ഇന്ത്യൻ ഐടി കമ്പനികളെ ബാധിക്കാതിരിക്കാൻ യുഎസ് നിയമനിർമ്മാതാക്കൾ പുതിയ ബിൽ അവതരിപ്പിച്ചു

1-ലെ H-1B, L-2016 വിസ പരിഷ്കരണ നിയമം, ന്യൂജേഴ്‌സിയിൽ നിന്നുള്ള പ്രതിനിധി ബിൽ പാസ്‌ക്രലും (DN.J.) ഡാന റോഹ്‌റാബച്ചറും (ആർ-കാലിഫ്.) അവതരിപ്പിച്ചത് H-1B തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് കമ്പനികളെ തടയും. അവർ 50-ലധികം ആളുകളെ നിയമിക്കുകയും അവരുടെ 50 ശതമാനത്തിലധികം ജീവനക്കാരും H-1B, L-1 വിസയുള്ളവരാണെങ്കിൽ. എന്നാൽ ഈ 100 ബില്യൺ ഡോളറിന്റെ ബിൽ ഇന്ത്യൻ ഐടി സേവന കയറ്റുമതിയെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല, കാരണം അത് ഇപ്പോഴുള്ള രൂപത്തിൽ പാസാക്കാൻ സാധ്യതയില്ല, കൂടാതെ ഇന്ത്യ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഐടി സ്ഥാപനങ്ങൾ വൈകി കൂടുതൽ സ്വദേശികളായ അമേരിക്കക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിനാൽ. ഈ മേഖലയുടെ വരുമാനത്തിൽ വടക്കേ അമേരിക്കയുടെ സംഭാവന ഏകദേശം 1 ശതമാനമായതിനാൽ ഇന്ത്യൻ ടെക്‌നോളജി കമ്പനികൾ യുഎസിലെ ഇടപാടുകൾക്കായി എച്ച്-1ബി, എൽ-60 വിസകളെയാണ് ആശ്രയിക്കുന്നത്. നാസ്‌കോം വൈസ് പ്രസിഡന്റും ഗ്ലോബൽ ട്രേഡ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് തലവനുമായ ശിവേന്ദ്ര സിംഗ് പറഞ്ഞതായി ഫിനാൻഷ്യൽ എക്‌സ്പ്രസ് ഉദ്ധരിച്ച്, ഈ ദിവസത്തെ ചെലവ് പ്രധാനമല്ല, എന്നാൽ ഉചിതമായ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ ലഭ്യതയാണ് അത്. വിദഗ്ധരായ പ്രൊഫഷണലുകൾ ലഭ്യമല്ലാത്ത സമയം വരെ, സമീപനം അളക്കേണ്ടതുണ്ടെന്നും സിംഗ് പറഞ്ഞു. 2.4-ഓടെ STEM (സയൻസ്, ടെക്‌നോളജി, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, മാത്തമാറ്റിക്സ്) മേഖലയിൽ 2018 ദശലക്ഷം തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുമെന്നും അതിൽ പകുതിയും ഐടിക്കും അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഭാഗങ്ങൾക്കുമുള്ളതാണെന്നും യുഎസ് തൊഴിൽ വകുപ്പിന്റെ കണക്കുകൾ സിംഗ് ഉദ്ധരിക്കുന്നു. ഇതേ വികാരം പ്രതിധ്വനിക്കുന്ന ഇന്ത്യാ ഇൻഫർമേഷൻ സർവീസസ് ഗ്രൂപ്പ് മേധാവി ദിനേശ് ഗോയൽ, ഈ നിർദ്ദേശം ഇന്ത്യക്കാർക്ക് ആശങ്കയുണ്ടാക്കരുതെന്ന് പറയുന്നു, മുമ്പ് അത്തരം നിരവധി ബില്ലുകൾ പാസാക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല. ഗോയൽ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, യുഎസിൽ കഴിവുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ കുറവുള്ളിടത്തോളം, കുടിയേറ്റം ഭരിക്കുന്നത് തുടരും. നിങ്ങൾ ഒരു വിദഗ്ധ STEM വർക്കർ കൂടി ആണെങ്കിൽ, യുഎസിലേക്ക് കുടിയേറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, Y-Axis-ലേക്ക് വരിക, ഇന്ത്യയിലുടനീളമുള്ള അതിന്റെ 19 ഓഫീസുകളിൽ ഉചിതമായ വിസ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് അതിന്റെ പ്രൊഫഷണൽ സ്റ്റാഫിന്റെ സഹായവും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശവും നേടുക.