ന്യൂസിലാൻഡിലേക്കുള്ള കുടിയേറ്റ പ്രവാഹത്തിലെ പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ അവസരങ്ങളെയല്ല സംഖ്യകളെ നിയന്ത്രിക്കും

ന്യൂസിലാൻഡിലേക്കുള്ള കുടിയേറ്റം എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രയോജനകരമായ ഘടകമാണ്. ജോലിയും ജീവിതവും സന്തുലിതമാകുന്നിടത്ത് ജീവിക്കാനാണ് ജീവിതം എന്ന് ഇവിടെയെത്തിയവർ അനുഭവിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. നൈപുണ്യമുള്ളവർക്ക് പരിധിയില്ലാത്ത അവസരങ്ങളുള്ള സ്ഥലമാണ് ന്യൂസിലൻഡ്. ഒരു ദിവസത്തെ ജോലിക്ക് ശേഷം കുടുംബത്തിനും സുഹൃത്തുക്കൾക്കും സമയമുണ്ട്. കഠിനാധ്വാനം ചെയ്ത് മുന്നേറുക എന്നത് ആരായാലും വിദേശത്തേക്ക് കുടിയേറുന്ന എല്ലാവരുടെയും മുദ്രാവാക്യമാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, ന്യൂസിലാൻഡ് നന്നായി വികസിതവും നന്നായി ബന്ധിപ്പിച്ചിട്ടുള്ളതുമായ രാജ്യമാണ്, ആർക്കും അവരുടെ വ്യക്തിഗത കരിയറിൽ മുന്നേറാൻ മികച്ച തൊഴിൽ അവസരങ്ങളുണ്ട്. അഭൂതപൂർവമായ തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയിൽ ന്യൂസിലാൻഡിനെ ലോകത്ത് രണ്ടാമതായി റേറ്റുചെയ്‌തു. നാണയത്തിന്റെ മറുവശം ഇനി മുതൽ വിദഗ്ധ കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്താൻ പോകുന്നു. നൈപുണ്യമുള്ളവർക്കുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ നയങ്ങളിൽ മാറ്റം വരുത്തുന്നതിനുള്ള പ്രാഥമിക കാരണം ന്യൂസിലൻഡിലേക്ക് വരുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിക്കുന്നതാണ്. പുതിയ നയം നിലവിലുള്ള സമ്മർദ്ദം കാര്യക്ഷമമാക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യും. ഈ സംഖ്യകൾ ഓരോ വർഷവും 70,000 കുടിയേറ്റക്കാരായിരുന്നു, ഒരുപക്ഷേ പുതിയ മാറ്റങ്ങൾക്ക് ശേഷം ഓരോ വർഷവും 7,000-ഉം 15,000-ഉം കുടിയേറ്റക്കാരെ കൊണ്ടുവരും. കുടിയേറ്റക്കാരുടെ എണ്ണത്തിലെ ആഘാതം വളർന്നുവരുന്ന സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ സ്വാധീനിച്ചു, സമ്മർദം വർധിച്ചതിനാൽ ഭവന വിപണിയിൽ കൂടുതൽ കൂടുതൽ കാണപ്പെട്ടു. പാർപ്പിട ദൗർലഭ്യം കൂടാതെ, ന്യൂസിലാൻഡിലുടനീളമുള്ള നഗരങ്ങളിലെ റോഡുകളിലെ തിരക്കും തിരക്കും പ്രധാന കാരണങ്ങളാണ്. എണ്ണം നിയന്ത്രിച്ചാൽ ജോലികളിൽ സ്വദേശികളെ നിയമിക്കും. തദ്ദേശീയരുടെ നൈപുണ്യ നിലവാരം വർധിപ്പിക്കാനുള്ള കാഴ്ചപ്പാട്, വിദേശ വിഭവങ്ങളെ പൂർണമായും ആശ്രയിക്കുന്നതിനുപകരം ഒഴിവുകൾ നികത്താനുള്ള വിശാലമായ ചിന്തയായിരിക്കും. യോഗ്യത ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ജോലികൾ ഉള്ളിടത്താണ് വിചിന്തനം, ന്യൂസിലാന്റിലെ കുടിയേറ്റക്കാരെ കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നതിനുള്ള നിലവിലുള്ള വെല്ലുവിളി തടയാൻ ഒരു ബാലൻസ് നേടേണ്ടതുണ്ട്. നൈപുണ്യ വിഭാഗത്തിന് ന്യൂസിലാൻഡ് ഫസ്റ്റ് പോളിസി എന്ന ക്ലോസ് ഉണ്ടായിരിക്കാം, മറുവശത്ത്, വിദഗ്ദ്ധരായ തൊഴിലാളികളെ ലഭിക്കാൻ ബിസിനസുകൾ പാടുപെടുന്നു. മൊത്തത്തിലുള്ള ഇമിഗ്രേഷൻ സംവിധാനത്തിലേക്കുള്ള ഒരു കാര്യക്ഷമമായ അവലോകനം ഒരു വലിയ പരിധിവരെ ഉദ്ദേശ്യത്തെ സഹായിക്കും. പുതിയ നയങ്ങൾ സീസണൽ തൊഴിലാളികളെ ബാധിക്കും, കാരണം അത് 3 വർഷത്തെ സ്റ്റേ പെർമിറ്റിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നതിന് സ്റ്റേയുടെ കാലാവധിയിൽ പരിമിതികൾ ഉണ്ടാകും. അതേ സമയം, തൊഴിൽ വിസകൾക്ക് ഒരു മിനിമം വരുമാനം ആവശ്യമായ ഒരു ക്ലോസ് ഉണ്ടായിരിക്കും, ഇത് കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും ഇത് കൂടുതൽ വെല്ലുവിളിയും കർക്കശവുമാക്കും. ഈ പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ ഉചിതമായ സന്തുലിതാവസ്ഥ കൈവരിക്കുകയും കിവികളിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ തൊഴിലുടമകളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും തദ്ദേശവാസികൾക്ക് നൈപുണ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പരിശീലന, സൗകര്യ പരിപാടികളിൽ നിക്ഷേപിക്കുകയും ചെയ്യും. അവസാനമായി, പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ മുൻഗണനാക്രമത്തിലുള്ള വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിസയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ഏതൊരാൾക്കും കുറഞ്ഞ വരുമാനത്തിൽ ഒരു ടോൾ ഉണ്ടാകും. വളരുന്ന സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്‌ക്ക് മാത്രമായി സംഭാവന നൽകാനും പ്രാദേശിക തൊഴിലിന്റെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാനും ന്യൂസിലാൻഡ് അവരുടെ വാക്കും പ്രവൃത്തിയും നിഷ്പക്ഷമായി നിലകൊള്ളുന്നു. മാറ്റങ്ങൾ വഴി യാത്ര ദുഷ്കരമാക്കിയേക്കാം, പക്ഷേ ന്യൂസിലൻഡിലേക്കുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരുടെ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഇനിയും ഒരു വഴിയുണ്ട്. അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ, ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ ഗുണനിലവാരം കുറഞ്ഞ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു ഡിമാൻഡായിരിക്കും. ഇച്ഛാശക്തിയുള്ളിടത്ത്, കുടിയേറ്റം കാട്ടുതീ പോലെ പടരുമ്പോഴും ഒരു വഴി എപ്പോഴും ഉണ്ടാകും. എന്നാൽ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച ഇമിഗ്രേഷൻ കൺസൾട്ടൻസി ഉപയോഗിച്ച് എല്ലാം സാധ്യമാണ്.