നിർദിഷ്ട H1-B വിസ പരിഷ്കാരങ്ങളിൽ ഇന്ത്യക്കാർക്കും ചില നല്ല വശങ്ങളുണ്ട്

കാലിഫോർണിയയിൽ നിന്നുള്ള കോൺഗ്രസ് അംഗം സോ ലോഫ്‌ഗ്രെൻ അവതരിപ്പിച്ച എച്ച്1-ബി വിസയിലെ പരിഷ്‌കാരങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച് ഇന്ത്യയിലെ വിദ്യാർത്ഥികൾ നിരവധി ആശങ്കകൾ പ്രകടിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ ബില്ലിന്റെ അന്തിമ കരട് രൂപപ്പെടുത്തുന്ന ഈ പരിഷ്‌കാരങ്ങളിൽ ഇന്ത്യക്കാർക്കും സോഫ്റ്റ്‌വെയർ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും എന്തെങ്കിലും നേട്ടങ്ങളുണ്ടോ?

ഈ നിർദിഷ്ട പരിഷ്കാരങ്ങളെക്കുറിച്ച് വ്യത്യസ്ത അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. ബില്ലിന്റെ സൂക്ഷ്‌മ വിശകലനം, ഭാഗികമായെങ്കിലും ഇന്ത്യക്കാർക്ക് ബില്ലിൽ ചില നേട്ടങ്ങളുണ്ടെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. ഓരോ രാജ്യത്തിനും ഗ്രീൻ കാർഡുകൾ അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള ക്വാട്ടകൾ ഇല്ലാതാക്കാനും എച്ച് 1-ബി വിസകളുടെ അംഗീകാരത്തിന് മാസ്റ്റേഴ്സ് ബിരുദം നിർബന്ധമാക്കാനും നിർദ്ദേശിക്കുന്ന പരിഷ്കാരങ്ങൾ ദ ഹിന്ദു ഉദ്ധരിക്കുന്നു.

യുഎസ് കാമ്പസുകളിലെ വിദേശ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ എണ്ണത്തിൽ ഇന്ത്യ രണ്ടാം സ്ഥാനത്താണ്. എംഐടിയിലെ പൂർവ്വ വിദ്യാർത്ഥിയും പ്രോമാക് നടത്തുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ കൺസൾട്ടന്റുമായ നർസി ഗയം പറഞ്ഞു, നിർദിഷ്ട പരിഷ്കാരങ്ങൾ ഇന്ത്യൻ വിദ്യാർത്ഥികളെ കുറഞ്ഞ ശമ്പളത്തിന് നിയമിക്കുന്ന ഐടി സ്ഥാപനങ്ങളെ സ്വാധീനിക്കുകയും യുഎസ് കാമ്പസുകളിലെ ഇന്ത്യൻ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും.

ഗണിതശാസ്ത്രത്തിലും കമ്പ്യൂട്ടർ സ്ട്രീമുകളിലും എച്ച്1-ബി വിസയിലൂടെ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ശമ്പളം 130,000 ഡോളറായി ഉയർത്തിയതാണ് ഇന്ത്യക്കാരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഏറ്റവും ഭയാനകമായ വശം. H1-B വിസയിലൂടെ കുറഞ്ഞത് 15% അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്ന ഒരു H1-B ആശ്രിത തൊഴിലുടമയെ നിർവചിക്കാൻ ബിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. H-1B വിസ പ്രോസസ്സിംഗിനായി ഇതിനകം അപേക്ഷിച്ച കുടിയേറ്റ അപേക്ഷകരെ പരിഷ്കാരങ്ങളുടെ പരിധിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.

നിലവിൽ യുഎസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഭൂരിഭാഗം ഇന്ത്യക്കാരെയും നിർദിഷ്ട ഭേദഗതികൾ ബാധിക്കില്ലെന്ന് വിസു അക്കാദമിയിലെ ബാലസുബ്രഹ്മണ്യം വിശദീകരിച്ചു.

