'ഫ്ലെക്സിബിൾ പാഷൻസ്' ആണ് വിദേശ കരിയർ വിജയത്തിന്റെ താക്കോൽ: മനഃശാസ്ത്രം

മനഃശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ ഏറ്റവും പുതിയ പഠനമാണ് പ്രധാന കാര്യം വെളിപ്പെടുത്തിയത് വിദേശ തൊഴിൽ വിജയം വികാരങ്ങൾക്ക് വഴക്കമുണ്ട്. പുതിയ ബിരുദധാരികൾക്കും പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും മേൽ വലിയ സമ്മർദ്ദമുണ്ട് 'സ്വപ്ന ജോലി'. നിങ്ങൾ വിലമതിക്കുന്നതും അഭിനിവേശമുള്ളതുമായ ഒരു കരിയറിനെ ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

 

എന്നിരുന്നാലും, ചില സമയങ്ങളിൽ, എല്ലാം നമ്മുടെ പദ്ധതികൾക്കനുസൃതമായി സംഭവിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങളുടെ ഭാവി സന്തോഷത്തെ പിൻതുടരുന്ന കരിയർ തുല്യമായി നിറവേറ്റുന്നതായി തെളിയിക്കുന്നില്ല.

 

യേൽ-എൻയുഎസ് കോളേജും സ്റ്റാൻഫോർഡ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി സൈക്കോളജിസ്റ്റുകളും ജീവിതത്തിൽ സ്ഥിരമായ അഭിനിവേശം എന്ന ആശയത്തിൽ നിന്നാണ് ഇത്തരം വികാരങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നത് എന്ന് അവർ പറഞ്ഞു. ചില ആളുകളാണ് താൽപ്പര്യമുള്ള പുതിയ മേഖലകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് വഴക്കമുള്ളതാണ് നൈപുണ്യ സെറ്റുകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതേസമയം, സ്റ്റഡി ഇന്റർനാഷണൽ ഉദ്ധരിച്ചതുപോലെ, മറ്റുള്ളവർ നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഒരു പ്രദേശവുമായി കർക്കശക്കാരും അതിനപ്പുറത്തേക്ക് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ വിമുഖരുമാണ്.

 

സ്ഥിരമായ അഭിനിവേശമുള്ള ഒരു വിദ്യാർത്ഥി അത് തിരിച്ചറിയുന്നു യഥാർത്ഥ അഭിനിവേശം ഒരു ബ്ലാക്ക് ആൻഡ് വൈറ്റ് മിഥ്യയാണ്. ഒരു ബിസിനസ് ഇന്റേൺ അല്ലെങ്കിൽ ക്രിയേറ്റീവ് ഫ്രീലാൻസർ എന്ന നിലയിൽ അവരുടെ സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, ജോലി വിവരണത്തിനപ്പുറം ജോലിയിൽ അവർ തളർന്നിരിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, അവരുടെ എന്ന തോന്നൽ സ്ഥിരമായ അഭിനിവേശങ്ങൾക്കപ്പുറമുള്ള കരിയർ അവരെ നഷ്ടപ്പെടുത്തും.

 

ഇന്നത്തെ ഡൈനാമിക് തൊഴിൽ വിപണിയുടെ വസ്തുത, സ്ഥാനങ്ങൾ വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ ചുമതലകളിൽ ഒതുങ്ങുകയുള്ളൂ എന്നതാണ്. ജോലിസ്ഥലത്തെ ഓട്ടോമേഷൻ പരിണാമം ഇപ്പോൾ തൊഴിൽ വിപണിയെ മാറ്റിയെഴുതുകയാണ്.

 

എന്നാണ് കണക്കാക്കിയിരിക്കുന്നത് 85-ൽ നിലവിലുള്ള 2030% തൊഴിലവസരങ്ങളും ഇനിയും സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല. ഇത് പ്രകാരം ഡെൽ, സാങ്കേതിക ശക്തികേന്ദ്രം. അതിനാൽ, മാറുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ അഭിനിവേശം മരിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്. ഉള്ളവർക്ക് ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും സ്ഥിരമായ അഭിനിവേശങ്ങളും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ പാടുപെടുന്നതും അപ്പുറം.

 

വളർച്ചയുടെ മാനസികാവസ്ഥ സ്വീകരിക്കാൻ റിപ്പോർട്ട് വിദ്യാർത്ഥികളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. ഇത് എല്ലാവരുടെയും കഴിവിനെ അംഗീകരിക്കുന്നു അഭിനിവേശങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും പഠിക്കുക. ഇവയെ സഹജമായ ആശയങ്ങളായി കാണുന്നത് നിരുത്സാഹപ്പെടുത്തുന്നു.

 

വഴക്കമുള്ളവരായിരിക്കുക എന്നത് പ്രവചനാതീതവും ചലനാത്മകവുമായ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനുള്ള ഇലാസ്തികത വിദ്യാർത്ഥികളെ വളർത്തുന്നു. ഇത് അവരുടെ വ്യവസായത്തിന് പുറത്ത് ചിന്തിക്കാനും സഹായിക്കും.

 

വൈ-ആക്സിസ് വിസ, ഇമിഗ്രേഷൻ സേവനങ്ങളുടെ വിപുലമായ ശ്രേണിയും കൂടാതെ വിദേശ കുടിയേറ്റക്കാർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. Y-ഇന്റർനാഷണൽ റെസ്യൂം 0-5 വർഷം, Y-ഇന്റർനാഷണൽ റെസ്യൂം (സീനിയർ ലെവൽ) 5+ വർഷം, Y ജോലികൾ, Y-പാത്ത്, മാർക്കറ്റിംഗ് സേവനങ്ങൾ പുനരാരംഭിക്കുക ഒരു സംസ്ഥാനം ഒപ്പം ഒരു രാജ്യം.

 

നിങ്ങൾ പഠിക്കുക, ജോലി ചെയ്യുക, സന്ദർശിക്കുക, നിക്ഷേപിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ കാനഡയിലേക്ക് മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യുക, ലോകത്തിലെ ഒന്നാം നമ്പർ ഇമിഗ്രേഷൻ & വിസ കമ്പനിയായ Y-Axis-നോട് സംസാരിക്കുക.

ഈ ബ്ലോഗ് ഇടപഴകുന്നതായി നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ, നിങ്ങൾക്കും ഇഷ്ടപ്പെട്ടേക്കാം...

എന്തുകൊണ്ടാണ് വിദേശ തൊഴിലുടമകൾ EI - ഇമോഷണൽ ഇന്റലിജൻസ് വിലമതിക്കുന്നത്?