യുകെയിലെ നഴ്‌സിംഗ് സ്റ്റാഫിന്റെ ദേശീയ ക്ഷാമം വാൽസാലിലെ പ്രാദേശിക ആശുപത്രിയെ ബാധിക്കുന്നു

EU, EU ഇതര മേഖലകളിൽ നിന്ന് ടയർ 2 വിസയിൽ കുടിയേറ്റ നഴ്‌സുമാരെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള പുതിയ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഡ്രൈവിനായി യുകെ ഹെൽത്ത് കെയർ സിസ്റ്റം NHS സജ്ജമാണ്. യുകെയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ള യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള കുടിയേറ്റ നഴ്സുമാരെ വിസ നിയമങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ദേശീയ നഴ്‌സിംഗ് ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷാമം കാരണം വാൽസാൽ മാനർ ഹോസ്പിറ്റലിൽ നഴ്‌സിംഗ് സ്റ്റാഫിന്റെ കുറവുണ്ട്. ജീവനക്കാരുടെ കുറവ് ആശുപത്രിയിലെ പ്രവർത്തന നടപടിക്രമങ്ങളെയും സുരക്ഷിതമായ സ്റ്റാഫിംഗ് നിലയെയും ബാധിക്കുന്നു, നഴ്‌സുമാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര കാമ്പെയ്‌ൻ ആരംഭിക്കുന്നതിന് അനുമതി തേടി വാൽസാലിലെ ബോർഡ് അംഗങ്ങളെ NHS ട്രസ്റ്റിനെ സമീപിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.

വാൽസാൽ ഹെൽത്ത്‌കെയർ എൻഎച്ച്എസ് ട്രസ്റ്റ് ഇയു, നോൺ ഇയു റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഡ്രൈവ് നടന്നുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് സ്ഥിരീകരിച്ചു. ബ്രെക്‌സിറ്റ് സംഭവിച്ചാൽ എൻഎച്ച്എസിന് ഇത് എളുപ്പമായിരിക്കില്ല. നിലവിൽ, വിസ ആവശ്യകതകളില്ലാതെ യുകെയിൽ നിന്നുള്ള നഴ്സുമാരെ നിയമിക്കുന്നത് എൻഎച്ച്എസിന് എളുപ്പമാണ്. ജൂൺ 23-ന് നടന്ന യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ റഫറണ്ടത്തിന് ശേഷം, യുകെ അതിന്റെ വിസ നിയമങ്ങളും ഇമിഗ്രേഷൻ നയങ്ങളും മാറ്റിയേക്കാം, എന്നിരുന്നാലും ഇത് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് കുറച്ച് സമയമെടുത്തേക്കാം.

ടയർ 2 വിസ സ്പോൺസർഷിപ്പ് ലൈസൻസ്

ടയർ 2 വിസയിൽ നോൺ-ഇയു നഴ്‌സുമാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിന്, യുകെയിലേക്കുള്ള കുടിയേറ്റം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനായി 2-ൽ യുകെ വിസയും ഇമിഗ്രേഷനും അവതരിപ്പിച്ച ടയർ 2008 സ്പോൺസർഷിപ്പിന് വാൽസാൽ മാനർ ഹോസ്പിറ്റലിന് ലൈസൻസ് ആവശ്യമാണ്. റേച്ചൽ ഓവർഫീൽഡ് - വാൽസാൽ ഹെൽത്ത്‌കെയർ എൻഎച്ച്എസ് ട്രസ്റ്റിലെ നഴ്‌സിംഗ് ഡയറക്ടർ, രോഗി പരിചരണത്തിന് മുൻഗണന നൽകണമെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചു, എന്നാൽ നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ അമിതഭാരം മൂലമല്ല, ഇത് ആശുപത്രിയിലെ അവരുടെ മനോവീര്യത്തെയും കാലാവധിയെയും നേരിട്ട് ബാധിക്കും.

