ഊബർ ഇന്റർനാഷണലിനെ പിന്തള്ളി ഈ വർഷം ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രതിഫലം വാങ്ങുന്ന അന്താരാഷ്ട്ര റിക്രൂട്ടറാണ് സാംസങ്

ഐഐടികളിൽ 1.15 ലക്ഷം ഡോളർ അഥവാ 78 രൂപ അടിസ്ഥാന ശമ്പളവുമായി സാംസങ് ഈ വർഷത്തെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന നഷ്ടപരിഹാരം വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ആഗോള റിക്രൂട്ടർ പ്രീ-പ്ലേസ്‌മെൻ്റ് മോഡിലൂടെ ഓഫറുകൾ നൽകുകയും ബോംബെ ഐഐടിയിൽ നിന്നുള്ള അഞ്ച് വിദ്യാർത്ഥികളും ഡൽഹി ഐഐടി, കാൺപൂർ ഐഐടി എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള രണ്ട് വിദ്യാർത്ഥികളും ഉൾപ്പെടുന്ന ഐഐടികളിൽ നിന്ന് 10 ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുത്തു.

 

1.1 ലക്ഷം ഡോളർ അല്ലെങ്കിൽ 75 ലക്ഷം അടിസ്ഥാന ശമ്പളം വാർഷിക ശമ്പളം വാഗ്ദാനം ചെയ്തുകൊണ്ട് Uber ഇൻ്റർനാഷണൽ രണ്ടാം സ്ഥാനത്താണ്. മദ്രാസ് ഐഐടിയുടെ പ്രീമിയർ എൻജിനീയറിങ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലാണ് ഈ ഓഫർ നൽകിയത്. കംപ്യൂട്ടർ സയൻസ് സ്ട്രീമിൽ നിന്നുള്ള ബിരുദധാരികളുടെ എണ്ണം പൊവായിൽ ക്യാമ്പസ് പ്ലെയ്‌സ്‌മെൻ്റുകൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പുതന്നെ കുറഞ്ഞു. മൊത്തം 25 വിദ്യാർത്ഥികളിൽ 125-ലധികം വിദ്യാർത്ഥികൾ പ്രീ-പ്ലേസ്‌മെൻ്റിൻ്റെ വൈവിധ്യമാർന്ന ഓഫറുകൾ സ്വീകരിച്ചു. ഐഐടി-ബോംബെയിലെ പ്ലെയ്‌സ്‌മെൻ്റിൻ്റെ ആദ്യ ദിനം അവസാനിച്ചപ്പോൾ, അറുപതോളം ഓഫറുകൾ അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനികൾ നൽകി. സമാനമായത് മറ്റ് ഐഐടികൾക്കും നൽകിയെങ്കിലും കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് ഇത്തവണ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട വിദ്യാർഥികൾ കുറവാണ്.

 

കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ ശരാശരി ഒമ്പത് വിദ്യാർത്ഥികളെ അപേക്ഷിച്ച് മുൻനിര കോർപ്പറേറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾ ശരാശരി നാല് വിദ്യാർത്ഥികളെയാണ് നിയമിച്ചത്. ഐഐടി ബോംബെയിൽ പ്ലെയ്‌സ്‌മെൻ്റ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിൽ പങ്കെടുത്ത പതിനെട്ട് അന്താരാഷ്ട്ര സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഗോൾഡ്‌മാൻ സാച്ച്‌സ്, ഡച്ച് ബാങ്ക്, ബോസ്റ്റൺ കൺസൾട്ടിംഗ്, ഗൂഗിൾ, പി ആൻഡ് ജി, ഐടിസി, വേൾഡ് ക്വാൻ്റ്, ബെയിൻ, മൈക്രോസോഫ്റ്റ്, എടി കെയർനി എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. സൂപ്പർ റിച്ച് ഹെഡ്ജ് ഫണ്ട് മില്ലേനിയം രണ്ട് സ്ഥാനാർത്ഥികളെ തിരഞ്ഞെടുത്തു.

 

എൻഇസി കോർപ്പ്, ഐബിഎം, സിസ്‌മെക്സ്, സെറോക്സ്, ഫ്ലോ ട്രേഡേഴ്സ്, ഉബർ ഇൻ്റർനാഷണൽ, ഓപ്പറ കൺസൾട്ടിംഗ്, പിഡബ്ല്യുസി, ഡയക്, മുറാറ്റ മാനുഫാക്ചറിംഗ്, ഷ്ലംബർഗർ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന പതിനൊന്ന് ആഗോള ഭീമൻമാരിൽ നിന്ന് ഓഫറുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനായി ഐഐടി ബോംബെയിലെ വിദ്യാർത്ഥികൾ രണ്ടാം സെഷനിൽ മത്സരിക്കും. മദ്രാസിലെ ഐഐടിയിലെ ആദ്യ ദിവസത്തെ രണ്ട് സെഷനുകളുടെയും സമാപനത്തിൽ, ഇക്കണോമിക് ടൈംസ് ഉദ്ധരിച്ച പ്രകാരം ഏകദേശം 57 പ്ലെയ്‌സ്‌മെൻ്റുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. ഊബർ ഇൻ്റർനാഷണൽ, ഒറാക്കിൾ, മൈക്രോസോഫ്റ്റ് എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള മൂന്ന് ആഗോള ഓഫറുകൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു, അവ അർദ്ധരാത്രി ഷിഫ്റ്റിൽ 12 മുതൽ 6 വരെ വാഗ്ദാനം ചെയ്തു.

