വിദേശ തൊഴിലാളികളെ കുറയ്ക്കാൻ മലേഷ്യ ആഗ്രഹിക്കുന്നു

അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ രാജ്യത്ത് വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം 130,000 ആയി കുറയ്ക്കാൻ മലേഷ്യ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രാദേശിക പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കുന്നതിനും ഓട്ടോമേഷൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും വികസിത സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനും കമ്പനികളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നീക്കമാണിത്. പ്രാദേശിക ബിസിനസുകൾ ഈ നീക്കത്തെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ഈന്തപ്പഴം വിളവെടുപ്പ് പോലുള്ള ജോലികൾക്ക് വൈദഗ്ധ്യം കുറഞ്ഞ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത അവർക്ക് ഇപ്പോഴും തോന്നുന്നു.

കഴിഞ്ഞ വർഷം ജിഡിപിയുടെ 38% സംഭാവന ചെയ്ത ചെറുകിട, ഇടത്തരം സംരംഭങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ എസ്എംഇകൾ പറയുന്നത് തങ്ങളുടെ വളർച്ചയെ ബാധിച്ചേക്കാവുന്ന കടുത്ത തൊഴിലാളി ക്ഷാമം നേരിടുകയാണെന്ന്. സമാനമായ കാഴ്ചപ്പാടാണ് തോട്ടം വ്യവസായവും ഉന്നയിക്കുന്നത്.

മലേഷ്യയെ ഉയർന്ന വരുമാനമുള്ള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയാക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിൽ, തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ 15% വരുന്ന താഴ്ന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ പ്രവേശനം രാജ്യം നിയന്ത്രിക്കുന്നു. വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് സർക്കാർ കർശനമായ ഇമിഗ്രേഷൻ നയങ്ങളുണ്ട്.

വിദേശികളെ ജോലിക്ക് നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ

വിദേശ തൊഴിലാളികളെ വിദേശ മത്സരത്തിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി സർക്കാർ വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. കമ്പനികൾ പ്രാദേശിക പ്രൊഫഷണലുകളെ ജോലി ചെയ്യാൻ പരിശീലിപ്പിച്ചാൽ പരമാവധി 5 മുതൽ 10 വർഷം വരെ ജോലി ചെയ്യാൻ പ്രവാസികളെ നിയമിക്കാം.

കമ്പനികൾ വിദേശ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം നിയന്ത്രിക്കണം, മലേഷ്യൻ തൊഴിലാളികളാരും ഈ സ്ഥാനത്തേക്ക് ലഭ്യമല്ലെങ്കിൽ മാത്രമേ ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കാൻ കഴിയൂ.

എന്നിരുന്നാലും എല്ലാ വിദേശികൾക്കും മലേഷ്യയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ അർഹതയില്ല. കമ്പനികൾക്ക് ചില തസ്തികകളിലേക്ക് മാത്രമേ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ കഴിയൂ. മലേഷ്യക്കാർക്ക് നികത്താൻ കഴിയാത്ത സാങ്കേതിക അല്ലെങ്കിൽ മാനേജർ തസ്തികകളാണിവ. ഈ സ്ഥാനങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

മലേഷ്യയിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്ന വിദേശ കമ്പനികളിലെ മികച്ച മാനേജർ തസ്തികകൾ

മിഡിൽ മാനേജ്മെന്റ് സ്ഥാനങ്ങൾ

സാങ്കേതിക സ്ഥാനങ്ങൾ

 വ്യവസായങ്ങൾക്ക് പ്രോത്സാഹനം

വിദേശികൾക്ക് പകരം പ്രാദേശിക തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് 60 ഡോളർ വരെ ഇൻസെന്റീവിന് അർഹതയുണ്ട്, അതേസമയം വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് പകരം നിയമിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിമാസം 120 ഡോളർ ഇൻസെന്റീവ് ലഭിക്കും. അത്തരം പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ മലേഷ്യക്കാർക്ക് 350,000 തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുമെന്ന് സർക്കാർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ദുഷ്‌കരമായ റോഡ്

എന്നിരുന്നാലും, വൈദഗ്ധ്യം കുറഞ്ഞ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ മലേഷ്യക്കാരെ നിയമിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമാണ്. സ്വദേശികൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ മടിക്കുന്ന അപകടകരവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതുമായ ജോലികൾ ചെയ്യാൻ അന്യസംസ്ഥാന തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നു. കുറഞ്ഞ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾ ആവശ്യമുള്ള ഗ്രാമീണ തോട്ടങ്ങളേക്കാൾ സേവന വ്യവസായങ്ങളിലും നഗരങ്ങളിലും ജോലി ചെയ്യാനാണ് പ്രദേശവാസികൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്.

കുറഞ്ഞ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ജോലികൾക്കായി പ്രാദേശിക പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കുന്നതിൽ മലേഷ്യ ഒറ്റയ്ക്കല്ല, ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ജോലികൾക്കായി വിദേശികൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നു, സിംഗപ്പൂരും തായ്‌ലൻഡും പ്രാദേശിക തൊഴിലാളികളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് സമാനമായ നയങ്ങൾ ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്.