എച്ച്-1ബി വിസ പ്രോഗ്രാമിന്റെ ദുരുപയോഗം തടയുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ യുഎസിലെ നിയമനിർമ്മാതാക്കൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു

യുഎസിലെ നിയമനിർമ്മാതാക്കൾ വിസ നിയമ പരിഷ്‌കാരങ്ങൾ നിർദ്ദേശിച്ചു, ഇത് സർവീസിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ട അമേരിക്കൻ ജീവനക്കാരെ അവരുടെ പിരിച്ചുവിടലിനെതിരെ മത്സരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. വിവിധ തൊഴിൽ വിസകളിലുള്ള കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികൾക്ക് ജോലി നഷ്‌ടപ്പെടുന്ന അമേരിക്കൻ ജീവനക്കാരുടെ വാർത്ത പുറത്തുവന്നതിന് പിന്നാലെയാണ് നടപടി. ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസിന്റെ റിപ്പോർട്ടിൽ നിന്നുള്ള ഉദ്ധരണികൾ, മിക്ക കമ്പനികളും അവരുടെ ന്യായമായ തൊഴിൽ സമ്പ്രദായങ്ങളെ ന്യായീകരിച്ചു; എന്നിരുന്നാലും കമ്പനികളുടെ വലിയ ആഗോള റിക്രൂട്ട് ഡ്രൈവിൽ ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ട അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികൾ ഈ വിഷയത്തിൽ മൗനം പാലിച്ചു.

റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, അന്യായമായി പിരിച്ചുവിട്ട ചില ജീവനക്കാർ തങ്ങളുടെ മുൻ തൊഴിലുടമകളെ വിമർശിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടൽ കരാർ പ്രകാരം വിലക്കപ്പെട്ടിരിക്കെ, ഈ വിഷയത്തിൽ സംസാരിക്കാൻ തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. ഏപ്രിലിൽ മറ്റ് 149 സാങ്കേതിക തൊഴിലാളികൾക്കൊപ്പം പിരിച്ചുവിട്ട അബോട്ട് ലബോറട്ടറിയിലെ മുൻ ജീവനക്കാരനായ മാർക്കോ പെനയുടെ ഉദാഹരണം ഉദ്ധരിച്ച് റിപ്പോർട്ട് പെനയുടെ കഥ ഉദ്ധരിച്ചു. ഇന്ത്യയിലെ ഒരു കമ്പനിക്ക് അവരുടെ ജോലി ഔട്ട്‌സോഴ്‌സ് ചെയ്‌ത ശേഷം, മറ്റ് ജീവനക്കാർക്കൊപ്പം പെനയോട് അവരുടെ ബാഡ്ജുകളും പിസി പാസ്‌വേഡുകളും നൽകാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു. 10,000 ഡോളറിനടുത്ത് വേർപിരിയൽ ചിലവ് വരുത്തിയ നോൺ-ഇസ്പാരേജ്മെന്റ് ക്ലോസിൽ ഒപ്പിടുന്നത് നിരസിക്കാൻ താൻ തീരുമാനിച്ചതായി പെന കൂട്ടിച്ചേർത്തു. താൽക്കാലിക വിസ ദുരുപയോഗത്തിനെതിരെ പരാതിപ്പെടുന്നതിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ട തൊഴിലാളികളെ വിലക്കുന്നതിന് കമ്പനികൾ കൂടുതലായി ഉപയോഗിക്കുന്ന നോൺ-ഇസ്പാരേജ്മെന്റ് ക്ലോസിനെക്കുറിച്ച് യുഎസ് കോൺഗ്രസ് പാർട്ടികളിൽ ഭൂരിഭാഗവും ആശങ്ക ഉന്നയിച്ചതായി ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസ് റിപ്പോർട്ട് പ്രസ്താവിച്ചു.

