8-ലെ Y-AXIS 2014 ഹോട്ട് ഐടി ജോലികൾ

ഈ വർഷം എന്ത് ഐടി വൈദഗ്ധ്യങ്ങളും റോളുകളും ആവശ്യക്കാരായിരിക്കും? റിക്രൂട്ടർമാർ സ്കൂപ്പ് പങ്കിടുന്നു.

ക്ഷമിക്കണം, ഐടി ജോലി വേട്ടക്കാർ: 2014 സംഭരിച്ചിരിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആശ്ചര്യകരമായ പ്രവചനങ്ങൾ നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരുപക്ഷേ അതൃപ്‌തിയോടെ പുറത്തുപോകാൻ പോകുകയാണ്. തൊഴിലുടമകൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യം, റോളുകൾ, തലക്കെട്ടുകൾ എന്നിവയെ പൂർണ്ണമായും ഉയർത്തുന്ന ഏതെങ്കിലും ഭൂകമ്പ ഷിഫ്റ്റുകൾ ഉണ്ടാകാൻ സാധ്യതയില്ല എന്നതിനാലാണിത്.

2014-ൽ വരാനിരിക്കുന്ന പുതിയ 'എക്കാലത്തെയും ചൂടേറിയ കാര്യം' എന്ന് ഞാൻ പറയുന്നതായി ഒന്നുമില്ല, ഐടി സ്റ്റാഫിംഗ് സ്ഥാപനമായ മോഡിസിന്റെ പ്രസിഡന്റ് ജാക്ക് കലൻ ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ പറഞ്ഞു.

തീർച്ചയായും, ഇനിപ്പറയുന്നവയിൽ പലതും പരിചിതമായിരിക്കണം. ഇതൊരു നല്ല കാര്യമായിരിക്കാം. ഭൂമിയെ തകർക്കുന്ന പ്രവചനങ്ങൾക്ക് അടയാളം കാണാതെ പോകാനുള്ള കഴിവുണ്ട്. അതിനാൽ 2014-ൽ നിങ്ങൾ ഒരു പുതിയ സ്ഥാനത്തിനായി തിരയുകയാണെങ്കിൽ കല്ലനും മറ്റ് വ്യവസായ വിദഗ്ധരും ഇൻഫർമേഷൻ വീക്കുമായി പങ്കിട്ട ജോബ്-മാർക്കറ്റ് കോളുകൾ കൂടുതൽ യാഥാർത്ഥ്യബോധമുള്ളതും കൂടുതൽ ഉപയോഗപ്രദവുമാണ്.

1. വലിയ ഡാറ്റാ വിദഗ്ധർ. ഇന്നലത്തെ ചൂണ്ടുപലകയാണ് നാളത്തെ ചൂടൻ തൊഴിൽ വിപണി. ബിഗ് ഡാറ്റയെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള പ്രചാരണം പുതിയതല്ലെങ്കിലും, 2014-ൽ ഈ വിഭാഗത്തിലെ യഥാർത്ഥ നിയമനങ്ങൾ മൂർത്തമായ നില കൈവരിക്കാൻ തുടങ്ങുമെന്ന് കലൻ കരുതുന്നു. ഈ ലോകം മുഴുവൻ വലിയ ഡാറ്റയെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയാണ് - അത് ഹഡൂപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ബിഗ് ഡാറ്റ അനലിറ്റിക്‌സ് പോലുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങളായാലും മറ്റ് പ്രസക്തമായ കഴിവുകളായാലും, കലൻ ഞങ്ങളോട് പറഞ്ഞു.

