ഇന്ത്യൻ ടെക്കികൾക്കുള്ള വിദേശ ഓപ്ഷനുകൾ

ആഴ്ചയിൽ, മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വാർത്തകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു യുഎസ് H-1B വിസ കൂടാതെ ഓസ്‌ട്രേലിയൻ 457 വിസ നിർത്തലാക്കലും. 'ഇന്ത്യൻ ടെക്കികൾ ഇനി വേണ്ട അല്ലെങ്കിൽ ഇനി ഇന്ത്യൻ ടെക്കികൾക്ക് ഓപ്ഷനുകളില്ല...' എന്നായിരുന്നു സോഷ്യൽ മീഡിയയിലെ ലേഖനങ്ങൾ, ഇത് പലരിലും ഭയവും ആശയക്കുഴപ്പവും സൃഷ്ടിക്കുന്നു. അനാവശ്യമായി.

https://www.youtube.com/watch?v=HOBO8V45-RY

ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും വലുത് എന്ന നിലയിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ കമ്പനി, 1999 മുതൽ ഞങ്ങൾ നിരവധി ഇമിഗ്രേഷൻ, വിസ മാറ്റങ്ങൾ കണ്ടിട്ടുണ്ട്. ഇതെല്ലാം കുറച്ച് അടിസ്ഥാന വസ്തുതകളിലേക്ക് ചുരുങ്ങുന്നു:

* രാജ്യങ്ങൾ അവരുടെ തൊഴിൽ വിപണിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അവരുടെ കുടിയേറ്റ നയങ്ങളിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു. ചിലപ്പോൾ, ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗം പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ആധിക്യമുണ്ട്, ചിലപ്പോൾ ഒരു ക്ഷാമവുമുണ്ട്. ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഇമിഗ്രേഷൻ നയങ്ങൾ മാറുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് ഒരിക്കലും ശാശ്വതമല്ല, മറിച്ച് മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഒരു സാഹചര്യമാണ്.

* എഞ്ചിനീയർമാർ, ഐടി തൊഴിലാളികൾ, മെഡിക്കൽ പ്രൊഫഷണലുകൾ, അധ്യാപകർ എന്നിവർ എപ്പോഴും ആവശ്യക്കാരുള്ളവരിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് ഈ പ്രൊഫഷണലുകളെ തീവ്രമായി ആവശ്യമുള്ളതിനാലാണിത്. അവ ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയില്ല, ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് പരിശീലിപ്പിക്കാനാവില്ല, ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് അനുഭവം നേടാനാവില്ല, പ്രാദേശികമായി അവ ലഭ്യമല്ല. ഡിമാൻഡ് നികത്താൻ വളരെ അധികം ആണ്. അതിനാൽ, തൊഴിലുടമകൾക്ക് വിദേശത്ത് നിന്ന് നിയമിക്കുകയല്ലാതെ മറ്റ് മാർഗമില്ല.

* ചെറുപ്പക്കാർ പ്രായപൂർത്തിയാകുമ്പോൾ വിവാഹം കഴിക്കുകയോ കുട്ടികൾ കുറവായിരിക്കുകയോ വിവാഹം കഴിക്കാതിരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. മെച്ചപ്പെട്ട ആരോഗ്യപരിപാലനവും വൈദ്യശാസ്ത്രത്തിലെ പുരോഗതിയും കാരണം വൃദ്ധർ കൂടുതൽ കാലം ജീവിക്കുന്നു. പാശ്ചാത്യർക്ക് അവരുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ നിലനിർത്താൻ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ ആവശ്യമുണ്ട്, മാത്രമല്ല ഈ തൊഴിലാളികളെ അവരുടെ രാജ്യങ്ങളിൽ ലഭ്യമല്ലാത്തതിനാൽ അവർക്ക് വിദേശത്തേക്ക് നോക്കുകയല്ലാതെ മറ്റൊരു മാർഗവുമില്ല.

