5-ലെ ജർമ്മനിയിലെ മികച്ച 2021 നൈപുണ്യ ക്ഷാമ മേഖലകൾ

ജർമ്മനി, പഠനങ്ങൾ പ്രകാരം 3-ഓടെ 2030 ദശലക്ഷം തൊഴിലാളികളുടെ നൈപുണ്യ ദൗർലഭ്യം നേരിടേണ്ടിവരും. പ്രായമായ പൗരന്മാരുടെ എണ്ണത്തിലുള്ള വർദ്ധനവും ജനനനിരക്ക് കുറയുന്നതുമാണ് ഇതിന് കാരണമായത്.

 

നൈപുണ്യ ദൗർലഭ്യം കാരണം, ചില പ്രദേശങ്ങളും മേഖലകളും ഇതിനകം തന്നെ ചില തസ്തികകൾ നികത്തുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. തെക്കൻ, കിഴക്കൻ ജർമ്മനിയിലെ കമ്പനികൾ നൈപുണ്യ ദൗർലഭ്യം നേരിടുന്നു, കൂടാതെ STEM മേഖലയിലും ആരോഗ്യ സംബന്ധിയായ തൊഴിലുകളിലും തൊഴിലാളികളുടെ കുറവുണ്ട്.

 

352 തൊഴിലുകളിൽ 801 എണ്ണവും വൈദഗ്ധ്യക്കുറവ് നേരിടുമെന്ന് പഠനങ്ങൾ പ്രവചിക്കുന്നു. ബാധിക്കപ്പെട്ട മേഖലകളിൽ എൻജിനീയറിങ്, ഹെൽത്ത് കെയർ, ഐടി മേഖലകൾ ഉൾപ്പെടും. തൊഴിലധിഷ്ഠിത യോഗ്യതയുള്ള വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളുടെ കുറവുണ്ടാകും. നൈപുണ്യ ദൗർലഭ്യം ബാധിക്കുന്ന തൊഴിലുകളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• മെഡിക്കൽ, ഹെൽത്ത് കെയർ സർവീസ് പ്രൊഫഷണലുകൾ
• എഞ്ചിനീയറിംഗ് പ്രൊഫഷണലുകൾ (മെക്കാനിക്കൽ, ഓട്ടോമോട്ടീവ്, ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ്), സോഫ്റ്റ്‌വെയർ വികസനം/പ്രോഗ്രാമിംഗ്, സപ്ലൈ ആൻഡ് വേസ്റ്റ് മാനേജ്‌മെന്റ്, STEM-മായി ബന്ധപ്പെട്ട മേഖലകൾ
• ഇലക്ട്രീഷ്യൻമാർ, പ്ലംബർമാർ, പൈപ്പ് ഫിറ്റർമാർ, ടൂൾ മേക്കർമാർ വെൽഡർമാർ തുടങ്ങിയവ.
• പ്രായമായ കെയർ പ്രൊഫഷണലുകൾ