2. ബിസിനസ് ഇന്റലിജൻസ് (BI) ഡിസൈനർമാർ. സ്റ്റാഫിംഗ് സ്ഥാപനമായ എലിയാസെന്റെ സിഎംഒ ടോം ഹാർട്ട് ബിഗ് ഡാറ്റാ പ്രപഞ്ചത്തിനുള്ളിൽ മറ്റൊരു നിർദ്ദിഷ്ട ഉദാഹരണം വാഗ്ദാനം ചെയ്തു: എക്സിക്യൂട്ടീവ് സ്യൂട്ട്, മാർക്കറ്റിംഗ്, മറ്റ് സാങ്കേതികേതര ബിസിനസ് യൂണിറ്റുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാനും ഉപയോഗിക്കാനും കഴിയുന്ന എല്ലാ വിവരങ്ങളും മാറ്റാനുള്ള കഴിവ്. BI ഡിസൈനർമാരെ നൽകുക.

"ഡാറ്റ സംഭരിക്കുന്നതിനും സംഭരണത്തിലേക്ക് ആവർത്തനം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും കാര്യക്ഷമമായ സംഭരണത്തിനും ആക്‌സസ്സിനുമായി ഡാറ്റ സാധാരണമാക്കുന്നതിനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന ധാരാളം കമ്പനികളുണ്ട്," ഹാർട്ട് ഇമെയിൽ വഴി പറഞ്ഞു. “എന്നാൽ, കഴിവുള്ള ഡെവലപ്പർമാരുടെ ഒരു കുറവുണ്ട്, അത് എക്സിക്യൂട്ടീവ് തലത്തിലോ ബിസിനസ് തലത്തിലോ ഉള്ള ഡാഷ്‌ബോർഡുകളുടെ രൂപത്തിൽ ഡാറ്റയെ അർത്ഥവത്തായ രീതിയിൽ വ്യാഖ്യാനിക്കാനും അവതരിപ്പിക്കാനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കും, ബുദ്ധിപരമായ വിവേചനത്തിലൂടെയും പ്രാതിനിധ്യത്തിലൂടെയും തീരുമാനമെടുക്കൽ പ്രക്രിയയെ നയിക്കുന്നു. അത് ഡാറ്റ സംഭരിച്ചു."

3. ക്ലൗഡ്, മൊബിലിറ്റി കഴിവുകൾ ഉള്ള DevOps വിദഗ്ധർ.ഞങ്ങൾ ഇവിടെ കുറച്ച് ചതിക്കുന്നു. ഹോളിസ്റ്ററിലെ റിക്രൂട്ടിംഗ് മാനേജർ കെവിൻ ഗോർഹാം പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ഗുരുതരമായ DevOpschops ഉള്ള ഐടി പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഇപ്പോൾ ഉയർന്ന ഡിമാൻഡാണ്. അത് 2014ൽ തുടരും; ക്ലൗഡ് ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചറും മൊബൈൽ ആപ്പുകളും നിർമ്മിക്കുകയും പരിപാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന DevOps വിദഗ്ധർ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ മനോഹരമായി ഇരിക്കുന്നു.

“എനിക്ക് ഈ നൈപുണ്യമുള്ള ആളുകളുണ്ടെങ്കിൽ, എനിക്ക് എന്റെ ക്ലയന്റുകളെ വിളിക്കാനും ഈ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കായി നിരവധി അഭിമുഖങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ നടത്താനും കഴിയും. അവ ശരിക്കും നടക്കാനുള്ള സ്ഥലമാണ്,” ഗോർഹാം ഞങ്ങളോട് ഒരു ഇമെയിലിൽ പറഞ്ഞു. “അവർക്ക് ഉയർന്ന ശമ്പളം കൽപ്പിക്കാൻ കഴിയും, ഈ സാധ്യതയുള്ള നിയമനങ്ങളെച്ചൊല്ലി ഞാൻ പലപ്പോഴും എന്റെ ക്ലയന്റുകളുമായി ലേലത്തിൽ ഏർപ്പെടും. ലിനക്സിൽ പ്രോഗ്രാം ചെയ്യാനും സ്ക്രിപ്റ്റ് ചെയ്യാനുമുള്ള കൂടുതൽ എഞ്ചിനീയർമാരായ ഡവലപ്പർമാർ - നിങ്ങളുടെ റൺ-ഓഫ്-മിൽ അഡ്മിൻമാർ മാത്രമല്ല - വളരെ വിപണനയോഗ്യരാണ്.

