താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി ക്യൂബെക്ക് പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു

കനേഡിയൻ പ്രവിശ്യയിലെ താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെ സഹായിക്കാൻ ക്യൂബെക്ക് സർക്കാർ പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. റിക്രൂട്ടർമാരുടെയും പ്ലെയ്‌സ്‌മെന്റ് ഏജൻസികളുടെയും സംശയാസ്പദമായ രീതികളിൽ നിന്ന് വിദേശ തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനാണ് പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

ഈ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജൻസികൾക്കും പ്ലേസ്‌മെന്റ് ഏജന്റുമാർക്കും ലൈസൻസ് ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് പുതിയ ചട്ടങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. പ്രവിശ്യയിലെ തൊഴിൽ നിലവാരം പരിപാലിക്കുന്ന പ്രവിശ്യാ കമ്മീഷനായി ഇതിനകം പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഏജൻസികൾ അപേക്ഷിക്കണം. അവർ തങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് നിയമപരമായി തുടരണമെങ്കിൽ 1 ജനുവരി 14 നും ഫെബ്രുവരി 2020 നും ഇടയിൽ പെർമിറ്റിനായി CNESST യിൽ അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ റിക്രൂട്ടർമാരുടെയും തൊഴിലുടമകളുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങൾ CNESST നിരീക്ഷിക്കും. പെർമിറ്റ് സംവിധാനവും ഇത് നിയന്ത്രിക്കും.

തൊഴിൽ, തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സോളിഡാരിറ്റി മന്ത്രി ജീൻ ബൗലറ്റ് പറയുന്നതനുസരിച്ച്, പുതിയ നിയമങ്ങൾ ഏജൻസി തൊഴിലാളികൾക്കും താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്കും ന്യായമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കും. ഒരു നല്ല പ്രവൃത്തി പരിചയം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ഇത് ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

പുതിയ നിയമങ്ങളും വ്യവസ്ഥകളും പാലിക്കുന്നതിൽ ഏജൻസി പരാജയപ്പെട്ടാൽ, അതിന്റെ ലൈസൻസ് റദ്ദാക്കാം. വ്യവസ്ഥകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് ക്ലയന്റ് കമ്പനിയിലെ അവരുടെ ജോലി സാഹചര്യങ്ങളുടെ വിശദാംശങ്ങളടങ്ങിയ ഒരു രേഖ നൽകണം
• ഒരു ഇമിഗ്രേഷൻ അപേക്ഷയ്ക്കായി മറ്റൊരാളെ ഉപദേശിക്കുന്നതിനോ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നതിനോ വേണ്ടി ജീവനക്കാർക്കോ ഏജൻസിയുടെ പ്രതിനിധികൾക്കോ ​​നിശ്ചിത അക്രഡിറ്റേഷൻ ഉണ്ടായിരിക്കണം.

ഇതിനുപുറമെ, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജൻസികൾക്കും ക്ലയന്റ് കമ്പനികൾക്കും താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ സംയുക്ത ഉത്തരവാദിത്തം ഉണ്ടായിരിക്കും.

പുതിയ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം, ക്യൂബെക്കിലെ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ആക്ട് പ്രകാരം തൊഴിലാളികൾക്ക് കുടിശ്ശിക നൽകുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഏജൻസികൾ സെക്യൂരിറ്റി ഡെപ്പോസിറ്റ് നൽകേണ്ടിവരും.

2020 ജനുവരി മുതൽ, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ഏജൻസികൾക്ക് താത്കാലിക തൊഴിലാളികൾക്ക് സമാനമായ തരത്തിലുള്ള ജോലികൾ ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ക്ലയന്റ് കമ്പനിയിലെ സാധാരണ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്നതിനേക്കാൾ കുറഞ്ഞ ശമ്പളം നൽകാൻ കഴിയില്ല.

തൊഴിലാളിയുടെ അനുഭവപരിചയവും വൈദഗ്ധ്യവും അടിസ്ഥാനമാക്കി തൊഴിലുടമകൾ വേതനം നിശ്ചയിക്കണം, തൊഴിൽ നിലയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള അസമത്വം അംഗീകരിക്കില്ല.

പുതിയ നടപടികൾ തൊഴിലുടമകളുടെ പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. കനേഡിയൻ ഗവൺമെന്റ് പ്രോഗ്രാമിന് കീഴിൽ അംഗീകൃത തുകയ്‌ക്ക് പുറമെ മറ്റ് ഫീസുകളൊന്നും അവർക്ക് ഈടാക്കാൻ കഴിയില്ല. താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികളുടെ പാസ്‌പോർട്ടുകളോ ഔദ്യോഗിക രേഖകളോ പോലുള്ള ഒരു സ്വകാര്യ സ്വത്തും അവർക്ക് സൂക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ല.

താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ വരവ്, പുറപ്പെടൽ തീയതികളുടെ വിശദാംശങ്ങളും തൊഴിലുടമകൾ CNESST-ക്ക് നൽകണം.

ഏജൻസികളുടെ നിയമവിരുദ്ധമായ നടപടികൾ തടയുന്നതിനും താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ളതാണ് ബൗളറ്റ് അനുസരിച്ച് ഈ നടപടികൾ.

കാനഡയിലേക്കുള്ള സ്റ്റഡി വിസ, കാനഡയിലേക്കുള്ള വർക്ക് വിസ, കാനഡ മൂല്യനിർണ്ണയം, കാനഡയിലേക്കുള്ള വിസിറ്റ് വിസ, കാനഡയിലേക്കുള്ള ബിസിനസ് വിസ എന്നിവയുൾപ്പെടെ വിദേശ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് വിസ, ഇമിഗ്രേഷൻ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വിപുലമായ ശ്രേണിയും സേവനങ്ങളും Y-Axis വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. കാനഡയിലെ നിയന്ത്രിത ഇമിഗ്രേഷൻ കൺസൾട്ടന്റുമായി ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ പഠിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, കാനഡയിൽ ജോലി, സന്ദർശിക്കുക, നിക്ഷേപിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ കാനഡയിലേക്ക് മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യുക, ലോകത്തിലെ ഒന്നാം നമ്പർ ഇമിഗ്രേഷൻ & വിസ കമ്പനിയായ Y-Axis-നോട് സംസാരിക്കുക.

ഈ ബ്ലോഗ് ഇടപഴകുന്നതായി നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ, നിങ്ങൾക്കും ഇഷ്ടപ്പെട്ടേക്കാം...

കുടിയേറ്റത്തിനും നിക്ഷേപത്തിനുമുള്ള രാജ്യങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ കാനഡ ഒന്നാമതാണ്