* കുടിയേറ്റത്തിൽ രാഷ്ട്രീയത്തിന് വലിയ പങ്കുണ്ട്, സമീപഭാവിയിൽ വരാനിരിക്കുന്ന തെരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ മൂലമോ സമീപകാല തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സമയത്ത് നൽകിയ വാഗ്ദാനങ്ങൾ മൂലമോ നയങ്ങൾ ചിലപ്പോൾ താൽക്കാലികമായി രൂപപ്പെടുത്തുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, തൊഴിൽ വിപണി എല്ലായ്പ്പോഴും ഇതിനെ മറികടക്കേണ്ടതുണ്ട്.

* രാജ്യങ്ങൾ തങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഇറക്കുമതി ചെയ്യുന്ന മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് മനുഷ്യശക്തിയും പരിശീലനം ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥരും സേവനങ്ങളും കയറ്റുമതി ചെയ്യുന്നു. ഇത് ലളിതമായ വ്യാപാരമാണ്, 'നിങ്ങളുടെ ആളുകൾക്ക് ഞാൻ തൊഴിൽ വിസ നൽകില്ല' എന്ന് ഒരു രാജ്യം ബോട്ടിനെ കുലുക്കിയാൽ, 'നിങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ എന്റെ ആളുകൾക്ക് വിൽക്കാൻ ഞാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കില്ല' എന്ന് മറു രാജ്യം തിരിച്ചടിക്കുന്നു. ഇന്ത്യ ഒരു വലിയ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയാണ്, അവരുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിൽക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഏതൊരു രാജ്യത്തിനും അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ സ്വർണ്ണ ഖനിയാണ്. ഞങ്ങളെ പൂർണ്ണമായും വെട്ടിമുറിക്കാൻ അവർക്ക് കഴിയില്ല. അതിനാൽ, വ്യാപാര ചർച്ചകൾ ആരംഭിക്കുന്നു, ആരും നഷ്ടപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.

എന്താണ് ഇപ്പോൾ സ്ഥിതി?

എസ്

വസ്തുത: ഏപ്രിൽ 18-ന്, H-1B വിസയ്‌ക്കുള്ള എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ഉത്തരവിൽ ഒപ്പുവച്ചു, ഏറ്റവും മികച്ച അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന പ്രതിഫലം വാങ്ങുന്ന ടെക്കികളെ മാത്രം രാജ്യത്തേക്ക് അനുവദിക്കുക എന്നതായിരുന്നു ലക്ഷ്യം.

യാഥാർത്ഥ്യം: പ്രാദേശികമായി ലഭ്യമല്ലെന്ന് തൊഴിലുടമകൾ സമ്മതിക്കുന്ന മികച്ച സാങ്കേതിക പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനുമുള്ള ഒരു പ്രധാന ഉപകരണമാണ് H-1B വിസ പ്രോഗ്രാം. H-1B വിസ നിയമങ്ങൾ കർശനമാക്കുന്നത് അമേരിക്കക്കാർക്ക് കൂടുതൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾ നൽകില്ല എന്നത് ഒരു പൊതു കാഴ്ചപ്പാടാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പ്രതികൂലമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തും, കാരണം നവീകരണത്തിനും പിന്തുണയ്ക്കും പരിപാലനത്തിനുമുള്ള വൈദഗ്ധ്യമുള്ള സാങ്കേതിക പ്രൊഫഷണലുകളുടെ അഭാവം പ്രതിഭകൾ എളുപ്പത്തിൽ ലഭ്യമാകുന്ന, കുറഞ്ഞ ചെലവിൽ വിദേശത്തേക്ക് ജോലി മാറ്റാനുള്ള സാധ്യതയെ അർത്ഥമാക്കും. വിദേശ തൊഴിലാളികൾ സംഭാവന നൽകാത്തതിനാൽ യുഎസിന് അതിന്റെ മത്സരശേഷി നഷ്ടപ്പെടുകയും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ ബാധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. രാജ്യം വിസ ദുരുപയോഗം തടയുകയും സ്വന്തം കാര്യം നോക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടെങ്കിലും, വൈദഗ്ധ്യവും പരിചയസമ്പന്നരുമായ ടെക്കികൾ തങ്ങളുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് ഹാനികരമല്ലെന്ന് അവർ തിരിച്ചറിയുന്നതിന് സമയമേയുള്ളൂ, പകരം, യുഎസിന് ഇന്നത്തെ മുൻതൂക്കം നൽകുക.