4. Linux pros. തീർച്ചയായും, "ലിനക്സ്" ഉം "ഹോട്ട്" ഉം ഒരേ ശ്വാസത്തിൽ പലപ്പോഴും ദൃശ്യമാകില്ലെങ്കിലും, ലിനക്സ് വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഐടി പ്രൊഫഷണലുകൾ വരും വർഷത്തിലും ഡിമാൻഡിൽ തുടരും. 2013-ൽ, "ലിനക്സ് ജോബ്സ് റിപ്പോർട്ട്" - Dice.com ഉം ലിനക്സ് ഫൗണ്ടേഷനും ചേർന്ന് നിർമ്മിച്ചത് - കഴിഞ്ഞ ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ നാല് ലിനക്സ് പ്രൊഫഷണലുകളിൽ മൂന്ന് പേർക്കും ഹെഡ്ഹണ്ടർമാരിൽ നിന്ന് കോളുകൾ ലഭിച്ചതായി കണ്ടെത്തി. അതേസമയം, ലിനക്സ് സ്ഥാനങ്ങൾ നികത്തുന്നതിൽ 90% നിയമന മാനേജർമാരും ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു.

ലിനക്സ് ഫൗണ്ടേഷന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ ജിം സെംലിൻ 2014-ൽ ലിനക്സ് തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് കൂടുതൽ അനുകൂലമായ സാഹചര്യങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

“ലിനക്സ് പ്രൊഫഷണലുകൾക്കുള്ള ഡിമാൻഡ് വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ ലിനക്സ് കൂടുതൽ കൂടുതൽ സർവ്വവ്യാപിയായതിന്റെ ഫലമായ ഒന്നിലധികം വർഷത്തെ പ്രവണതയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. ഇത് ഞങ്ങളുടെ ജീവിതം നയിക്കുന്ന സോഫ്റ്റ്‌വെയറാണ്, വളർച്ചയ്‌ക്കൊപ്പം തുടരാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ സിസ്റ്റം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാരും ഡെവലപ്പർമാരും ആവശ്യമാണ്, ”സെംലിൻ ഇമെയിൽ വഴി പറഞ്ഞു. പൊതുവെ ഓപ്പൺ സോഴ്‌സ് സാങ്കേതികവിദ്യകളുടെ വിപുലമായ ബിസിനസ്സ് സ്വീകരിക്കുന്നതിനാണ് ഡിമാൻഡിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും കാരണമെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു, കൂടാതെ ഡിമാൻഡ് നിറവേറ്റാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് വരും വർഷത്തിൽ ലിനക്സ് ഫൗണ്ടേഷൻ ഓൺലൈൻ പഠനവും നൂതന പരിശീലന അവസരങ്ങളും വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്നും കൂട്ടിച്ചേർത്തു. "നിങ്ങൾ ദീർഘകാല കരിയർ വളർച്ച തേടുന്ന ഒരു ഐടി പ്രൊഫഷണലാണെങ്കിൽ, ഓപ്പൺ സോഴ്‌സിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ മികച്ച സ്ഥലമില്ല."

5. മൊബൈൽ ഡെവലപ്പർമാർ. പ്രസ്സുകൾ നിർത്തുക: മൊബിലിറ്റി ചൂടാണ്. പ്രത്യേകിച്ചും, നിയമാനുസൃതമായ മൊബൈൽ ഡെവലപ്‌മെന്റ് വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഐടി പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഇപ്പോൾ അവരുടെ സ്വന്തം ഷോട്ടുകൾ ഫലപ്രദമായി വിളിക്കാൻ കഴിയും. ഹാർട്ട് ഓഫ് എലിയാസെൻ മൊബൈലിലേക്ക് വിരൽ ചൂണ്ടുന്നത് അടിസ്ഥാനപരമായി നെഗറ്റീവ് തൊഴിലില്ലായ്മ ഉള്ള ഒരു തൊഴിൽ വിഭാഗമാണ്: അവ നികത്താൻ യോഗ്യതയുള്ള ആളുകളേക്കാൾ കൂടുതൽ തുറന്ന സ്ഥാനങ്ങളുണ്ട്.

