ന്യൂസിലാൻഡിലെ എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് കോടതി കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് ചുമത്തിയിരിക്കുന്ന ഭയാനകമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു

ന്യൂസിലൻഡിലെ എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് കോടതിയുടെ ഒരു വിധി കുടിയേറ്റക്കാരെ തൊഴിലുടമകൾ ചൂഷണം ചെയ്യുന്ന രീതി വെളിപ്പെടുത്തി. ന്യൂസിലൻഡിൽ താമസം ഉറപ്പാക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിൽ ഭയാനകമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ഹർദീപ് സിങ്ങിനും മറ്റ് കുടിയേറ്റ ഇന്ത്യൻ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുമാണ് കേസ്.

കേസിലെ ഒരു ഇന്ത്യൻ വിദ്യാർത്ഥി കൂടിയായ ഹർപാൽ ബോല രണ്ട് മാസത്തിലേറെ അവധിയില്ലാതെ ജോലി ചെയ്തു, അണുബാധയുണ്ടായപ്പോൾ പോലും ഡോക്ടറെ കാണാൻ അനുവദിച്ചില്ല.

മറ്റൊരു വിദ്യാർത്ഥിയായ ഹർബൽദീപ് സിംഗ് അസുഖം ബാധിച്ച് രണ്ട് ദിവസത്തെ അവധിയെടുത്തപ്പോൾ ശമ്പളം പിടിക്കപ്പെട്ടതായും എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് കോടതിയുടെ വിധിയിൽ പറയുന്നു. ഉടമ ദിൽബാഗ് സിംഗ് ബാലിനോട് ശമ്പളം വർധിപ്പിക്കാനോ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി നൽകാനോ ആവശ്യപ്പെട്ടപ്പോൾ, ജോലിയുടെ അംഗീകാരം റദ്ദാക്കുമെന്ന് ബാല് ഭീഷണിപ്പെടുത്തി. സൗത്ത് ഐലൻഡിലുടനീളം ബാലിന് ഡയറികളും മദ്യശാലകളും ഉണ്ട്.

ആറ് വ്യത്യസ്‌ത തൊഴിലാളികളെ ഇമിഗ്രേഷൻ, ചൂഷണം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവിധ കേസുകളിൽ ഒമ്പത് മാസത്തേക്ക് ബാലിന് നേരത്തെ തടവ് ശിക്ഷ ലഭിച്ചിരുന്നുവെന്ന് കോടതിയുടെ തലവനായ ചീഫ് ജഡ്ജി ഗ്രേം കോൾഗൻ നിരീക്ഷിച്ചു. പ്രീത് പിവിടി ലിമിറ്റഡ്, വാറിംഗ്ടൺ ഡിസ്‌കൗണ്ട് ടുബാക്കോ ലിമിറ്റഡ് എന്നീ രണ്ട് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് മനഃപൂർവം കുറഞ്ഞ ശമ്പളം നൽകിയതിന് 100,000 ഡോളർ പിഴ ചുമത്തി.

ഇമിഗ്രേഷൻ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനാണ് കുടിയേറ്റ വിദ്യാർത്ഥികളെ മാനേജർമാരായി വിളിച്ചതെന്നും കോടതിയുടെ വിധി എടുത്തുപറയുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, വാസ്തവത്തിൽ, അവരുടെ താൽക്കാലിക വർക്ക് അംഗീകാരം തുടരുന്നതിന് ജോലിയെ ആശ്രയിക്കുന്ന സ്റ്റോർ അസിസ്റ്റന്റുമാരല്ലാതെ മറ്റൊന്നും അവർ പ്രവർത്തിച്ചിരുന്നില്ല.

കുടിയേറ്റക്കാരുടെ നിയമപരമായ താമസത്തിന്റെ തുടർച്ച നിർണ്ണയിച്ചതിനാൽ, തൊഴിലുടമകൾ ന്യൂസിലാന്റിലെ കുടിയേറ്റക്കാരുടെ മേൽ നിയന്ത്രണം പ്രയോഗിക്കേണ്ട അവസ്ഥയിലായി എന്നതായിരുന്നു അനന്തരഫലം.

കുടിയേറ്റക്കാരുടെ മേൽ ഈ അധികാരം ആദ്യത്തേത് ആസ്വദിച്ചുവെന്ന് തൊഴിലുടമകൾ പലപ്പോഴും ജീവനക്കാരോട് വളരെ വ്യക്തമായി ഈ വസ്തുത ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾ മോശമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളോടും കൂലിയോടും സഹിഷ്ണുത പുലർത്തി.

ഡോക്ടറൽ ബിരുദത്തിന്റെ ഭാഗമായി 483 വിദേശ വിദ്യാർത്ഥികളെ പരിശോധിച്ച AUT കൊമേഴ്‌സ് സ്‌കൂളിലെ ഗവേഷകയായ ഡാനെ ആൻഡേഴ്‌സൺ പറഞ്ഞു, ന്യൂസിലാൻഡിൽ സ്ഥിരതാമസത്തിനുള്ള പ്രതീക്ഷയിൽ വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാനുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ഈ മാനസികാവസ്ഥ ചൂഷണം തുടരുന്നതിന് കാരണമാകുന്നു.

അവരുമായി ഇടപഴകിയ ഭൂരിഭാഗം വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും തങ്ങൾക്ക് കുറഞ്ഞ വേതനം ലഭിക്കുന്നുവെന്നും കൂടുതൽ മണിക്കൂറുകളോളം പലവിധത്തിൽ ജോലി ചെയ്യേണ്ടി വന്നിട്ടുണ്ടെന്നും അറിയാമായിരുന്നു, എന്നാൽ ന്യൂസിലൻഡിൽ സ്ഥിരതാമസത്തിന് ഇത് അനിവാര്യമാണെന്ന് അവർ കരുതി.

കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ ചൂഷണം ചെയ്യുന്നതിന്റെ എണ്ണം വർധിച്ചതിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് കോടതിയുടെ വിധി, തെറ്റു ചെയ്യുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്ക് കർശനമായ ശിക്ഷകൾ കൊണ്ടുവരാൻ ന്യൂസിലൻഡ് സർക്കാരിനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചത്.

ഓക്ക്‌ലൻഡിലെ മസാല ഇന്ത്യൻ ഗ്രൂപ്പ് ഓഫ് ഹോട്ടൽ ഉടമകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കേസ് വലിയ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടിരുന്നു. ഈ സ്ഥാപനം അവരുടെ തൊഴിലാളികൾക്ക് മണിക്കൂറിന് 3 ഡോളർ മാത്രമാണ് നൽകിയിരുന്നത്.