സ്വിറ്റ്സർലൻഡിന് ഓരോ വർഷവും എഞ്ചിനീയറിംഗ് വ്യവസായത്തിൽ 17000 തൊഴിലാളികൾ ആവശ്യമാണ്

സ്വിറ്റ്‌സർലൻഡിലെ എഞ്ചിനീയറിംഗ് വ്യവസായത്തിൽ ഓരോ വർഷവും 17,000 വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ കുറവുണ്ട്. യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ സാമ്പത്തിക കുടിയേറ്റക്കാരുടെ മേൽ സ്വിറ്റ്‌സർലൻഡ് ഏർപ്പെടുത്തിയ നയത്തിലെ പുതിയ മാറ്റങ്ങളാണ് ഈ ക്ഷാമം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത്. തങ്ങളുടെ രാജ്യത്തേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്ന എഞ്ചിനീയറിംഗ് വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ, സ്വിറ്റ്സർലൻഡ് ഇപ്പോൾ പ്രൊഫഷണലുകളുടെ കടുത്ത ക്ഷാമം നേരിടുന്നു.

 

എന്നാൽ ഈ വിടവുകൾ നികത്താനുള്ള നടപടികൾ പുരോഗമിക്കുകയാണ്. പ്രത്യേകിച്ച് എഞ്ചിനീയറിംഗ് വ്യവസായം, അതിന്റെ അപര്യാപ്തത നികത്താൻ യുവാക്കളെയും പ്രായമായവരെയും പരിചയസമ്പന്നരായ ജീവനക്കാരെയും നിയമിക്കാൻ നോക്കുന്നു. തൊഴിലാളികളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനായി ജോലി പങ്കിടൽ, ടെലികമ്മ്യൂട്ടിംഗ് തുടങ്ങിയ ലാഭകരമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളും ഇത് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

 

സ്വിറ്റ്‌സർലൻഡിന്റെ ഇമിഗ്രേഷൻ നയം, പ്രായമായ തൊഴിലാളികൾ, ജനനനിരക്കിലെ കുത്തനെ ഇടിവ് എന്നിവ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ ദൗർലഭ്യത്തിന് പുതിയ മാനം നൽകിയതായി ഇമിഗ്രേഷൻ വ്യവസായത്തിലെ പലരും കരുതുന്നു. പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ശക്തികേന്ദ്രങ്ങളായി ചൈനയും ഇന്ത്യയും ഉയർന്നുവന്നതോടെ, വികസിത രാഷ്ട്രങ്ങളെക്കാൾ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ കുറവ് ഉയർന്നുവരുന്നു.

 

ഫെബ്രുവരിയിൽ സ്വിറ്റ്‌സർലൻഡ് നടത്തിയ റഫറണ്ടത്തിൽ 50.3% പേർ, യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ ഇതര പൗരന്മാർക്ക് കർശനമായ ക്വാട്ട സമ്പ്രദായത്തെ അനുകൂലിച്ചു. ഇത് ഇയുവും സ്വിറ്റ്‌സർലൻഡും തമ്മിൽ ഉണ്ടാക്കിയ സഞ്ചാര സ്വാതന്ത്ര്യ ഉടമ്പടിയെ ഇല്ലാതാക്കി. സ്വിറ്റ്സർലൻഡ് യൂറോപ്യൻ യൂണിയന്റെ ഭാഗമല്ലെങ്കിലും യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ രാജ്യങ്ങളുമായി പൊതുവായുള്ള പല വ്യാപാര രീതികളും അത് പിന്തുടരുന്നു. തൽഫലമായി, അടുത്ത 5 വർഷങ്ങളിൽ Swissmern (ഇത് രാജ്യത്തെ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, മെക്കാനിക്കൽ വ്യവസായങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു) ഓരോ വർഷവും 17000 പുതിയ തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്!

 

ക്വാട്ട സമ്പ്രദായത്തിലെ ഈ മാറ്റം സ്വിറ്റ്‌സർലൻഡിൽ ജോലി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ആളുകളുടെ മനോഭാവത്തിൽ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചു. ഹെയ്‌സിലെ സീനിയർ മാനേജർ ജെറോ ക്നൂഫർ പറയുന്നു, 'എഞ്ചിനീയറിംഗ് മാർക്കറ്റ് വളരെ സങ്കീർണ്ണമാണ്, ഒരു കമ്പനി പുതിയ സ്ഥാനാർത്ഥിയെ തിരയുമ്പോൾ, തൊഴിലുടമകൾ സ്വിറ്റ്‌സർലൻഡിന് പുറത്ത് നിന്നുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ പരിഗണിക്കുന്നത് അസാധാരണമല്ല. ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ. മാറ്റങ്ങളുടെ ഫലമായി, സ്വിറ്റ്‌സർലൻഡിലേക്ക് മാറുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചില ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അരക്ഷിതാവസ്ഥ തോന്നുന്നു, കാരണം അവർക്ക് എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കേണ്ടതെന്ന് അവർക്ക് ഉറപ്പില്ല.