വാൽസാൽ ഹെൽത്ത്‌കെയർ എൻഎച്ച്എസ് ട്രസ്റ്റിന് മോശം പ്രകടനമാണ് ലഭിക്കുന്നത്

കെയർ ക്വാളിറ്റി കമ്മീഷൻ വാൽസാൽ ഹെൽത്ത്‌കെയർ എൻഎച്ച്എസ് ട്രസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തനത്തിന് അപര്യാപ്തമായ റേറ്റിംഗ് ലഭിച്ചതിനാൽ ഈ വർഷം ആദ്യം പ്രത്യേക നടപടികൾക്ക് വിധേയമാക്കിയിരുന്നു. ആശുപത്രിയിലെ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളും ജീവനക്കാരും വിലയിരുത്തിയ ഇൻസ്പെക്ടർമാർ ജീവനക്കാരുടെ നിയമനത്തിൽ ട്രസ്റ്റ് പിന്നാക്കമാണെന്ന് പറഞ്ഞു. ദേശീയ തലത്തിലുള്ള ക്ഷാമത്തിന്റെ പ്രാദേശിക പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ അനുഭവപ്പെടുന്നതായി ഒരു ആശുപത്രി വക്താവ് പറഞ്ഞു; പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനായി റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഡ്രൈവുകൾ, സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ ഡിജിറ്റൽ കാമ്പെയ്‌നുകൾ നടത്തൽ, പുതിയ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സംരംഭങ്ങൾ എന്നിവയുടെ രൂപത്തിൽ ട്രസ്റ്റ് കഴിയുന്നതെല്ലാം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. പകരം, മൈഗ്രന്റ് നഴ്‌സുമാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ അത്തരം കാമ്പെയ്‌നുകളുടെ ചെലവ് ലാഭിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ട്രസ്റ്റ് കരുതുന്നു. ട്രസ്റ്റ് അതിന്റെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് കാമ്പെയ്‌നിനായി NHS ഇംപ്രൂവ്‌മെന്റിൽ നിന്ന് ധനസഹായം തേടിയിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ ചെലവുകൾക്കായി ഒരു ചെറിയ തുക കണ്ടിജൻസി ഫണ്ട് സൂക്ഷിക്കാൻ പദ്ധതിയിടുന്നു.

റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട ജീവനക്കാർ ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷയിൽ പ്രാവീണ്യമുള്ളവരാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ കുടിയേറ്റ നഴ്‌സുമാർക്ക് IELTS (ഇന്റർനാഷണൽ ഇംഗ്ലീഷ് ലാംഗ്വേജ് ടെസ്റ്റിംഗ് സിസ്റ്റം) മൂല്യനിർണ്ണയം നടത്തേണ്ടിവരുമെന്ന് റേച്ചൽ ഓവർഫീൽഡ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു. ജോലിക്കെടുക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം ആശുപത്രിക്കില്ല, എന്നിരുന്നാലും, കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിൽ പകുതിയിൽ താഴെ എണ്ണം നിലനിർത്തുന്നതിൽ മുൻകാലങ്ങളിൽ പ്രശ്‌നങ്ങൾ നേരിട്ടിട്ടുണ്ട്.

യുകെയിലേക്കുള്ള ലൈസൻസറിനും ടയർ 2 വിസയ്ക്കും അപേക്ഷിക്കണോ? Y-Axis-ൽ ഞങ്ങളുടെ പരിചയസമ്പന്നരായ പ്രോസസ് കൺസൾട്ടന്റുകൾക്ക് വിസ, ലൈസൻസ് പ്രോസസ്സിംഗ്, ഡോക്യുമെന്റേഷൻ എന്നിവയിൽ നിങ്ങളെ സഹായിക്കാനാകും. സൗജന്യ കൗൺസിലിംഗ് സെഷൻ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നതിന് ഇന്ന് ഞങ്ങളെ വിളിക്കുക.