഡിയൻ ഇമിഗ്രേഷനെക്കുറിച്ചും മറ്റും കൂടുതൽ അപ്‌ഡേറ്റുകൾക്കായി, ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുകപങ്ക് € |

പ്രതിഭയുടെ ആവശ്യം തുടരുന്നു:

2021-ലെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ അനുസരിച്ച്, കാനഡയിലെ ജനസംഖ്യയുടെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം വിരമിക്കലിന് അടുത്താണ്. 1-ൽ ഒരാൾക്ക് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, കാനഡയിലെ പൗരന്മാരിൽ 5% 21.8 മുതൽ 55 വയസ്സുവരെയുള്ളവരാണ്. പല കനേഡിയൻമാരുടെയും വിരമിക്കൽ പ്രായം കാരണം ജോലികൾ നികത്തുന്നതിൽ കാനഡയുടെ ഗവൺമെന്റ് ഇത്തരത്തിലുള്ള കമ്മി ഒരിക്കലും അനുഭവിച്ചിട്ടില്ല. പകർച്ചവ്യാധിക്ക് മുമ്പുള്ള സമയത്ത് ഈ കമ്മി നിരീക്ഷിക്കപ്പെട്ടു, കോവിഡ് -64 വ്യാപിച്ചപ്പോൾ, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകൾ തടസ്സപ്പെട്ടു, എന്നാൽ ഒരു വർഷത്തിലേറെയായി, ഇപ്പോൾ വിരമിക്കുന്ന കനേഡിയൻ പൗരന്മാരുടെ എണ്ണം വീണ്ടും 19% ആയി ഉയർത്തി. ഇത് കൂടുതൽ ജോലി ഒഴിവുകളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

കഴിഞ്ഞ 50 വർഷമായി കുറഞ്ഞ ജനനനിരക്കും കുറഞ്ഞ ഫെർട്ടിലിറ്റി നിരക്കും കാരണം, കാനഡയിലെ പല ജോലികളിലും, സർക്കാർ മേഖലകളിൽപ്പോലും തൊഴിലാളികൾ വലിയ ആവശ്യകതകൾ അനുഭവിക്കുന്നു. കാനഡയിലെ പൗരന്മാരിൽ ഏകദേശം 1/5 തൊഴിലാളികൾ വിരമിക്കുന്നു.

കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് പതിറ്റാണ്ടുകളായി, ഭാവിയിലെ ജോലികൾ നിറയ്ക്കാൻ ജനിച്ച കനേഡിയൻ പൗരന്മാരുടെ എണ്ണം കുറവായിരുന്നു. ആൽബെർട്ട, സസ്‌കാച്ചെവൻ പ്രവിശ്യകളിലെ 15 വയസ് പ്രായമുള്ളവരേക്കാൾ 65 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള കൂടുതൽ ആളുകൾ. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഹ്രസ്വവും ദീർഘകാലവുമായ തൊഴിൽ ആവശ്യകതകളിൽ കോവിഡ് നിരവധി പുതിയ ട്രെൻഡുകൾ കൊണ്ടുവന്നിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ കമ്പനികൾ ജോലികൾ നികത്താനുള്ള ഓപ്ഷനുകൾ തിരയേണ്ടതുണ്ട്.

നിങ്ങൾക്ക് ആഗ്രഹമുണ്ടോ കാനഡയിൽ ജോലി? വിദഗ്ധ മാർഗനിർദേശത്തിനായി Y-Axis വിദേശ കാനഡ ഇമിഗ്രേഷൻ കരിയർ കൺസൾട്ടന്റുമായി സംസാരിക്കുക

കനേഡിയൻ സർക്കാർ നിർദ്ദേശിച്ച കുടിയേറ്റ പരിഷ്കാരങ്ങൾ

ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് ഇമിഗ്രേഷൻ പ്രക്രിയകൾ പരിഷ്കരിച്ചു, അതുവഴി കാനഡയിലേക്കുള്ള വിദേശ പ്രതിഭകളെ കൊണ്ട് ആ ജോലി സ്ഥാനങ്ങൾ നിറയ്ക്കാൻ കഴിയും. സ്വന്തം അതിരുകൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് കഴിവുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരെ കണ്ടെത്തുക എന്നത് കനേഡിയൻ കമ്പനികൾക്ക് ജോലികൾ നികത്താനുള്ള ഒരേയൊരു ഓപ്ഷനാണ്. നിലവിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ പോളിസികൾ അത്രയും വിദേശ പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കാൻ അനുയോജ്യമല്ലാത്തതിനാൽ, കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് അവരുടെ ജീവിതം പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കാൻ നിരവധി അവസരങ്ങളുണ്ടെന്ന് കാനഡയിലെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പറയുന്നു.

കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്, വായിക്കുക...

അടുത്ത മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ കൂടുതൽ കുടിയേറ്റക്കാരെ കാനഡ സ്വാഗതം ചെയ്യും

താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ഉണർത്താൻ കാനഡ ഗവൺമെന്റിന്റെ പരിഷ്കാരങ്ങൾ

1. താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളി പ്രോഗ്രാമിന്റെ പരമാവധി പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾ 270 ആയി ഉയർത്തിയിട്ടുണ്ട്. കൂടാതെ, ഈ സീസണൽ തൊഴിൽദാതാക്കൾക്ക് താത്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ പ്രോഗ്രാം ഉപയോഗിച്ച് കഴിയുന്നത്ര പേരെ നിയമിക്കാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ കുറഞ്ഞ വേതന തസ്തികകളുടെ പരമാവധി പരിധി നീക്കം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
2. തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ആഘാത വിലയിരുത്തൽ കാലാവധി കോവിഡ്-18 കാലത്ത് 12 മാസത്തിൽ നിന്ന് 19 മാസമായി ഉയർത്തി.
3. താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ പ്രോഗ്രാം ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിലുടമകൾക്ക് തൊഴിലാളികളുടെ 30% വരെ നിയമിക്കാനാകും. ഏതാണ്ട് ഏഴ് നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിൽ മേഖലകൾക്കും അതും കുറഞ്ഞ വേതന തസ്തികകൾക്കും ഈ ശതമാനം. മറ്റെല്ലാ മേഖലകളും പരിധി 20% ആയി ഉയർത്തി.
4. ആഗോളതലത്തിൽ കഴിവുറ്റ സ്ട്രീമുകൾക്കും ഉയർന്ന വേതനമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്കും ലഭിക്കുന്ന പരമാവധി തൊഴിൽ കാലയളവ് രണ്ട് വർഷത്തിൽ നിന്ന് മൂന്ന് വർഷമായി ഉയർത്തി.
5. ഭക്ഷ്യ സേവനങ്ങൾ, താമസം, ചില്ലറ വ്യാപാര മേഖലകൾ എന്നിവയ്‌ക്കായുള്ള കുറഞ്ഞ വേതന തൊഴിലുകൾക്കായുള്ള ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്ട് അസസ്‌മെന്റ് അപേക്ഷകൾക്കായുള്ള നയം നിരസിക്കുന്നത് തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് കൂടുതലോ 6% ന് തുല്യമോ ഉള്ള പ്രദേശങ്ങൾക്കാണ്.

തീരുമാനം 

ഈ പരിഷ്‌കാരങ്ങളുടെ കൃത്യമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്ക് സ്വാധീനം, അവർക്ക് ആവശ്യമായ വിദേശ പ്രതിഭകളെ പുറത്തെടുക്കാൻ ബിസിനസുകളെ സഹായിക്കും. ഏതാനും മാസങ്ങൾക്കും വർഷങ്ങൾക്കും ശേഷം, തൊഴിലാളി ക്ഷാമം നികത്താൻ ആവശ്യമായ പ്രതിഭകൾ കനേഡിയൻ അതിർത്തികളിൽ മാത്രം കണ്ടെത്തും.

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സ്വപ്നമുണ്ടോ കാനഡയിലേക്ക് കുടിയേറുക? Y-Axis Canada വിദേശ മൈഗ്രേഷൻ വിദഗ്ധ കൺസൾട്ടന്റുമായി സംസാരിക്കുക.

ഈ ലേഖനം കൂടുതൽ രസകരമായി കണ്ടെത്തി, നിങ്ങൾക്കും വായിക്കാം..

കാനഡയിലേക്ക് കുടിയേറാൻ എനിക്ക് ഒരു ജോലി വാഗ്ദാനം ആവശ്യമുണ്ടോ?