ആസ്ട്രേലിയ

വസ്‌തുത: ഓസ്‌ട്രേലിയ 457 വിസ നിർത്തലാക്കുകയും 200 തൊഴിലുകളെ അതിന്റെ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിൽ പട്ടികയിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുകയും ചെയ്‌തു.

യാഥാർഥ്യം:

457 വിസ നിർത്തലാക്കിയെങ്കിലും രണ്ടും നാലും വർഷ കാലാവധിയുള്ള മറ്റ് രണ്ട് വിസകൾ നൽകും.

രസകരമെന്നു പറയട്ടെ, യോഗ്യതയുള്ള നൈപുണ്യമുള്ള തൊഴിൽ പട്ടികയിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്ത 200 തൊഴിലുകളിൽ രണ്ടെണ്ണം മാത്രമാണ് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഐടി തൊഴിലുകൾ - ICT സപ്പോർട്ട് ആൻഡ് ടെസ്റ്റ് എഞ്ചിനീയർമാർ, ICT സപ്പോർട്ട് ടെക്നീഷ്യൻമാർ.

അതെ, എച്ച്ആർ അഡൈ്വസർമാർ, കോൾ ആൻഡ് കോൺടാക്റ്റ് സെന്റർ മാനേജർമാർ, മാർക്കറ്റ് റിസർച്ച് അനലിസ്റ്റുകൾ, പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് മാനേജർമാർ തുടങ്ങിയ ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ള മറ്റ് ജനപ്രിയ തൊഴിലുകളെ 457 തൊഴിൽ പട്ടികയിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്തു. സാങ്കേതിക പ്രൊഫഷണലുകളുടെ കാര്യമോ? ഇല്ല. അവർ ഇപ്പോഴും വളരെ കൂടുതലാണ് അപേക്ഷിക്കാൻ യോഗ്യതയുണ്ട് ഒരു വിഭാഗത്തിന് കീഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്ന്. ചുവടെയുള്ള പട്ടികയിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യുക.

കാനഡ

ജസ്റ്റിൻ ട്രൂഡോയും കാനഡ ഇൻ‌കോർപ്പറേറ്റും ഇതിനെല്ലാം നടുവിൽ അവസാനമായി ചിരിക്കുകയാണെന്ന് തോന്നുന്നു.

കാനഡയുടെ എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായ ഇമിഗ്രേഷൻ പദ്ധതിയായി തുടരുന്നു. കാനഡയുടെ 320,000-ലെ ഇമിഗ്രേഷൻ പ്ലാൻ അനുസരിച്ച് 2017 പുതിയ കുടിയേറ്റക്കാരെ സ്വാഗതം ചെയ്യാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു. സാമ്പത്തിക കുടിയേറ്റ വിഭാഗം ലക്ഷ്യമിടുന്നത് 172,500 പുതിയ കുടിയേറ്റക്കാരെയാണ്, 7.41-നെ അപേക്ഷിച്ച് 2016% വർദ്ധനവ്.

2017 ജനുവരി മുതൽ ഇന്നുവരെ, 35,993-ലെ ആകെ 33,782 ക്ഷണങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് 2016 ക്ഷണങ്ങൾ ഇതിനകം നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

സ്‌കോറുകൾ കുറയുന്നത് തുടരുന്നു, അവസാനത്തേതിന് സെലക്ഷന് 415 എന്ന എക്കാലത്തെയും കുറഞ്ഞ സ്‌കോർ ലഭിച്ചു.

കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസം സൗജന്യമായതിനാൽ കാനഡ ടെക്കികൾക്ക് മികച്ച അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നു, ഇണകൾക്കും ജോലി ചെയ്യാം, ശമ്പള സ്കെയിലുകൾ ഒട്ടും മോശമല്ല. കാനഡയിൽ നാല് വർഷത്തിന് ശേഷം പൗരത്വത്തിന് അപേക്ഷിക്കാം. കാനഡ സ്ഥിരതയും സുരക്ഷിതമായ ഭാവിയും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, തീർച്ചയായും, ജസ്റ്റിൻ ട്രൂഡോയെ ആരാണ് ഇഷ്ടപ്പെടാത്തത്?

UK

സാങ്കേതിക വിദഗ്ധർക്ക് യുകെയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ അർഹതയുണ്ട്.

ഏകദേശം 60% ഇന്ത്യക്കാരാണ് ടയർ 2 വൈദഗ്ധ്യമുള്ള യുകെ തൊഴിലാളി വിസകൾ 2016 സെപ്റ്റംബറിൽ അവസാനിച്ച വർഷത്തിൽ. ത്രൈമാസ മൈഗ്രേഷൻ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, അംഗീകരിച്ച 53,575 വിദഗ്ധ തൊഴിലാളി വിസ അപേക്ഷകളിൽ 93,244 എണ്ണം ഇന്ത്യക്കാർക്കാണ്.

ടയർ 2 വർക്ക് വിസയിലെ പുതിയ മാറ്റങ്ങളിൽ തൊഴിലുടമ ഒരു ജീവനക്കാരന് പ്രതിവർഷം £1,000 വാർഷിക ഇമിഗ്രേഷൻ നൈപുണ്യ ചാർജായി നൽകണം, അതായത് ഒരു ജീവനക്കാരന് പ്രതിമാസം £84 മാത്രം. വലിയ തുകയൊന്നുമല്ല!

പരിചയസമ്പന്നരായ തൊഴിലാളികൾക്ക് ടയർ 2 (ജനറൽ) തൊഴിലാളിക്ക് തൊഴിലുടമകൾക്ക് നൽകുന്ന ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളം 25,000 പൗണ്ടിൽ നിന്ന് 30,000 പൗണ്ടായി ഉയർത്തി. ഇവിടെ പ്രതിവർഷം £5,000 വർദ്ധനവ്.

അതെ, ടയർ 2 തൊഴിലാളികളെ യുകെയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നത് തൊഴിലുടമകൾക്ക് അൽപ്പം ചെലവേറിയതായി മാറിയിരിക്കുന്നു. തൊഴിലാളികൾക്ക് മികച്ച ഇംഗ്ലീഷ് പരിജ്ഞാനവും വൃത്തിയുള്ള പശ്ചാത്തലവും ആവശ്യമാണ്.

എന്നിരുന്നാലും, പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, യുകെയിലേക്കുള്ള വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള ടയർ 2 വിസ പൂർണ്ണമായും അടച്ചിട്ടില്ല.

യൂറോപ്പ്

യൂറോപ്പ് ഇന്ത്യൻ ടെക്കികൾക്ക് EU ബ്ലൂ കാർഡിന്റെ ഓപ്ഷൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, അത് അവരെ EU-ൽ ജോലി ചെയ്യാനും ഒടുവിൽ അവിടെ സ്ഥിരതാമസമാക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു.

