എംബിഎയ്ക്ക് 30% വനിതാ പ്രാതിനിധ്യമാണ് ഓവർസീസ് ബിസിനസ് സ്കൂളുകൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്

സീനിയർ വനിതാ ഫിനാൻസ് പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ദൗർലഭ്യം ലോകം അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോഴും ഓവർസീസ് ബിസിനസ് സ്കൂളുകൾ അവരുടെ എംബിഎ പ്രോഗ്രാമുകൾക്കായി 30% വനിതാ പ്രാതിനിധ്യം ലക്ഷ്യമിടുന്നു. ലിംഗ അസന്തുലിതാവസ്ഥ പരിഹരിക്കുന്നതിനായി, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ബിസിനസ് സ്കൂളുകൾ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആശങ്ക പരിഹരിക്കാൻ മുൻകൈയെടുക്കുന്നു.

സ്റ്റഡി ഇന്റർനാഷണൽ ഉദ്ധരിക്കുന്നതുപോലെ, ഈ ദിശയിലുള്ള പല നടപടികളും ഓവർസീസ് ബിസിനസ് സ്കൂളുകൾ കൈക്കൊള്ളുന്നുണ്ട്. സ്കോളർഷിപ്പുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനായി അവരുടെ എംബിഎ പ്രോഗ്രാമുകൾക്കായി 30% വനിതാ പ്രാതിനിധ്യം ലക്ഷ്യമിടുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഫിനാൻഷ്യൽ ടൈംസിന്റെ ഏറ്റവും പുതിയ റിപ്പോർട്ട് ധനകാര്യ മേഖലയിൽ ലിംഗസമത്വത്തിന് മുന്നിൽ ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനുണ്ടെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.

FT 2018-ലെ മികച്ച 100 MBA കോഴ്സുകളുടെ ആഗോള റാങ്കിംഗിൽ 37% സ്ത്രീകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇത് 33-ലെ 2013% എന്നതിൽ നിന്ന് ഒരു തുച്ഛമായ വർദ്ധനവ് മാത്രമാണ്. MIF - മാസ്റ്റേഴ്സ് ഇൻ ഫിനാൻസിലെ കോഴ്സുകൾക്ക് പോലും, 2018 ലെ FT റാങ്കിംഗിന്റെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളിൽ നിന്ന് ലിംഗസമത്വം പ്രതിഫലിക്കുന്നില്ല. 42-ലെ 2018% വിദ്യാർത്ഥികളുടെ കൂട്ടത്തിൽ ഇപ്പോൾ സ്ത്രീകളാണുള്ളത്. 2-ലെ 40%-ൽ നിന്ന് ഇത് വെറും 2013% വർദ്ധനവാണ്.

സ്ത്രീകളുടെ മോശം പ്രാതിനിധ്യം ആശങ്കാജനകമാണ്, കരിയറിന്റെ മധ്യത്തിൽ എംബിഎ പഠിച്ച ഒരു ഫിനാൻസിയറും മുൻ ബാങ്കർ നിക്ഷേപവും പറയുന്നു. സ്ത്രീകൾ സ്വമേധയാ സാമ്പത്തിക രംഗത്തെ സാധ്യതകൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനാൽ ഇത് കൂടുതൽ ആശങ്കാജനകമാണ്. ബിരുദതലം, ബിസിനസ് സ്കൂൾ തലം, എംബിഎയ്ക്ക് ശേഷമുള്ള അവസരങ്ങൾ എന്നിവയ്‌ക്ക് ഇത് സത്യമാണ്.

നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഇത് ഫിനാൻസ് വ്യവസായത്തിനും ബിസിനസ് സ്‌കൂളുകൾക്കും ഒരു ഇമേജ് പ്രശ്‌നമായി നിലനിൽക്കുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ ഫിനാൻഷ്യർ പറഞ്ഞു. ഫിനാൻഷ്യൽ ടൈംസിന്റെ റിപ്പോർട്ട്, പരമ്പരാഗത പുരുഷ മേധാവിത്വ ​​മേഖലകളിൽ നിലനിൽക്കുന്ന ലിംഗപരമായ അസമത്വത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം മാത്രമാണ്. ഇത് എഞ്ചിനീയറിംഗും നിയമവും ആകാം.

സ്ത്രീകൾ ഇപ്പോൾ ഈ അരുവികളിലേക്ക് വൻതോതിൽ കടന്നുകയറുന്നു.

നിങ്ങൾ തിരയുന്ന എങ്കിൽ പഠിക്കുക, യുഎസിൽ ജോലി ചെയ്യുക, സന്ദർശിക്കുക, നിക്ഷേപിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യുക, ലോകത്തിലെ ഒന്നാം നമ്പർ ഇമിഗ്രേഷൻ & വിസ കമ്പനിയായ Y-ആക്സിസുമായി സംസാരിക്കുക.