ഓസ്‌ട്രേലിയൻ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിനെ ഇമിഗ്രേഷൻ നയം എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു?

ഓസ്‌ട്രേലിയൻ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് വ്യവസായം കഴിഞ്ഞ 1 വർഷത്തിനിടെ അതിന്റെ ന്യായമായ വിഹിതത്തിന് സാക്ഷ്യം വഹിച്ചു. അതിൽ ഭൂരിഭാഗവും നിമിത്തമായിരുന്നു സാമ്പത്തിക അനിശ്ചിതത്വം, വർദ്ധിച്ച മത്സരം, നൈപുണ്യ ദൗർലഭ്യം തുടങ്ങിയ ആഗോള വെല്ലുവിളികൾ. ഓസ്‌ട്രേലിയയിലെ ഇമിഗ്രേഷൻ നയത്തിന്റെ അസ്ഥിരമായ ഭാവി ഈ വെല്ലുവിളികളെയും സങ്കീർണ്ണമാക്കി.

457 വിസ ടേൺബുൾ ഭരണകൂടം നിർത്തലാക്കി ഒരു വർഷത്തിലേറെയായി. ഇത് പൂർണ്ണമായും പുതിയ 2 അല്ലെങ്കിൽ 4 വർഷം കൊണ്ട് മാറ്റിസ്ഥാപിച്ചു TSS - താത്കാലിക നൈപുണ്യ കുറവുള്ള വിസ. TSS വിസ ഓസ്‌ട്രേലിയ സബ്ക്ലാസ് 482 വിസ എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു. ഇത് അനുവദനീയമായ കഴിവുകളുടെ തൊഴിൽ പട്ടിക 450 ൽ നിന്ന് 650 ആയി കുറച്ചു. വിദേശ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകളും കർശനമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

പ്രഖ്യാപനം അക്കാലത്ത് വിവിധ ഓസ്‌ട്രേലിയൻ വ്യവസായങ്ങളിൽ അലയൊലികൾ അയച്ചിരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ദി STEM സെക്‌ടറിന് പ്രത്യേകമായി പരിവർത്തനം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട് തൊഴിൽ ശക്തി കോമ്പോസിഷനുകളിൽ.

വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരുടെ മുൻനിര മേഖലയായതിനാൽ, STEM വ്യവസായങ്ങൾ നിർണായക മേഖലകളിലെ വിടവുകൾ നികത്താൻ നിരന്തരം പാടുപെടുകയാണ്. അവർ കുറച്ച് സമയത്തേക്ക് ഈ മോഡിൽ ആയിരിക്കുമെന്ന് തോന്നുന്നു. പ്രതിപക്ഷമായ ലേബർ പാർട്ടി വാഗ്ദാനങ്ങൾ പാലിച്ചാൽ ഇതാണ്.

ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ രണ്ട് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥകളായ യുഎസും ചൈനയും തമ്മിലുള്ള വ്യാപാരയുദ്ധം കൂടുതൽ രൂക്ഷമാകുന്നു. ഇത് തീർച്ചയായും അന്താരാഷ്ട്ര വിപണിയിൽ ഒരു അലയൊലി സൃഷ്ടിക്കുന്നുണ്ട്. ഏറ്റവും പുതിയ PwC റിപ്പോർട്ട് എന്ന് വെളിപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് ചൈനയിലെ സ്ഥാപനങ്ങൾ APAC മേഖലയിൽ നിക്ഷേപം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ട്. അവർക്കുണ്ട് പ്രത്യേകിച്ച് ഓസ്ട്രേലിയ അവരുടെ മനസ്സിൽ ഇതിനായി.

തങ്ങളുടെ കമ്പനികളുടെ ഭാവി വളർച്ചയ്ക്ക് ഓസ്‌ട്രേലിയ അത്യന്താപേക്ഷിതമാണെന്ന് ചൈനീസ് സിഇഒമാരിൽ 21% പേരും കരുതുന്നുവെന്ന് PwC റിപ്പോർട്ട് വിശദീകരിക്കുന്നു. വിപരീതമായി, യുഎസിനെ ആശ്രയിക്കുന്നത് 17% ൽ നിന്ന് 59% ആയി കുറഞ്ഞു, ANZ ബിസിനസ് ചീഫ് ഉദ്ധരിച്ചു.