ജെഫ് സെഷൻസ് (ഇമിഗ്രേഷൻ, അലബാമയിലെ സെനറ്റ് ജുഡീഷ്യറി സബ്കമ്മിറ്റിയുടെ റിപ്പബ്ലിക്കൻ ചെയർമാൻ), റിച്ചാർഡ് ഡർബിൻ (ഇലിനോയിസിൽ നിന്നുള്ള സെനറ്റിലെ രണ്ടാമത്തെ ഉയർന്ന റാങ്കിംഗ് ഡെമോക്രാറ്റ്) എന്നിവരെപ്പോലുള്ള പ്രശസ്ത നിയമനിർമ്മാതാക്കൾ പിരിച്ചുവിടൽ ജീവനക്കാരെ വെല്ലുവിളിക്കാതെ അനുവദിക്കുന്ന വിസ നിയമ പരിഷ്കാരങ്ങൾ നിർദ്ദേശിച്ചു. തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്ന് പ്രതികാരം ചെയ്യുമെന്ന് ഭയപ്പെടുന്നു.

പിരിച്ചുവിട്ട ജീവനക്കാരോട് ഭൂരിഭാഗം തൊഴിലുടമകളും പറഞ്ഞതായി സെനറ്റർ ഡർബിൻ പറഞ്ഞു. സെനറ്റർ ഡർബിൻ നോൺ-ഇസ്പാരേജ്മെന്റ് കരാറിനെയും പിരിച്ചുവിടലിനെയും വിമർശിച്ചു, അതിനെ അതിവിശാലമെന്ന് വിളിച്ചു. മിക്ക കോർപ്പറേറ്റുകളും കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് വർഷമായി വിസ നിയമങ്ങളിലെ പഴുതുകൾ മുതലെടുത്ത് അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികളെ മാറ്റിപ്പാർപ്പിക്കാനും കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ എച്ച്-1 ബി പോലുള്ള വിസകളിലും മറ്റ് താത്കാലിക തൊഴിൽ വിസകളിലും നിയമിക്കുകയാണെന്നും റട്‌ജേഴ്‌സ് യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി ലേബർ ഫോഴ്‌സ് വിദഗ്ധനായ പ്രൊഫ. ഹാൽ സാൽസ്മാൻ പറഞ്ഞു.

2014-ൽ ഇംഗ്ലണ്ട് പവർ കമ്പനിയായ എവർസോഴ്സ് എനർജി പിരിച്ചുവിട്ട രണ്ട് തൊഴിലാളികൾ ഈ മാർച്ചിൽ അവരുടെ പിരിച്ചുവിടലിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. ജൂഡി കൊനോപ്ക (56 വയസ്സ്), ക്രെയ്ഗ് ഡിയാൻജലോ (63 വയസ്സ്) എന്നിവർ എവർസോഴ്സുമായി അപകീർത്തികരമല്ലാത്ത കരാറുകളിൽ ഒപ്പുവെച്ചിട്ടും ഒരു ഹാർട്ട്ഫോർട്ട് ന്യൂസ് കോൺഫറൻസിൽ തങ്ങളുടെ പിരിച്ചുവിടലിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. 220 തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിട്ടതായി സ്ഥിരീകരിച്ച്, പിരിച്ചുവിടൽ കരാറിന്റെ ഭാഗമായി പിരിച്ചുവിട്ട ജീവനക്കാരുടെ കീഴിൽ പരിശീലനം നേടിയ പുതിയ തൊഴിലാളികളെ (തൊഴിൽ വിസയിൽ ഇന്ത്യയിൽ നിന്ന്) എവർസോഴ്സ് ചേർത്തതായി ഇരുവരും സ്ഥിരീകരിച്ചു.

യുഎസിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? Y-Axis-ൽ ഞങ്ങളുടെ പരിചയസമ്പന്നരായ വിദേശ ജോബ് കൺസൾട്ടന്റുകൾക്ക് യുഎസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ അറിയേണ്ടതെല്ലാം മനസ്സിലാക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കാനാകും, വിസ ഡോക്യുമെന്റേഷനും പ്രോസസ്സിംഗും ഞങ്ങൾ സഹായിക്കുന്നു. സൗജന്യ കൗൺസിലിംഗ് സെഷൻ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാൻ ഇന്ന് ഞങ്ങളെ വിളിക്കൂ!