സിംഗപ്പൂരിലേക്ക് പോകാനുള്ള മികച്ച അവസരങ്ങൾ ഇപ്പോൾ വിടപറയുന്നു

സിംഗപ്പൂരിലേക്കുള്ള വാതിലുകൾ അടയുമ്പോൾ, പ്രതീക്ഷയുടെ ഒരു ജാലകം എപ്പോഴും തുറന്നിരിക്കും. മറ്റ് വിദേശ രാജ്യങ്ങൾക്ക് ബിസിനസുകളിൽ നിക്ഷേപിക്കാനും പുതിയ ഉറച്ച അടിത്തറയിൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാനും ഇന്ത്യൻ ഐടി സാഹോദര്യം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഇതര നടപടികളുണ്ട്. 2014 മുതൽ ഈ അദ്വിതീയ തടസ്സം ഒരു തീപ്പൊരിയായി നിലനിൽക്കുന്നു. അന്നുമുതൽ നയങ്ങളും യോഗ്യതകളും ഇന്ത്യൻ കമ്പനികൾക്ക് പ്രാദേശിക പ്രതിഭകളെ ജോലിക്കെടുക്കാനും കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ ആശ്രയിക്കാതിരിക്കാനുമുള്ള അറിയിപ്പ് നൽകുന്നതിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തിയിട്ടുണ്ട്. വിസ അപേക്ഷാ പ്രോസസ്സിംഗ് നാടകീയമായി കുറഞ്ഞു. തെക്കുകിഴക്കൻ ഏഷ്യൻ മേഖലയിലെ രാജ്യങ്ങളാണ് ഇന്ത്യയുടെ ഐടി സാഹോദര്യത്തിന്റെ രക്ഷകനായ അടുത്ത പിറ്റ് സ്റ്റോപ്പ്. എച്ച്‌സിഎൽ, ഇൻഫോസിസ്, ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസുകൾ, വിപ്രോ, കോഗ്നിസന്റ് തുടങ്ങിയ ടെക് ഭീമന്മാർ സിംഗപ്പൂരിൽ വലിയ വർക്ക്സ്റ്റേഷനുകൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇപ്പോൾ സിംഗപ്പൂരിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നതിന് തടസ്സം നേരിടുന്ന കൂടുതൽ കഴിവുള്ള നൈപുണ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരെ ആകർഷിക്കാൻ അവർ നീങ്ങുകയും സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. സിംഗപ്പൂർ സമീപകാലത്ത് ചില നിബന്ധനകൾ ഏർപ്പെടുത്തി, അത് പരിഗണിക്കാൻ അൽപ്പം ബുദ്ധിമുട്ടായിരുന്നു. പ്രാദേശിക തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യം ലഭ്യമല്ല, അതിനാൽ മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യാൻ ഇന്ത്യൻ ഐടി പ്രൊഫഷണലിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകളെ വിസകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിനായി കാത്തിരിക്കാൻ സമ്മതിപ്പിച്ച സേവനങ്ങളെക്കുറിച്ച് പരസ്പര ധാരണ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, സാമ്പത്തിക ആവശ്യങ്ങളുടെ പരിശോധന (ഇഎൻടി) എന്ന യോഗ്യതാ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിനുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന കാരണം ഇതാണ്. പുതുക്കൽ ഉണ്ടാകാത്തതിനാൽ ഈ പുതിയ നയം നിലവിലുള്ളവയെയും ബാധിക്കും. ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ള മൂല്യവർദ്ധനകളെ ആശ്രയിക്കുന്നത് കമ്പനികൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാക്കുന്ന നിരവധി നിബന്ധനകൾ സിംഗപ്പൂർ ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഈ ഒരു നീക്കം അതിഥി രാജ്യത്തെ മറ്റ് കരാറുകൾ നിർത്തിവയ്ക്കാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു. സമഗ്ര സാമ്പത്തിക സഹകരണ കരാറിന്റെ (സിഇസിഎ) പുനരവലോകനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കാര്യങ്ങൾ സുഗമമാക്കാൻ ഇന്ത്യ ഇപ്പോഴും ആഗ്രഹിക്കുന്നു. വിസ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിച്ചാൽ എന്നതാണ് വ്യവസ്ഥ. 2016 മുതൽ സിംഗപ്പൂർ 200 ഓളം വിസ അപേക്ഷകൾ തടഞ്ഞുവെച്ചിട്ടുണ്ട്, ഈ അപേക്ഷകൾ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ ഒരു നടപടിയും സ്വീകരിച്ചിട്ടില്ല. ഇത് അക്ഷരാർത്ഥത്തിലുള്ള ഉപരോധമല്ലാതെ മറ്റൊന്നുമല്ല. ബിസിനസ്സ് തുടരാനുള്ള ഏറ്റവും എളുപ്പമുള്ള സ്ഥലമെന്ന നിലയിൽ സിംഗപ്പൂർ ഇപ്പോഴും അറിയപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ഇൻട്രാ-കമ്പനി ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യുന്നവരുടെ വിസകളിലും നയം സ്വാധീനം ചെലുത്തിയിട്ടുണ്ട്. സിംഗപ്പൂർ വർക്ക് പെർമിറ്റ് വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള യോഗ്യതയായി മിനിമം ശമ്പളം വർധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു നിയന്ത്രണം 2014-ൽ ഉണ്ടാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഈ വൈവിധ്യമാർന്ന നയം കുറച്ച് കമ്പനികളെ ഇതിനകം സ്കെയിൽ കുറയ്ക്കാനും ഇതര വഴികൾ തേടാനും പ്രേരിപ്പിച്ചു. എച്ച് 1 ബി വിസകൾക്ക് യുഎസ് കർശന നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തുന്നതിൽ നിന്നും യുകെ ടയർ 2 വിസ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തുന്നതിൽ നിന്നും വ്യത്യസ്തമായി, സിംഗപ്പൂർ ഇപ്പോൾ തൊഴിൽ പെർമിറ്റുകൾ തടയുന്നതിന് നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. എന്തെങ്കിലും പരസ്പര ഉടമ്പടി പുതിയ വർക്ക് പെർമിറ്റ് വിസ ബാധ്യതയെ മറികടക്കുമോ എന്ന് കാത്തിരുന്ന് കാണുക മാത്രമാണ് നമ്മൾ ചെയ്യേണ്ടത്. എന്നിരുന്നാലും, Y-Axis മാറ്റങ്ങൾ ഉണ്ടായിട്ടും എല്ലാ ഇമിഗ്രേഷൻ ആവശ്യങ്ങളും നിറവേറ്റുന്നതിന് തികച്ചും പ്രതിരോധശേഷിയുള്ളതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടമുള്ള ഒരു രാജ്യത്തേക്ക് കുടിയേറുന്നതിൽ വിജയിക്കുന്നതിൽ നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള ഞങ്ങളുടെ സംഭാവന സുപ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കും. വിസ ടേൺ നിരസിക്കലുകളിൽ നിന്ന് തിരിച്ചുവരാൻ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

തുറന്ന വാതിലുകൾ അടയുമ്പോഴും Y-Axis നിങ്ങളോടൊപ്പം നിൽക്കുന്നു