ഈ പശ്ചാത്തലത്തിൽ APAC-ൽ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന സാന്നിധ്യം സ്ഥാപിക്കാൻ ചൈനീസ് സ്ഥാപനങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു. ഓസ്‌ട്രേലിയയുടെ ഇമിഗ്രേഷൻ നയം ഒരു അവസരവും വെല്ലുവിളിയും പ്രദാനം ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

അവസരം അതാണ് ഓസ്‌ട്രേലിയൻ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് മേഖലയ്ക്ക് ചൈനീസ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള വിടവുകൾ നികത്തി മൂല്യം വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയും. പ്രാദേശികമായി ലഭിക്കുന്ന പ്രതിഭകളെ ഉപയോഗിച്ചാണിത്. ചൈനീസ് കമ്പനികൾക്ക് നിയന്ത്രണങ്ങളുണ്ടാകുമെന്നതാണ് വെല്ലുവിളി. ഓസ്‌ട്രേലിയയിലെ പുതിയ ഓഫീസുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനായി വിദേശത്ത് നിന്ന് തങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളെ കൊണ്ടുവരാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ ഇതാണ്.

എന്നിരുന്നാലും, ഓസ്‌ട്രേലിയൻ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് മേഖലയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം വിദേശ പ്രതിഭകളുടെ പൂളിലേക്കുള്ള ഭാവി പ്രവേശനം ഒരു ആശങ്കയായി തുടരുന്നു. ഗ്രിഡ് പ്രകാരം - ബുൾഹോണിന്റെ ആഗോള റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളും ഡാറ്റയും, 31% തൊഴിലാളികളുടെ സഞ്ചാരം പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന നയങ്ങൾ പ്രശ്നകരമാണെന്ന് ഭയപ്പെടുന്നു.

ഓസ്‌ട്രേലിയൻ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് വ്യവസായത്തിന് ഇപ്പോഴും ഓസ്‌ട്രേലിയയിലെ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ ക്ലയന്റുകൾക്ക് ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. എ കൃഷിചെയ്താണ് ഇത് ഡിജിറ്റലായി-കേന്ദ്രീകൃതവും, മുന്നോട്ടുള്ള ചിന്താഗതിയും, സജീവമായ മാനസികാവസ്ഥയും.

വൈ-ആക്സിസ് വിസ, ഇമിഗ്രേഷൻ സേവനങ്ങളുടെ വിപുലമായ ശ്രേണിയും കൂടാതെ വിദേശ കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.  പൊതുവായ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള മൈഗ്രേഷൻ - RMA അവലോകനത്തോടുകൂടിയ സബ്ക്ലാസ് 189 /190/489, പൊതുവായ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള മൈഗ്രേഷൻ - ഉപവിഭാഗം 189/190/489, ഓസ്‌ട്രേലിയയിലേക്കുള്ള തൊഴിൽ വിസ, ഓസ്‌ട്രേലിയയിലേക്കുള്ള ബിസിനസ് വിസ.

നിങ്ങൾ പഠിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഓസ്ട്രേലിയയിൽ ജോലി, സന്ദർശിക്കുക, നിക്ഷേപിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ഓസ്ട്രേലിയയിലേക്ക് കുടിയേറുക, ലോകത്തിലെ ഒന്നാം നമ്പർ ഇമിഗ്രേഷൻ & വിസ കമ്പനിയായ Y-Axis-നോട് സംസാരിക്കുക.

ഈ ബ്ലോഗ് ഇടപഴകുന്നതായി നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ, നിങ്ങൾക്കും ഇഷ്ടപ്പെട്ടേക്കാം...

ഓസ്‌ട്രേലിയൻ പൗരത്വത്തിനുള്ള കാത്തിരിപ്പ് സമയക്കുറവും അംഗീകാരങ്ങളും ഇരട്ടിയായി