നിലവിലെ സാഹചര്യത്തിൽ, ക്വാട്ട സമ്പ്രദായം കാരണം ഗ്രീൻ കാർഡ് അംഗീകാരം വൈകുന്നതായി ഇന്ത്യക്കാർ കണ്ടെത്തി. ഈ സ്കീം അനുസരിച്ച്, ഒരു രാജ്യത്തെ പൗരന്മാർക്ക് ആ വർഷം അനുവദിച്ച മൊത്തം വിസയുടെ 7% ൽ കൂടുതൽ ലഭിക്കില്ല. ആവശ്യപ്പെടുന്ന വിസകളുടെ എണ്ണത്തിൽ ഇന്ത്യ രണ്ടാം സ്ഥാനത്തുള്ള രാജ്യമായതിനാൽ, ദേശീയ ക്വാട്ട സമ്പ്രദായം നിർത്തലാക്കുന്നത് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഇന്ത്യക്കാർക്ക് ഒരു സന്തോഷവാർത്തയായിരിക്കണം.

കമ്പനികളിൽ നിന്നുള്ള ബ്ലാക്ക്‌മെയിലിംഗും ലിക്വിഡേഷനുള്ള നാശനഷ്ടങ്ങളും കണക്കിലെടുത്ത് സുതാര്യത അവതരിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് എച്ച്1-ബി വിസയുള്ള ജീവനക്കാരെ സംരക്ഷിക്കാനും നിർദ്ദിഷ്ട ബിൽ ശ്രമിക്കുന്നു. മെച്ചപ്പെട്ട ജോലിയിലേക്ക് മാറിയാൽ പിഴയടക്കാൻ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്ന കൺസൾട്ടിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങൾ തൊഴിലന്വേഷകരെ അടിച്ചമർത്തുകയാണെന്ന് ഗയം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. തൊഴിലന്വേഷകരുടെ ഈ ആശങ്കകൾ പരിഹരിക്കാനാണ് ബിൽ ശ്രമിക്കുന്നത്.

കൂടാതെ, ലോട്ടറി സ്കീമിൽ നിന്ന് മാർക്കറ്റ് അധിഷ്‌ഠിത ആവശ്യങ്ങളിലേക്ക് എച്ച്1-ബി വിസ അലോക്കേഷൻ മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കുന്ന പരിഷ്‌കാരങ്ങൾ മികച്ച ഗ്രേഡുകളുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ജോലി ഓഫർ ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കും.

നിലവിലുള്ള സംവിധാനം ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വിദ്യാർത്ഥികളെയോ പ്രശസ്തമായ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരെയോ വേർതിരിക്കുന്നില്ല. ലോട്ടറി പദ്ധതിയുടെ ഫലമായി ശരാശരി കോളേജുകളിലെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും തുല്യ അവസരങ്ങളും ഭാഗ്യവുമുണ്ട്. അഭിനന്ദനാർഹരായ അപേക്ഷകർക്കുള്ള ശമ്പളവും തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവസരങ്ങളും ഗയാമിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ വർദ്ധിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുകയും ചെയ്യും.

സ്ഥാപിതമായതും വൻകിട സ്ഥാപനങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് പുതുതായി ആരംഭിച്ച സ്ഥാപനങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന തീക്ഷ്ണതയുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും നിർദ്ദിഷ്ട ബില്ലിൽ വലിയ ആശ്വാസമുണ്ട്, കാരണം മൊത്തം എച്ച്20-ബി വിസയുടെ 1% 50 ൽ താഴെ ജീവനക്കാരുള്ള പുതിയ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കായി നീക്കിവയ്ക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

മൊത്തത്തിൽ, യുഎസ് കോൺഗ്രസിൽ ബിൽ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഈ ഘട്ടത്തിൽ വിവിധ അഭിപ്രായങ്ങളും കാഴ്ചപ്പാടുകളും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനിടയിൽ, ബില്ലിന്റെ യഥാർത്ഥ ഫലങ്ങൾ വ്യക്തമാകുന്നതിന് കുറച്ച് സമയമെടുക്കുമെന്ന് ഇമിഗ്രേഷൻ വ്യവസായത്തിലെ വിദഗ്ധരും വിവിധ പങ്കാളികളും അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. .