യുഎസിലെ ടെക്‌നോളജി വർക്ക് ഫോഴ്‌സിൽ ഇന്ത്യക്കാർ ആധിപത്യം പുലർത്തുന്നു!

[അടിക്കുറിപ്പ് ഐഡി = "അറ്റാച്ചുമെന്റ്_എക്സ്എൻ‌എം‌എക്സ്" വിന്യസിക്കുക = "വിന്യസിക്കൽ" വീതി = "എക്സ്എൻ‌യു‌എം‌എക്സ്"] H1B വിസ ഉടമകൾ[/അടിക്കുറിപ്പ്]

എച്ച് 86 ബി വിസയുള്ളവരിൽ 1 ശതമാനവും ഇന്ത്യക്കാരാണെന്ന് യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് ഓഫ് അമേരിക്കൻ സർക്കാർ കണ്ടെത്തി. സ്ഥിതിഗതികൾ ഇങ്ങനെ തന്നെ തുടർന്നാൽ, താമസിയാതെ, രാജ്യത്തിന്റെ പ്രധാന ജോലികളിൽ ഇന്ത്യക്കാർ സ്വദേശികളായ അമേരിക്കക്കാരെ അട്ടിമറിക്കുമെന്ന് സർക്കാരിലെ ചില അംഗങ്ങൾ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. റിപ്പബ്ലിക്കൻ പ്രസിഡന്റ് സ്ഥാനാർത്ഥി ഡൊണാൾഡ് ട്രംപിന്റെ അഭിപ്രായവും ഇതാണ്.

ഇതിന് പ്രതിവിധിയായി, എച്ച് 1 ബി വിസയുള്ളവരുടെ മിനിമം വേതനം വർധിപ്പിക്കണമെന്ന് അദ്ദേഹം നിർദ്ദേശിക്കുന്നു, ഇത് തൊഴിലുടമകളെ നിയമിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തടയും. ഈ പ്രശ്‌നത്തെക്കുറിച്ച് ആഴത്തിൽ പരിശോധിച്ചാൽ, ഈ വിസയുള്ളവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഇൻഫോസിസ്, ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് (ടിസിഎസ്) തുടങ്ങിയ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് കമ്പനികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരാണ്.

ഔദ്യോഗിക നമ്പറുകൾ

എച്ച് 86 ബി വിസയുടെ 1 ശതമാനവും ഇന്ത്യക്കാരാണ്, ചൈനക്കാർ ഈ കാര്യത്തിൽ പിന്നിലാണ്, അവിടെ അവർ 5 ശതമാനത്തിൽ കൂടുതലല്ല. ഇതിനർത്ഥം ചൈനീസ് അപേക്ഷകരിൽ അഞ്ച് ശതമാനം പേർക്ക് മാത്രമാണ് വർക്ക് പെർമിറ്റ് അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നത്. തങ്ങളുടെ രാജ്യത്ത് സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരുടെ അഭാവമുള്ളതിനാൽ വിദേശികളെ നിയമിക്കാൻ തങ്ങൾ നിർബന്ധിതരാണെന്ന് യുഎസ് സാങ്കേതിക സ്ഥാപനങ്ങൾ അവകാശപ്പെടുന്നതിനാൽ മുഴുവൻ പ്രക്രിയയിലും ഒരു പരുക്കൻതയുണ്ട്.

ചെലവ് ചുരുക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ ലഭ്യതയുടെ അഭാവം?

എന്നിരുന്നാലും, ഈ അവകാശവാദത്തിന് ഒരു മറുവാദമുണ്ട്, അവിടെ മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച കാരണം ഒരു ഒഴികഴിവ് മാത്രമാണെന്നും സാധ്യമായ പരിധിവരെ ചെലവ് കുറയ്ക്കുക എന്നതാണ് ഇതിന് പിന്നിലെ യഥാർത്ഥ ഉദ്ദേശ്യം. സാഹചര്യം എല്ലായ്പ്പോഴും നെഗറ്റീവ് അല്ല. ജോലിക്കായി യുഎസിലേക്ക് വരുന്ന വിദേശ ജീവനക്കാർ രാജ്യത്തിന്റെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനത്തിലേക്ക് ധാരാളം പണം കൊണ്ടുവരുന്നു.

ഇതൊക്കെയാണെങ്കിലും, വിദേശ പൗരന്മാരെ യുഎസിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്ന ആശയത്തെ എതിർക്കുന്ന ആളുകൾ, യുഎസ് പൗരന്മാർക്ക് യുഎസ് ജോലികൾ നിലനിർത്താൻ വേതന പരിധി കൊണ്ടുവരണമെന്നും എച്ച് 1 ബി വിസയിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം വലിയ തോതിൽ കുറയ്ക്കണമെന്നും കരുതുന്നു.