തൊഴിലാളികളുടെ പ്രശ്‌നവുമായി പോരാടുമ്പോൾ, ഇപ്പോൾ ടെക് സ്ഥാപനങ്ങൾ കുടിയേറ്റത്തിനെതിരെ വാദിക്കുന്നു

നമ്മുടെ ജീവനക്കാരുടെ വൈവിധ്യമാണ് ഒരു രാഷ്ട്രത്തെ മഹത്തരമാക്കുന്നത്. ലോകത്തിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള, വ്യത്യസ്ത സംസ്കാരങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ആളുകളെ ഞങ്ങൾ ആശ്രയിക്കുന്നു, നമ്മുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിന് എല്ലാ ദിവസവും ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു. ഒട്ടുമിക്ക വലിയ ടെക്‌നോളജി കമ്പനികളും കുടിയേറ്റക്കാരാൽ സഹ-സ്ഥാപിതമായവയാണ്, ഫലത്തിൽ അവയിലെല്ലാം കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളുണ്ട്. അതിനർത്ഥം ഇമിഗ്രേഷൻ ഓർഡർ അവരുടെ ഭാവി റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിനെ ബാധിക്കുമെന്ന് മാത്രമല്ല, ഈ കമ്പനികൾക്ക് നിലവിൽ ധാരാളം ജീവനക്കാരുണ്ട്, അവരുടെ സുഹൃത്തുക്കളെയും കുടുംബാംഗങ്ങളെയും ബാധിക്കും. സാങ്കേതിക കമ്പനികൾ പലപ്പോഴും ആഗോള വിപണിയിൽ മത്സരിക്കുന്നു, ധാരാളം ഉപഭോക്താക്കൾ, വിതരണക്കാർ, വിദേശത്ത് അധിഷ്ഠിതമായ ജീവനക്കാർ. നയങ്ങൾ യുഎസിനെ ലോകത്തിന്റെ മറ്റു ഭാഗങ്ങളിൽ നിന്ന് അടയ്‌ക്കുകയാണെങ്കിൽ, സാങ്കേതിക കമ്പനികൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിക്കപ്പെടും. ഇതിനുള്ള ഒരു വലിയ കാരണം, ട്രംപ് തങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന മറ്റ് നയങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുമെന്ന് അവർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു എന്നതാണ് - പ്രത്യേകിച്ച് നികുതി വെട്ടിക്കുറവുകളും നിയന്ത്രണങ്ങൾ നീക്കലും. മാറ്റം വരുത്തിയ ഇമിഗ്രേഷൻ അജണ്ടയെ ശക്തമായി എതിർക്കുന്നത് പ്രസിഡന്റിനെ അകറ്റുകയും മറ്റ് വിഷയങ്ങളിൽ അവർക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് നൽകാൻ അദ്ദേഹത്തെ വിമുഖനാക്കുകയും ചെയ്യും. ബിസിനസ് ഗ്രൂപ്പുകൾ പൊതുവെ കൂടുതൽ ലിബറൽ ഇമിഗ്രേഷൻ നയങ്ങളെ അനുകൂലിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, അവർ അതിനെ ഒരു മുൻ‌ഗണനയായി കണ്ടേക്കില്ല. മറുവശത്ത്, ട്രംപ് തന്റെ കുടിയേറ്റ നയം രൂപപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ അമേരിക്കൻ ബിസിനസ്സുകളെ അനുവദിക്കുന്ന H-1B പോലുള്ള വിസകളുടെ ഉപയോഗം നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ അദ്ദേഹം പ്രവർത്തിക്കുന്നതായി അഭ്യൂഹമുണ്ട്. അനധികൃത കുടിയേറ്റത്തിനെതിരെ കൂടുതൽ കർശന നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാനും ട്രംപ് ഉത്തരവിട്ടേക്കും. കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ കൂടുതലായി ആശ്രയിക്കുന്ന റെസ്റ്റോറന്റുകൾ, ഹോട്ടലുകൾ, കൃഷി തുടങ്ങിയ വ്യവസായങ്ങളെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുന്ന വശങ്ങൾ. അതിനാൽ പ്രധാന ബിസിനസ്സ് ഗ്രൂപ്പുകൾ ഇന്ന് വലിയ തോതിൽ വശത്ത് ഇരിക്കുമ്പോൾ, വരും മാസങ്ങളിൽ അവർ കൂടുതൽ ഇടപെടും. പുതിയ തൊഴിൽ-വിസ പ്രോഗ്രാമുകൾ ടെക് കമ്പനികളെ ആദ്യം അമേരിക്കക്കാർക്ക് ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിക്കും, അതിനുശേഷം മാത്രമേ ഏറ്റവും ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ളവർക്ക് മുൻഗണന നൽകൂ. H-1B വിസയുടെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ സ്വീകർത്താക്കൾ ഔട്ട്സോഴ്സർമാരാണ്; അമേരിക്കൻ ടെക് കമ്പനികളെ അപേക്ഷിച്ച് ഈ നീക്കം ഇന്ത്യൻ കമ്പനികളിൽ വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുമെന്ന് അഭ്യൂഹമുണ്ട്. ആമസോൺ, ആപ്പിൾ, ഗൂഗിൾ, മൈക്രോസോഫ്റ്റ് തുടങ്ങി നിരവധി കമ്പനികൾക്ക് മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാക്കാനാണ് ട്രംപ് ശ്രമിക്കുന്നത്. എന്നാൽ ഈ നീക്കം ബാധിച്ചേക്കാവുന്ന ഒരേയൊരു സാങ്കേതിക കമ്പനികളെയല്ല. മറ്റ് കോർപ്പറേഷനുകളിലെ ടെക് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് ജീവനക്കാരെ കൊണ്ടുവരുന്ന ഇൻഫോസിസും വിപ്രോയും ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഇന്ത്യ ആസ്ഥാനമായുള്ള കമ്പനികൾ. വൻകിട ടെക് കമ്പനികളിൽ, മൈക്രോസോഫ്റ്റ്, ആമസോൺ, എക്‌സ്‌പീഡിയ എന്നിവയാണ് ഉത്തരവിനെതിരെ ഫെഡറൽ കോടതിയിൽ കേസ് നടത്തുന്ന വാഷിംഗ്ടൺ സ്റ്റേറ്റ് അറ്റോർണി ജനറൽ ഓഫീസിന് പിന്തുണ പ്രഖ്യാപിച്ച് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ശബ്ദമുയർത്തിയത്. Airbnb, Uber, Lyft, Facebook, Google, Apple, Amazon തുടങ്ങി നിരവധി കമ്പനികൾ നിരോധനത്തെ എതിർക്കുകയോ ഉത്തരവിന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങളെക്കുറിച്ച് ആശങ്ക പ്രകടിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. മെലോഡ്രാമ മുഴുവനും നിശ്ശബ്ദരായ കാണികൾ പോലും ഉണ്ട്, എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവുകളെക്കുറിച്ച് മാധ്യമങ്ങളും ടെലികോം വ്യവസായങ്ങളും മിക്കവാറും നിശബ്ദത പാലിക്കുന്നു. Comcast, Verizon, Time Warner, AT&T എന്നിവർ പൊതു അഭിപ്രായമൊന്നും ഇല്ലെന്ന് പറയുന്നു. സോണി, പാരാമൗണ്ട്, യൂണിവേഴ്സൽ എന്നിവയുൾപ്പെടെ പല പ്രമുഖ സിനിമാ കമ്പനികളും ഈ വിഷയത്തിൽ നിശബ്ദത പാലിക്കുന്നു, ഇത് ഹോളിവുഡ് രീതിക്ക് അനുസൃതമാണ്. ഫെഡറൽ പെർമിറ്റുകളിൽ ഈ ഹൈടെക് തൊഴിലാളികൾക്ക് പുറമേ - പലരും ആദ്യമായി സംസാരിക്കുന്നത് - വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ അനിശ്ചിതത്വത്തിൽ വർഷങ്ങളോളം അവരെ വിടുന്ന നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ച്. ഓരോ വർഷവും നൽകുന്ന ഗ്രീൻ കാർഡുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ പരിമിതികൾ അനുഭവപ്പെടുന്ന നിയമപരമായ കുടിയേറ്റക്കാർ തങ്ങളുടെ പരാതികൾ അനധികൃത കുടിയേറ്റക്കാരുടെ പ്രതിഷേധങ്ങളിൽ നിന്ന് വേർപെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു. വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളി വിസയുടെ പരിധി കാരണം ജോലികൾ നികത്താൻ കഴിയില്ലെന്ന് പറയുന്ന ഹൈടെക് കമ്പനികൾ പരിധി ഉയർത്തണമെന്ന തങ്ങളുടെ ദീർഘകാല അപേക്ഷ ശക്തമാക്കി. എല്ലാ തൊഴിലുടമകൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും 2017 സജീവമായ വർഷമായിരിക്കും എന്നതിൽ തർക്കമില്ല. തൊഴിലുടമ വ്യവസായ സാഹോദര്യം തങ്ങളുടെ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ പിന്നിലാക്കുന്നു എന്നതാണ് ഏറ്റവും നല്ല ഭാഗം. ആയിരക്കണക്കിന് ആളുകൾക്ക് ഈ ഉത്തരവ് ഉടനടി പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കി. എന്നാൽ ദീർഘകാല യുഎസിന് ദോഷം ചെയ്യുന്നതിനപ്പുറം താമസക്കാർ, അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾ, അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസം, അവരുടെ ജോലി, എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓർഡർ എന്നിവ ബിസിനസ്സ് ലോകത്ത്-പ്രത്യേകിച്ച് ടെക്നോളജി മേഖലയിൽ ദീർഘകാലത്തെ ആഘാതങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചേക്കാം. കമ്പനികളെ ഭയപ്പെടുത്തുന്ന ഘടകം, ഈ രാജ്യത്തേക്ക് മികച്ചതും തിളക്കമുള്ളതുമായവയെ ആകർഷിക്കാൻ ഇനി കഴിയില്ല എന്നതാണ്; ബിസിനസ്സ് വളർച്ചയിലും നൂതനത്വത്തിലും ഇത് ഒരു തണുത്ത പ്രഭാവം ചെലുത്തുന്നു. എച്ച്-1ബി വിസകൾ-അമേരിക്കൻ കമ്പനികൾക്ക് താൽക്കാലികമായി ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന കുടിയേറ്റേതര വിസകൾ-പരിഹരിക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന ഒരു പ്രശ്‌നമാണിത്. വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് H-1B വിസ അനുവദിക്കുന്നത് കമ്പനികൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാക്കുന്ന തരത്തിൽ വരാനിരിക്കുന്ന എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവ് നിയമങ്ങളിൽ മാറ്റം വരുത്തും. എന്നാൽ ഇതുവരെ പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ലാത്ത ആ മാറ്റമില്ലാതെ, കഴിഞ്ഞ ആഴ്‌ചയിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ നിരോധനം യുഎസിൽ സ്ഥിരതാമസ പദവിയില്ലാതെ നിരവധി തൊഴിലാളികളെ ജോലി ചെയ്യുന്ന സാങ്കേതിക വ്യവസായത്തിന് തിരിച്ചടിയാകും. നിരോധനത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ട ഏഴ് രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്ന്. ഏഴ് രാജ്യങ്ങളിൽ ഒന്ന്, പ്രത്യേകിച്ച്, അമേരിക്കൻ ടെക് വ്യവസായത്തെ പ്രതിഭകളാൽ വിതച്ചിരിക്കുന്നു, അവയിൽ മിക്കതും പ്രധാന ടെക് കമ്പനികളിൽ ഒന്നാം സ്ഥാനത്തേക്ക് ഉയർന്നു. വിദേശ ഭീഷണിയായി നിയോഗിക്കപ്പെട്ട ഭൂരിഭാഗം രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് പ്രവേശനമില്ലാതെ അമേരിക്കൻ സാങ്കേതിക മേഖല ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് വാടിപ്പോകില്ല. എന്നാൽ ഈ നിരോധനം അടുത്ത തലമുറയിലെ സാങ്കേതിക നേതാക്കളെ ഒരിക്കലും യുഎസിൽ എത്തുന്നതിൽ നിന്ന് തടഞ്ഞേക്കാം ആദ്യം. അവസാനമായി, ഡോ. മാർട്ടിൻ ലൂഥർ കിംഗ് പറഞ്ഞു, "നമ്മളെല്ലാം വ്യത്യസ്ത കപ്പലുകളിൽ വന്നിരിക്കാം, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ഒരേ ബോട്ടിലാണ്." കപ്പലുകൾ ശാശ്വതമായി പിൻവാങ്ങുമോ, അല്ലെങ്കിൽ അവ നിശ്ചലമായ തീരങ്ങളിൽ നങ്കൂരമിടുമോ എന്നതായിരിക്കും എല്ലാ പ്രതീക്ഷയും.