യുകെയുടെ പുതിയ ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ 7,000 ഓടെ ഏകദേശം 2020 യൂറോപ്യൻ ഇതര നഴ്സുമാരെ നാടുകടത്താൻ ഇടയാക്കും, അവരിൽ പലരും ഇന്ത്യയിൽ നിന്നുള്ളവരാണ്. പുതിയ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള കുടിയേറ്റ പരിധി ബ്രിട്ടനിലെ നാഷണൽ ഹെൽത്ത് സർവീസസിൽ (NHS) നൈപുണ്യ ക്ഷാമത്തിന് കാരണമാകും. ശമ്പള പരിധി പ്രതിവർഷം 35,000 പൗണ്ടായി ഉയർത്തി, ഇത് നിലവിൽ NHS-ൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന 30,000 നഴ്സുമാരെ ബാധിക്കുന്നു. NHS-ലേക്ക് നഴ്സിംഗ് സ്റ്റാഫിനെ അയക്കുമ്പോൾ ഫിലിപ്പീൻസിന് തൊട്ടുതാഴെയാണ് ഇന്ത്യ. RCN ജനറൽ സെക്രട്ടറി പീറ്റർ കാർട്ടർ പറഞ്ഞു, "ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ NHS-നും മറ്റ് പരിചരണ സേവനങ്ങൾക്കും കുഴപ്പമുണ്ടാക്കും. ആവശ്യം വർദ്ധിക്കുന്ന സമയത്ത്, വിദേശത്ത് നിന്നുള്ള ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നത് യുകെ വക്രമായി ബുദ്ധിമുട്ടിക്കുന്നു" എന്ന് ടൈംസ് ഓഫ് ഇന്ത്യ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. പുതിയ ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം, ആറ് വർഷമായി NHS-ൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന നഴ്സുമാരെ, എന്നാൽ വരുമാന പരിധി പാലിക്കാത്ത നഴ്സുമാരെ നാട്ടിലേക്ക് അയക്കും. 2011 ബാച്ച് മുതലാണ് നീക്കം ആരംഭിക്കുന്നത്. 2011-ൽ ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച നഴ്സുമാരെ 2017-ഓടെ തിരിച്ചയക്കും. 2020 വരെ ഈ പ്രക്രിയ വർഷാവർഷം തുടരും. ഈ നിയമങ്ങൾ വർഷങ്ങളായി ഈ നഴ്സുമാർ നേടിയെടുത്ത വൈദഗ്ധ്യവും അറിവും നഷ്ടപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, പരിശീലനം, നിലനിർത്തൽ എന്നിവയുടെ മുഴുവൻ പ്രക്രിയയും യുകെ വീണ്ടും ആരംഭിക്കേണ്ടതുണ്ട്. വിദേശികളായ, കൂടുതലും യൂറോപ്യൻ ഇതര നഴ്സുമാർക്ക് വരുമാന പരിധിയോ ആറ് വർഷത്തെ സമയപരിധിയോ ഉണ്ടായിരുന്നില്ല. NHS-ൽ 35,000 വർഷം പ്രവർത്തിച്ചതിന് ശേഷം £6 വരുമാനം നേടുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടവരെ പുതിയ നിയമങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരാനും തിരിച്ചയക്കാനും സാധ്യതയുണ്ട്. എന്നാൽ, റോയൽ കോളേജ് ഓഫ് നഴ്സിന്റെ കണക്ക് പ്രകാരം 90% നഴ്സുമാരും നിശ്ചിത സമയപരിധിക്ക് ശേഷവും പരിധി പാലിക്കുന്നില്ല.
ഉറവിടം: ടൈംസ് ഓഫ് ഇന്ത്യഇമിഗ്രേഷൻ, വിസ എന്നിവയെ കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്കും അപ്ഡേറ്റുകൾക്കും ദയവായി സന്ദർശിക്കുക വൈ-ആക്സിസ് വാർത്ത