ജർമ്മനിയിൽ മാത്രം പ്രത്യേകിച്ച് ഗണിതം, ഐടി, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, നാച്ചുറൽ സയൻസസ് & ഹെൽത്ത്‌കെയർ എന്നീ മേഖലകളിൽ വലിയ കുറവുണ്ട്, മാത്രമല്ല വിദേശ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളെ കൊണ്ട് ഈ കുറവ് നികത്താൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ന്യൂറംബർഗ് ആസ്ഥാനമായുള്ള ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഫോർ എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് റിസർച്ച് 2011-ൽ നടത്തിയ ഒരു പഠനമനുസരിച്ച്, നിലവിലെ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ ദൗർലഭ്യവും ചുരുങ്ങുന്ന ജർമ്മൻ ജനസംഖ്യയും കണക്കിലെടുത്ത്, 7-ഓടെ രാജ്യത്തെ തൊഴിൽ ശക്തി ഏകദേശം 2025 ദശലക്ഷം കുറയുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അതിന്റെ സാമ്പത്തിക ശക്തി നിലനിർത്താൻ ഓരോ വർഷവും ഏകദേശം 400,000 വിദഗ്ധ കുടിയേറ്റക്കാരെ അതിന്റെ തൊഴിൽ ശക്തിയിലേക്ക് ചേർക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഒരു നീല കാർഡിന് യോഗ്യത നേടുന്നതിന്, ഒരു ടെക്കിക്ക് EU യിലെ ഒരു തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് ഒരു തൊഴിൽ ഓഫർ ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്, കൂടാതെ ക്ഷാമം നേരിടുന്ന തൊഴിലുകൾക്ക് പ്രതിവർഷം € 39,624 മൊത്ത ശമ്പളവും ക്ഷാമമില്ലാത്ത തൊഴിലുകൾക്ക് പ്രതിവർഷം € 50,800 ഉം ലഭിക്കും.

ജർമ്മനിയിൽ ഒരു തൊഴിലന്വേഷക വിസയും ഉണ്ട്, അത് പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് അതിൽ പ്രവേശിക്കാനും ജോലി അന്വേഷിക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു. ഈ വിസ പിന്നീട് ദീർഘകാല തൊഴിൽ വിസയോ പിആർ ആയോ മാറ്റാം.

സൌത്ത് ആഫ്രിക്ക

തിരക്കേറിയ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയും മനോഹരമായ രാജ്യവും, സൌത്ത് ആഫ്രിക്ക കേപ് ടൗൺ, ജോഹന്നാസ്ബർഗ്, സ്റ്റാന്റൺ, ഡർബൻ തുടങ്ങിയ കോസ്‌മോപൊളിറ്റൻ, ഊർജ്ജസ്വലമായ നഗരങ്ങളുള്ള ഒരു അതുല്യ രാജ്യമാണ്. മെൽബൺ, കാലിഫോർണിയ, ടസ്കനി എന്നിവയുടെ സമന്വയമുള്ള ഒരു രാജ്യം ലോകത്ത് ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഇത് തീർച്ചയായും അത് തന്നെയാണ്!

ദക്ഷിണാഫ്രിക്കയിൽ നിലവിൽ ചില നൈപുണ്യ മേഖലകളിൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ കുറവ് അനുഭവപ്പെടുന്നുണ്ട്. ഈ നൈപുണ്യ ദൗർലഭ്യത്തെ നേരിടാൻ, ദക്ഷിണാഫ്രിക്കൻ ഗവൺമെന്റ് നൈപുണ്യ ദൗർലഭ്യ മേഖലകൾക്കനുസൃതമായി ഒരു നിർണായക നൈപുണ്യ ആവശ്യകതകളുടെ പട്ടിക തയ്യാറാക്കി, മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾക്ക് ദക്ഷിണാഫ്രിക്കയിലേക്ക് വരാനും നൈപുണ്യ വിടവ് നികത്താനും വാതിലുകൾ തുറന്നിട്ടുണ്ട്. ദക്ഷിണാഫ്രിക്കൻ ആഭ്യന്തര വകുപ്പ് ക്രിട്ടിക്കൽ സ്കിൽസ് വർക്ക് വിസ ആരംഭിച്ചു. ഇന്ത്യൻ ടെക്കികൾക്ക് ഈ വിസയ്ക്ക് അർഹതയുണ്ട്.