"നേരത്തെ ദത്തെടുക്കുന്നവർ ധാരാളമുണ്ടെങ്കിലും, പല കമ്പനികളും അവരുടെ ഉൽപ്പന്ന, സേവന ഓഫറുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആക്സസ് എങ്ങനെ വർദ്ധിപ്പിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ വിൽപ്പന വർദ്ധിപ്പിക്കാം എന്ന് കണ്ടുപിടിക്കാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു," ഹാർട്ട് പറയുന്നു. “മൊബൈൽ ആപ്ലിക്കേഷൻ ഡെവലപ്പർമാർക്ക് വലിയ ഡിമാൻഡുണ്ട്, ഇത് കുറച്ച് സമയത്തേക്ക് തുടരും. ദീർഘകാലത്തേക്ക് നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ നില സുരക്ഷിതമാക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ മൊബൈൽ ആപ്പ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക.

6. "പഴയ" വിശ്വസനീയമായത്: .NET, ജാവ ഡെവലപ്പർമാർ.ഐടിയുടെ വികസന വശവുമായി ചേർന്ന്, 2014-ൽ .NET, Java പ്രോഗ്രാമർമാർക്ക് ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിൽ പ്രശ്‌നമൊന്നും ഉണ്ടാകില്ലെന്ന് കള്ളൻ ഓഫ് മോഡിസ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ആപ്ലിക്കേഷൻ വികസനത്തിൽ ഈ രണ്ട് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളും സർവ്വവ്യാപിയായി തുടരുന്നു. അവർ “താരതമ്യേന ചൂടായി തുടരും,” അദ്ദേഹം പ്രവചിക്കുന്നു.

7. ബിസിനസ് അനലിസ്റ്റുകളും (BAs) പ്രോജക്ട് മാനേജർമാരും (PMs). തന്റെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ ക്ലയന്റുകൾ തങ്ങളുടെ ഐടി ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കായി യോഗ്യതയുള്ള ബിഎമാരെയും പിഎംമാരെയും തേടുന്നത് തുടരുകയാണെന്ന് കല്ലൻ പറഞ്ഞു. രണ്ടും "പഴയ" ജോലി ശീർഷകങ്ങളാണ്. എന്താണ് മാറുന്നത്, തൊഴിലുടമകൾ ആ റോളുകളിൽ വളരെ നിർദ്ദിഷ്ട അനുഭവവും കഴിവുകളും തേടുന്നു എന്നതാണ്. “കമ്പനികൾ എന്താണ് തിരയുന്നത്, ഒരു ജനറിക് ബിഎ അല്ലെങ്കിൽ പിഎം കൊണ്ടുവരുന്നതിനുപകരം, അവർ തിരയുന്നത് - പ്രത്യേകിച്ച് സാമ്പത്തിക സേവന മേഖലയിൽ - ചില യഥാർത്ഥ നിർദ്ദിഷ്ട മേഖലകൾക്കായി,” കുള്ളൻ പറഞ്ഞു. ഉദാഹരണത്തിന്, "ഡെറിവേറ്റീവുകളുടെ അനുഭവം, മൂലധന വിപണിയുടെ അനുഭവങ്ങൾ, കുറഞ്ഞ ലേറ്റൻസി-ഉയർന്ന ഫ്രീക്വൻസി അനുഭവം - ആ മേഖലകളിലെ ഒരു തരത്തിലുള്ള ആപ്ലിക്കേഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കഴിവുകൾ അവർക്ക് ആവശ്യമാണ്."

