H-1B തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയ ശമ്പളത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതായിരിക്കും

വാർഷിക H-1B ക്യാപ് ലോട്ടറി പ്രക്രിയയുടെ സ്ഥാനത്ത് ശമ്പളത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ നടക്കുന്നു. അന്തിമ നിയമം 8 ജനുവരി 2021-ന് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു, 60 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഇത് പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. യുഎസ് തെരഞ്ഞെടുപ്പിന് ഏതാനും ദിവസം മുമ്പ് ട്രംപ് ഭരണകൂടം ഇതിനുള്ള നിർദ്ദേശം പുറപ്പെടുവിക്കുകയും പൊതുജനങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ ക്ഷണിക്കുകയും ചെയ്തിരുന്നു.

അന്തിമ നിയമം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചെങ്കിലും, പുതിയ ഭരണകൂടത്തിന് അത് റദ്ദാക്കാൻ കഴിയും. 20 ജനുവരി 2021 ന്, നിയുക്ത പ്രസിഡന്റ് ജോ ബൈഡൻ അമേരിക്കയുടെ 46-ാമത് പ്രസിഡന്റായി സത്യപ്രതിജ്ഞ ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

നേരത്തെ, പ്രസിഡന്റ് ട്രംപ് H-1B നിരോധനം 31 മാർച്ച് 2021 വരെ നീട്ടി.

പുതിയ നിയമപ്രകാരം- Cap-Subject H1B പെറ്റീഷനുകൾ ഫയൽ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന അപേക്ഷകർക്കുള്ള രജിസ്ട്രേഷൻ ആവശ്യകതയുടെ പരിഷ്ക്കരണം – ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഓഫ് ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി [DHS], യുഎസ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസ് [USCIS] H-1B രജിസ്ട്രേഷനുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ ഭേദഗതി വരുത്തുന്നു.

അന്തിമ നിയമം അനുസരിച്ച്, "ബാധകമാകുമ്പോൾ, യു‌എസ്‌സി‌ഐ‌എസ് സാധാരണയായി ലഭിച്ച രജിസ്‌ട്രേഷനുകളെ റാങ്ക് ചെയ്യുകയും തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഉയർന്ന ഒഇഎസ് വേതന നിലവാരത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഓഫർ ചെയ്‌ത വേതനം, ഒഇഎസ് വേതന നില IV-ൽ തുടങ്ങി, അവരോഹണത്തിൽ തുടരും. OES വേതന നിലകൾ III, II, I എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പം ഓർഡർ ചെയ്യുക. "

എച്ച്-1ബി ഗുണഭോക്താവിന് യുഎസ് തൊഴിലുടമ നൽകാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന കൂലിയാണ് "വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന വേതനം" സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.

റാങ്കിംഗ് പ്രക്രിയ യുഎസിലെ ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിലവിലുള്ള വേതന നിലകളിൽ മാറ്റം വരുത്തില്ല. റെഗുലർ ക്യാപ്പിനും അഡ്വാൻസ്ഡ് ഡിഗ്രി ഒഴിവാക്കലിനും ഇടയിലുള്ള സെലക്ഷൻ ക്രമം ബാധിക്കില്ല. വേജ് ലെവൽ റാങ്കിംഗ് ആദ്യം റെഗുലർ ക്യാപ് സെലക്ഷനും അതിനുശേഷം അഡ്വാൻസ്ഡ് ഡിഗ്രി ഇളവിനുമുള്ളതായിരിക്കും.

അന്തിമ നിയമം അനുസരിച്ച്, "അപേക്ഷകൾ ഒരേസമയം സമർപ്പിക്കുന്നു" എന്നതിനാൽ H-1B അപേക്ഷകളുടെ റോട്ട് ഓർഡർ ചെയ്യുന്നത് അസാധ്യമായ ഫലങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

നിലവിലുള്ള റാൻഡം ലോട്ടറി സമ്പ്രദായത്തെ 'യുക്തിസഹമാണ്' എന്ന് പരാമർശിച്ചുകൊണ്ട്, ലോട്ടറി സമ്പ്രദായം "H-1B പ്രോഗ്രാമിനും അതിന്റെ ഭരണത്തിനും വേണ്ടിയുള്ള കോൺഗ്രസിന്റെ നിയമപരമായ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളെ പരിഗണിക്കാത്തതാണ്" എന്ന് അന്തിമ നിയമം ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.

മാത്രമല്ല, അന്തിമ നിയമം പുതിയ നിയമം "എച്ച്-1ബി ക്യാപ് അലോക്കേഷനുകൾ പരമാവധി വർദ്ധിപ്പിക്കുക, അതുവഴി അവ ഏറ്റവും മികച്ചതും തിളക്കമുള്ളതുമായ തൊഴിലാളികളിലേക്ക് പോകും; താരതമ്യേന കുറഞ്ഞ ശമ്പളവും കുറഞ്ഞ വൈദഗ്ധ്യവും ഉള്ള തസ്തികകൾ നികത്താൻ ഇത് H-1B പ്രോഗ്രാമിന്റെ ദുരുപയോഗം തടയും, ഇത് നിലവിലെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സമ്പ്രദായത്തിന് കീഴിലുള്ള ഒരു പ്രധാന പ്രശ്നമാണ്.. "

എച്ച്-1ബിക്ക് 85,000 വാർഷിക ക്വാട്ടയുണ്ട്. H-1B വിസയുടെ ഏറ്റവും വലിയ ഗുണഭോക്താക്കൾ ഇന്ത്യക്കാരാണ്.

പുതിയ നിയമം യുഎസ് തൊഴിലുടമകൾക്ക് അന്താരാഷ്‌ട്ര തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നത് വെല്ലുവിളിയാക്കിയേക്കാം, എന്നാൽ ഈ നിയമം മിക്കവാറും കോടതികൾക്ക് സ്വീകാര്യമല്ലെന്ന് കണ്ടെത്താനാകും. കൂടാതെ, കോൺഗ്രസിന്റെ 2 ചേംബറുകളുടെ സംയുക്ത പ്രമേയത്തിലൂടെ - ഏത് നിയന്ത്രണവും അത് പാസാക്കി 60 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ തിരിച്ചെടുക്കാൻ കോൺഗ്രസിന് കഴിയും.

നിങ്ങൾ തിരയുന്ന എങ്കിൽ പഠിക്കുക, ജോലി ചെയ്യുക, സന്ദർശിക്കുക, നിക്ഷേപിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യുക യു‌എസ്‌എയിലേക്ക്, ലോകത്തിലെ ഒന്നാം നമ്പർ ഇമിഗ്രേഷൻ & വിസ കമ്പനിയായ വൈ-ആക്സിസുമായി സംസാരിക്കുക.

ഈ ബ്ലോഗ് ഇടപഴകുന്നതായി നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ, നിങ്ങൾക്കും ഇഷ്ടപ്പെട്ടേക്കാം...

യുഎസ് പഠനം: കുടിയേറ്റക്കാർ "തൊഴിൽ എടുക്കുന്നവരേക്കാൾ" കൂടുതൽ "തൊഴിൽ സൃഷ്ടാക്കളാണ്"