ബ്രെക്‌സിറ്റ് കാരണം വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് യുകെ ബിസിനസുകൾ കണ്ടെത്തി

നെറ്റ് മൈഗ്രേഷൻ കുറയുന്നതിനാൽ, ബാങ്കിംഗ്, എഞ്ചിനീയറിംഗ് തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലെ പ്രൊഫഷണൽ തസ്തികകളിൽ വിദഗ്ധരായ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നത് യുകെയിലെ ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് ഒരു പുതിയ സർവേ വെളിപ്പെടുത്തി.

ബ്രെക്‌സിറ്റിനു ശേഷമുള്ള യുകെയിലെ ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം വർധിക്കുന്നതിനാൽ, രാജ്യം ഇതിനകം തന്നെ പൂർണ്ണമായ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ അനുഭവിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുമ്പോൾ, ഈ വാർത്ത നൈപുണ്യ ദൗർലഭ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഭയം വർദ്ധിപ്പിക്കും.

യുകെയിലെ പ്രമുഖ പ്രൊഫഷണൽ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് വ്യവസായ സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നായ APSCO (അസോസിയേഷൻ ഓഫ് പ്രൊഫഷണൽ സ്റ്റാഫിംഗ് കമ്പനികൾ), 2016 ലെ ഇതേ കാലയളവിനെ അപേക്ഷിച്ച് ഓഗസ്റ്റിൽ അവസാനിച്ച ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ പ്രൊഫഷണൽ ജോലിക്കുള്ള പ്ലേസ്‌മെന്റ് അഞ്ച് ശതമാനം വർദ്ധിച്ചതായി കണ്ടെത്തി.

ഫിനാൻസ്, ബാങ്കിംഗ് മേഖലകളിലാണ് ഒഴിവുകളിലെ വർദ്ധനവ് ഏറ്റവും പ്രകടമായത്, കാരണം അതേ കാലയളവിൽ അവ 12 ശതമാനം വളർച്ച നേടി. മറുവശത്ത്, എൻജിനീയറിങ്, കൺസ്ട്രക്ഷൻ മേഖലകളിലെ തൊഴിലവസരങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിൽ 10 ശതമാനം വർധനയുണ്ടായി.

ചില വിപണികളിൽ ശമ്പളം ഗണ്യമായി വർധിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഗുണമേന്മയുള്ള പ്രതിഭകളെ കണ്ടെത്തുന്നത് തങ്ങളുടെ അംഗങ്ങൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് എപിഎസ്‌കോയെ ഉദ്ധരിച്ച് ദി ഇൻഡിപെൻഡന്റ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

അടുത്തിടെയുള്ള ഔദ്യോഗിക കണക്കുകളിൽ വെളിപ്പെട്ടതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ വേതനം വർധിപ്പിച്ചതായി കമ്പനികൾ പറഞ്ഞു. ഒരു വർഷം മുമ്പുള്ളതിനെ അപേക്ഷിച്ച്, ഫിനാൻസ്, ബാങ്കിംഗ് മേഖലകളിലെ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾ 4.8 ശതമാനവും എൻജിനീയറിങ് ജോലികൾ 3.8 ശതമാനവും കൂടുതലാണ്, സർവേ വെളിപ്പെടുത്തി.

മാർച്ചിൽ അവസാനിച്ച വർഷത്തിൽ 81,000 കുറഞ്ഞ് 246,000 ആയി, നെറ്റ് മൈഗ്രേഷൻ പെട്ടെന്ന് കുറഞ്ഞതാണ് നൈപുണ്യ ദൗർലഭ്യത്തിന് കാരണമെന്ന് APSCO പറഞ്ഞു. മറുവശത്ത്, ബ്രിട്ടനിലെ ഔദ്യോഗിക തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് ജൂലൈയിൽ 42 വർഷത്തെ ഏറ്റവും താഴ്ന്ന നിരക്കായ 4.3 ശതമാനമായി കുറഞ്ഞു.

ബ്ലൂകോളർ തൊഴിലാളികളെ മാത്രമല്ല, എല്ലാ ഫ്ലെക്സിബിൾ വർക്കിംഗ് റോളുകളേയും നെറ്റ് മൈഗ്രേഷൻ ബാധിക്കുമെന്ന് എപിഎസ്‌കോയുടെ ചീഫ് എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ആൻ സ്വെയിൻ അഭിപ്രായപ്പെട്ടിരുന്നു. പ്രൊഫഷണൽ സേവന മേഖല എല്ലായ്പ്പോഴും പുതിയ കഴിവുള്ള മേഖലകൾക്കായുള്ള കുടിയേറ്റത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്ന് അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

ഐടി, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ഹെൽത്ത് കെയർ എന്നിവയുടെ ഉദാഹരണം ഉദ്ധരിച്ച്, പ്രതിഭകളുടെ കുടിയേറ്റം കുറയുന്നത് തൊഴിലുടമകൾക്കും റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവർക്കും വലിയ വെല്ലുവിളിയായി മാറുകയാണെന്ന് സ്വെയിൻ പറഞ്ഞു.

യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ കണ്ടെത്തുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടായതിനാൽ കൂടുതൽ ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്ത് ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കാൻ തീരുമാനിച്ച തൊഴിലാളികളെ നിലനിർത്താൻ പല കമ്പനികളും ഇപ്പോൾ ശ്രമിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് എപിഎസ്‌സിഒയുടെ ഡാറ്റ ശേഖരിച്ച കൺസൾട്ടൻസി സ്ഥാപനമായ സ്റ്റാഫിംഗ് ഇൻഡസ്ട്രി അനലിസ്റ്റ്‌സിലെ ജോൺ നൂർത്തൻ പറഞ്ഞു. തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ.

യുകെയിലെ എഫ്‌ടിഎസ്ഇ 250 കമ്പനികളിലെ ഇയുവിൽ നിന്നുള്ള പകുതിയിലധികം വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾ ഇതിനകം തന്നെ യുകെ വിടുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ജൂണിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഗവേഷണം വെളിപ്പെടുത്തി. നിയമ സ്ഥാപനമായ ബേക്കർ മക്കെൻസി നടത്തിയ ഒരു സർവേയിൽ, യൂറോപ്യൻ യൂണിയന്റെ 56 ശതമാനം

ബ്രെക്‌സിറ്റ് ചർച്ചകൾ അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തങ്ങൾ രാജ്യം വിടാൻ 'വളരെ സാധ്യത' അല്ലെങ്കിൽ 'സാധ്യതയുണ്ട്' എന്ന് പ്രതികരിച്ചവർ പറഞ്ഞു.

നിങ്ങൾ യുകെയിലേക്ക് മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ ഇമിഗ്രേഷൻ സേവനങ്ങളുടെ ഒരു പ്രമുഖ സ്ഥാപനമായ Y-Axis-മായി ബന്ധപ്പെടുക.