8. ചെറുകിട, ഇടത്തരം ബിസിനസ് (SMB) ഐ.ടി. ഇത് വളർന്നുവരുന്ന തൊഴിലുടമ പൂൾ എന്ന നിലയിൽ ഒരു നൈപുണ്യ സജ്ജീകരണമല്ല. മോഡിസിന്റെ എസ്എംബി അക്കൗണ്ടുകൾക്ക് പുതുവർഷത്തിലേക്ക് ശക്തമായ നിയമന പദ്ധതികളുണ്ടെന്ന് കലൻ പറഞ്ഞു. “ഒന്നോ രണ്ടോ പേരുള്ള ഐടി സ്റ്റാഫ് ഉണ്ടായിരുന്ന കമ്പനികൾ അത് നാലോ അഞ്ചോ ആയി വികസിപ്പിക്കുന്നു.” ബിസിനസ്സ് വളർച്ച, മത്സര നേട്ടങ്ങൾ, കൂടാതെ - ഒരുപക്ഷെ എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി - കൂടുതൽ എസ്എംബികൾ അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ മറ്റ് മേഖലകളിലെ ചെലവ് കുറയ്ക്കാൻ ഐടി നിക്ഷേപങ്ങൾ എങ്ങനെ സഹായിക്കുമെന്ന് കണ്ടെത്തുന്ന നിരവധി ഘടകങ്ങളാണ് ആ വികാസത്തിന് കാരണം. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ: SMB-കൾ മൊത്തത്തിൽ ആളുകളുടെ എണ്ണം കൂട്ടണമെന്നില്ല, പകരം നിലവിലുള്ള വിഭവങ്ങൾ ഐടിയിലേക്ക് റീഡയറക്‌ട് ചെയ്യുകയാണ് - തൊഴിൽ വേട്ടക്കാർക്കുള്ള സ്വാഗത വാർത്ത.

എന്താണ് ചൂടില്ലാത്തത്? കൂടുതൽ കൂടുതൽ ബിസിനസുകൾ ക്ലൗഡ് പരിതസ്ഥിതികളിലേക്ക് മാറുന്നതിനനുസരിച്ച് പരമ്പരാഗത ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ റോളുകൾ ചുരുങ്ങുമെന്ന് കലൻ പറയുന്നു.

ഒറാക്കിൾ, എസ്എപി കഴിവുകളുള്ള ഐടി പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് അടുത്ത വർഷം മികച്ച തൊഴിൽ വിപണി കണ്ടെത്താനാകുമെന്നും കലൻ പറയുന്നു. വലിയ എന്റർപ്രൈസ് സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ വിന്യാസങ്ങളുടെ ചെലവേറിയതും ചാക്രികവും ചിലപ്പോൾ മന്ദഗതിയിലുള്ളതുമായ സ്വഭാവം അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു: 2014 ഇന്റേണൽ എന്റർപ്രൈസ് ആപ്ലിക്കേഷൻ പ്രോജക്റ്റുകൾക്ക് ശാന്തമായ വർഷമായിരിക്കാം.

“ഒറക്കിളിനും എസ്എപിക്കുമുള്ള ഡിമാൻഡ് - ഇത് നാടകീയമായി കുറഞ്ഞുവെന്ന് എനിക്ക് പറയാനാവില്ല. എന്നാൽ ഇത് മറ്റ് ചില മേഖലകളെപ്പോലെ ശക്തമല്ല, ”കല്ലൻ പറയുന്നു. "കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷമായി ഈ കമ്പനികളിൽ പലതും അവരുടെ എന്റർപ്രൈസസിൽ നിക്ഷേപം നടത്തിയിട്ടുണ്ട്, അതിനാൽ അവരുടെ വെബ് സൈഡിലെ നിക്ഷേപത്തിൽ വലിയ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകുന്നതിന് വിരുദ്ധമായി അത് ആ ഭാഗത്തെ നിക്ഷേപത്തിൽ അൽപ്പം കുറവായിരിക്കും."

കെവിൻ കേസി

ജനുവരി 3, 2014

http://www.informationweek.com/strategic-cio/team-building-and-staffing/8-hot-it-jobs-for-2014/d/d-id/1113161?page_number=1