 

ഐഐടി മദ്രാസിലെ പ്രഭാത സെഷനിൽ പ്ലെയ്‌സ്‌മെൻ്റ് ഓഫറിൽ പങ്കെടുത്ത സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സാംസങ് ആർ ആൻഡ് ഡി ബാംഗ്ലൂർ, ഗോൾഡ്മാൻ സാച്ച്‌സ്, ഡാൽബർഗ് ഗ്ലോബൽ ഡെവലപ്‌മെൻ്റ് അഡ്വൈസേഴ്‌സ്, ഐബിഎം റിസർച്ച്, ടെക്‌സസ് ഇൻസ്ട്രുമെൻ്റ്‌സ്, മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ഇന്ത്യ, ഓക്ടസ് അഡ്വൈസേഴ്‌സ്, ബോസ്റ്റൺ കൺസൾട്ടിംഗ് ഗ്രൂപ്പ്, യുബർ ഇന്ത്യ, സെറോക്‌സ് റിസർച്ച് സെൻ്റർ, Oracle India, VISA Inc, ITC Ltd, Nutanix Technologies. ഐഐടി മദ്രാസിൽ നാലിൽ കൂടുതൽ പ്ലെയ്‌സ്‌മെൻ്റുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്ത സ്ഥാപനങ്ങൾ ഗോൾഡ്‌മാൻ സാച്ച്‌സ്, വിസ, ഐടിസി, മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ഒറാക്കിൾ, സാംസങ് ആർ ആൻഡ് ഡി എന്നിവയാണ്. പ്ലെയ്‌സ്‌മെൻ്റ് സെഷൻ്റെ ആരംഭത്തിൽ 308 സ്ഥാപനങ്ങളുടെ രജിസ്‌ട്രേഷൻ നടന്നു. ഈ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്ലെയ്‌സ്‌മെൻ്റ് നേടുന്നതിനായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മൊത്തം വിദ്യാർത്ഥികളുടെ എണ്ണം 1,327 ആണ്, അതിൽ 206 വനിതാ പണ്ഡിതർ ഉൾപ്പെടുന്നു.

 

ഐഐടി ഖരഗ്പൂർ 63 സ്ഥാപനങ്ങളിലായി 25 ഓഫറുകൾക്ക് സാക്ഷ്യം വഹിച്ചു. ഒരു വിദ്യാർത്ഥിക്ക് ഒരു ഓഫർ എന്ന നയമാണ് ഈ ഐഐടിക്കുള്ളത്. ഖരഗ്പൂരിൽ പ്ലെയ്‌സ്‌മെൻ്റ് വാഗ്ദാനം ചെയ്ത മൊത്തം കമ്പനികളിൽ മൂന്നിലൊന്ന് വിദേശ ജോലികൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന അന്താരാഷ്ട്ര സ്ഥാപനങ്ങളായിരുന്നു. പ്ലേസ്‌മെൻ്റ് സെഷനിൽ പങ്കെടുത്തവരിൽ, തെക്കുകിഴക്കൻ ഏഷ്യയിൽ നിന്നുള്ള ചില ബാങ്കുകളും പങ്കെടുത്തു. ഐഐടി ഡൽഹിയിലെ പ്ലേസ്‌മെൻ്റ് സെഷനിൽ പങ്കെടുത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾ പാർഥെനോൺ, ക്വാഡ് ഐ, ടവർ റിസർച്ച്, സ്‌പ്രിങ്ക്ലർ തുടങ്ങിയ സോഷ്യൽ മീഡിയകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. പൊതു ആഗോള കൺസൾട്ടിംഗ്, ഐടി കമ്പനികൾ എന്നിവയും പ്ലെയ്‌സ്‌മെൻ്റുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

 

ക്യാമ്പസ് പ്ലേസ്‌മെൻ്റ് സെഷൻ്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ ഐബിഎം റിസർച്ച്, ക്വാണ്ട് ട്രേഡർ ഓപ്പൺ ഫ്യൂച്ചേഴ്‌സ് റോക്കറ്റ് ഫ്യൂവൽ, ഫിൻമെക്കാനിക്‌സ്, കെപ്ലർ കാനൺ തുടങ്ങിയ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പങ്കാളിത്തം ഉണ്ടായിരുന്നു. റൂർക്കിയിലെ ഐഐടിയിലെ ഒരു വിദ്യാർത്ഥിക്ക് മൈക്രോസോഫ്റ്റ് പ്ലേസ്മെൻ്റ് വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. ആദ്യ സെഷനിൽ ഒരു പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനത്തിനും കേന്ദ്ര സർക്കാരിൻ്റെ ഒരു സ്ഥാപനത്തിനും സ്ലോട്ടുകൾ നൽകിയതായി പ്ലേസ്‌മെൻ്റ് മേധാവി ശ്രീ.പാധി പറഞ്ഞു. ഒരു പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനം നൽകുന്ന ഓഫർ അഞ്ച് ഐടി സ്ഥാപനങ്ങൾ നൽകുന്ന ഓഫറുകൾക്ക് തുല്യമായതിനാൽ ഈ പങ്കാളിത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾ റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിൽ തികച്ചും ആക്രമണാത്മകമാണ് എന്നത് ആശ്ചര്യകരമാണ്, അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.