കോവിഡ്-19 സ്ഥിതിഗതികൾ കൂടുതൽ വഷളാക്കിയതായി തോന്നുമെങ്കിലും, ജർമ്മൻ സർക്കാർ വർഷങ്ങളായി നൈപുണ്യ വിടവ് കുറയ്ക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. തൊഴിൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് ജർമ്മനിയിലേക്ക് വരുന്നത് ലളിതമാക്കാൻ ജർമ്മൻ സർക്കാർ 2019 ൽ ഒരു നിയമം നിർദ്ദേശിച്ചു. 2020 മാർച്ചിൽ, രാജ്യം അതിൻ്റെ ആദ്യത്തെ ദേശീയ കോവിഡ് -19 ലോക്ക്ഡൗണിലേക്ക് പോയ അതേ മാസം തന്നെ സ്കിൽഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു. KfW-ifo സ്കിൽഡ് ലേബർ ബാരോമീറ്റർ അനുസരിച്ച്, ഏകദേശം 30% ജർമ്മൻ സംരംഭങ്ങളെ അക്കാലത്ത് തൊഴിലാളി ക്ഷാമം ബാധിച്ചിരുന്നു. ഈ നിയമത്തിലൂടെ, ജർമ്മൻ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ തൊഴിൽ പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കിയ വിദേശത്ത് നിന്ന് കഴിവുള്ള തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ കഴിയും, അതിൽ കുറഞ്ഞത് രണ്ട് വർഷത്തെ പരിചയവും ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഇതുവരെ, സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അത്തരം വ്യക്തികളെ നിയമിക്കണമെങ്കിൽ, തൊഴിൽ കുറവുള്ള തൊഴിലുകളുടെ പട്ടികയിൽ ലിസ്റ്റ് ചെയ്യണമായിരുന്നു. ഇത് യോഗ്യതയുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് കുടിയേറ്റം അസാധ്യമാക്കി, തൊഴിലുടമകൾക്ക് അവരെ നിയമിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. നിയമം പാസായാൽ വിദേശ ജീവനക്കാരെ ഹ്രസ്വകാല തൊഴിലുകളിൽ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഇനി ബാധകമാകില്ല. 2022-ൽ നൈപുണ്യ ക്ഷാമം നേരിടുന്ന മികച്ച അഞ്ച് മേഖലകൾ ഇതാ.

 

വിവിധ മേഖലകളിലെ നൈപുണ്യ ദൗർലഭ്യത്തിന്റെ വിശദമായ വിവരണം ഇവിടെയുണ്ട്.

1. മെഡിക്കൽ പ്രൊഫഷണലുകൾ

വരും വർഷങ്ങളിൽ ജർമ്മനിയിൽ മെഡിക്കൽ പ്രൊഫഷണലുകളുടെ കുറവുണ്ടാകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. വിദേശത്ത് നിന്ന് മെഡിക്കൽ ബിരുദം നേടിയ വ്യക്തികൾക്ക് ഇവിടെ മെഡിസിൻ പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യാനുള്ള ലൈസൻസ് ലഭിക്കും. EU, EU ഇതര അപേക്ഷകർക്ക് ജർമ്മനിയിൽ പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യാനുള്ള ലൈസൻസ് ലഭിക്കും. എന്നാൽ ജർമ്മനിയിൽ, അവരുടെ ബിരുദം പ്രാദേശിക അധികാരികൾ ആവശ്യപ്പെടുന്ന മെഡിക്കൽ യോഗ്യതയ്ക്ക് തുല്യമായിരിക്കണം.

 

2. എഞ്ചിനീയറിംഗ് പ്രൊഫഷണലുകൾ

• ഈ എഞ്ചിനീയറിംഗ് മേഖലകളിൽ ഏതെങ്കിലും ഒരു യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദം ഉള്ളവർക്ക് ശക്തമായ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ ഉണ്ടാകും. താഴെപ്പറയുന്ന എൻജിനീയറിങ് മേഖലകൾ വൈദഗ്ധ്യക്കുറവ് നേരിടുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു:
• സ്ട്രക്ച്ചറൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ്
• കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസ് എഞ്ചിനീയറിംഗ്
• മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ്
• ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിങ്
• ഓട്ടോമോട്ടീവ് എഞ്ചിനീയറിംഗ്
• ടെലികമൂണിക്കേഷന്

3. MINT - ഗണിതം, ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി, നാച്ചുറൽ സയൻസസ്, ടെക്നോളജി

• മാത്തമാറ്റിക്സ്, ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി, നാച്ചുറൽ സയൻസ്, ടെക്നോളജി (MINT) എന്നിവയിൽ ബിരുദമുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് നല്ല തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഉണ്ടാകും.
• ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി മേഖലയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, 124,000 ഐടി തസ്തികകൾ ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷത്തിനിടെ ഈ കുറവ് ഇരട്ടിയായി. വരും വർഷങ്ങളിലും ഇത് തുടരുമെന്നാണ് കരുതുന്നത്.

4. സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് അല്ലാത്ത മേഖലകളിൽ വൈദഗ്ധ്യക്കുറവ്

• നഴ്‌സിംഗ്, ഇൻഡസ്ട്രിയൽ മെക്കാനിക്‌സ്, റീട്ടെയിൽ സെയിൽസ് തുടങ്ങിയ പ്രത്യേക യോഗ്യതകൾ ആവശ്യമില്ലാത്ത മേഖലകളിൽ ജർമ്മനിക്ക് വൈദഗ്ധ്യക്കുറവ് ഉണ്ടാകും.
• ഇൻഡസ്ട്രിയൽ മെക്കാനിക്സ്: മെഷീൻ എഞ്ചിനീയറിംഗ്, വ്യാവസായിക മെക്കാനിക്സ്, ഓപ്പറേഷൻ ടെക്നോളജി എന്നിവയിൽ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് നൈപുണ്യ ക്ഷാമം ഉണ്ടാകും.
• ചില്ലറ വിൽപ്പനക്കാർ: പരിശീലനം ലഭിച്ച റീട്ടെയിൽ സെയിൽസ് പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും സെയിൽസ് അസിസ്റ്റന്റുമാർക്കും ആവശ്യക്കാരുണ്ടാകും.

5. നഴ്‌സുമാരും മുതിർന്ന പരിചരണ വിദഗ്ധരും: ആവശ്യമായ പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കിയ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ആവശ്യക്കാരുണ്ടാകും. ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, എമർജൻസി മെഡിക്കൽ സർവീസ്, വയോജന പരിചരണം, പ്രസവചികിത്സ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ അവസരമുണ്ടാകും.

 

സയൻസ്, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ബിസിനസ്, ഹെൽത്ത് കെയർ, ടീച്ചിംഗ് എന്നീ മേഖലകളിൽ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ആവശ്യക്കാരുണ്ടാകുമെന്ന് CEDEFOP റിപ്പോർട്ട് പ്രവചിക്കുന്നു. 25% ജോലികളും ഈ മേഖലകളിലെ ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾക്കായി പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. 17% ജോലികൾ ടെക്നീഷ്യൻമാർക്കും 14% ജോലികൾ ക്ലറിക്കൽ സപ്പോർട്ട് പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

 

തൊഴിൽ വളർച്ച

അടുത്ത പത്ത് വർഷത്തിനുള്ളിലെ തൊഴിൽ വളർച്ചയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, കൃഷിയിലും അനുബന്ധ തൊഴിലാളികളിലുമാണ് ഏറ്റവും ഉയർന്ന വളർച്ച പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. പ്രൊഫഷണൽ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ ഫിനാൻഷ്യൽ സേവനങ്ങൾ പോലുള്ള സേവന മേഖലയിൽ തൊഴിൽ വളർച്ചയ്ക്ക് രാജ്യം സാക്ഷ്യം വഹിക്കും.

 

CEDEFOP-ന്റെ ഒരു റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ്, ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ പ്രവർത്തനങ്ങളിലാണ് ഏറ്റവും വേഗത്തിൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾ വർദ്ധിക്കുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, ഏറ്റവും ഉയർന്ന വർദ്ധനവ് മനുഷ്യ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കും മറ്റ് വാടക റീട്ടെയിൽ മേഖലകൾക്കും ആയിരിക്കും.

 

ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന മൊത്തം തൊഴിൽ അവസരങ്ങളുള്ള ജോലികൾ (പുതിയ ജോലികളും പകരക്കാരും ഉൾപ്പെടെ) ബിസിനസ്, അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, പേഴ്സണൽ കെയർ, സെയിൽസ് കെയർ തൊഴിലാളികളിൽ നിന്നുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾക്കുള്ളതായിരിക്കും.