 

നിക്കോൾ കർട്ടിന്റെ സ്വിസ് ഓഫീസ് മാനേജർ ടോം ഒ ലോഗ്ലിൻ പറഞ്ഞു, 'സ്വിറ്റ്സർലൻഡിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് വളരെ കുറവായതിനാൽ, നിലവിൽ സ്വിറ്റ്സർലൻഡിൽ താമസിക്കുന്ന ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള സാങ്കേതിക ആളുകളെ കണ്ടെത്താൻ ഞങ്ങൾക്ക് എപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. കർശനമായ [ഇമിഗ്രേഷൻ] ക്വാട്ട ഭാവിയിൽ അവരെ സുരക്ഷിതമാക്കുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാക്കിയേക്കാം.

 

വെയർ ഗ്രൂപ്പിന്റെ സിഇഒ കീത്ത് കോക്രെയ്ൻ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു, 'ഇപ്പോൾ, യൂറോപ്പും യുഎസും എഞ്ചിനീയറിംഗ് പോലുള്ള മേഖലകളിൽ കാര്യമായ നൈപുണ്യ ക്ഷാമം നേരിടുന്നു. ഒരു എഞ്ചിനീയറിംഗ് വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, നമ്മുടെ യുവാക്കളെ പഠിപ്പിക്കുന്ന രീതിയെക്കുറിച്ച് ഞാൻ വീണ്ടും ചിന്തിക്കുകയാണ്. യുകെയിൽ, റിട്ടയർമെന്റിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് പകരമായി ഓരോ വർഷവും 830,000 പുതിയ എഞ്ചിനീയർമാർ ആവശ്യമാണ്… കൂടാതെ മൂന്നിൽ രണ്ട് വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളും അടുത്ത ദശകത്തിൽ വിരമിക്കാൻ ഒരുങ്ങുകയാണ്. ആഗോള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് പ്രീമിയം സാങ്കേതിക കണ്ടുപിടിത്തങ്ങൾ ആവശ്യമുള്ള സാഹചര്യത്തിൽ ഇതൊരു യഥാർത്ഥ മത്സര പ്രശ്‌നമാണ്. പ്രശ്‌നം പരിഹരിക്കുന്നതിന്, രാജ്യങ്ങൾ തങ്ങളുടെ കുട്ടികൾക്ക് എഞ്ചിനീയറിംഗിന്റെ ഗുണങ്ങൾ വളരെ ചെറുപ്പം മുതലേ കാണിച്ചുകൊടുക്കണം - അവരുടെ കൗമാരപ്രായത്തിൽ ഈ ആശയം അവതരിപ്പിക്കുന്നത് ഇതിനകം വളരെ വൈകും. പ്രശ്‌നം പരിഹരിക്കുന്നതിന്, രാജ്യങ്ങൾ തങ്ങളുടെ കുട്ടികൾക്ക് എഞ്ചിനീയറിംഗിന്റെ ഗുണങ്ങൾ വളരെ ചെറുപ്പം മുതലേ കാണിച്ചുകൊടുക്കണം - അവരുടെ കൗമാരപ്രായത്തിൽ ഈ ആശയം അവതരിപ്പിക്കുന്നത് ഇതിനകം വളരെ വൈകും. ഉയർന്ന ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ള തൊഴിലാളികളെ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ ഈ മത്സര നേട്ടത്തെ അതിന്റെ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം എങ്ങനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു എന്നതിന് ജർമ്മനി ഒരു "മികച്ച ഉദാഹരണം" നൽകുന്നു. വ്യവസായത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങളുമായി മികച്ച രീതിയിൽ യോജിപ്പിക്കുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ നയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ തൊഴിലുടമകളുടെ ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള പങ്കാളിത്തം ജർമ്മൻ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം അനുവദിക്കുന്നു.

 

വാർത്താ ഉറവിടം: ജക്കാർത്ത ഗ്ലോബ്, റിക്രൂട്ടർ

ചിത്ര ഉറവിടം- സീസണൽ ജോലികൾ 365

കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്ഡേറ്റുകൾക്കും കുടിയേറ്റവും വിസയും, ദയവായി സന്ദർശിക്കുക വൈ-ആക്സിസ് വാർത്ത