SOW മുതൽ H1b വരെയുള്ള വിസ അപേക്ഷകൾ എത്രത്തോളം നിർണായകമാണ്?

സമീപകാല ട്രെൻഡ് എന്ന നിലയിൽ, അവരുടെ എച്ച് 1 ബി വിസയുടെ വിപുലീകരണത്തിനായി അപേക്ഷിക്കുന്നവരോട് അവരുടെ അപേക്ഷയുടെ ഭാഗമായി ജോലിയുടെ ഒരു സ്റ്റേറ്റ്‌മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ എസ്ഒഡബ്ല്യു നൽകാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.

 

പ്രോജക്ട് മാനേജ്‌മെന്റ് മേഖലയിൽ പരിചിതമായ ഒരു രേഖയാണ് SOW. പദ്ധതിയിലെ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഇത് വിവരിക്കുന്നു. പ്രോജക്റ്റിന്റെ വിശദമായ വിവരണം, അതിന്റെ ഡെലിവറബിളുകൾ, പ്രോജക്റ്റിനായുള്ള ടൈംലൈൻ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

 

പശ്ചാത്തലത്തിൽ H1B വിസ അപേക്ഷകൾ, SOW എന്നത് H1B വിസ ഹോൾഡർ ചെയ്ത നിലവിലുള്ളതും പഴയതുമായ ജോലികളുടെ വിശദമായ വിവരണമായിരിക്കും. തൊഴിലുടമ-തൊഴിലാളി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് SOW ഉപയോഗിക്കുന്നു. പല വശങ്ങളും അവരുടെ നേരിട്ടുള്ള നിയന്ത്രണത്തിലല്ലാത്തതിനാൽ ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് കഠിനമാണെന്ന് തെളിയിക്കാനാകും. ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ നിലവിലെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് ഒരു SOW നേടുന്നത് എളുപ്പമാണെങ്കിലും, അവരുടെ മുൻ ജീവനക്കാരിൽ നിന്ന് ഒരെണ്ണം നേടുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമായിരിക്കാം. ഇതിന് സമയത്തിന്റെയും പരിശ്രമത്തിന്റെയും നിക്ഷേപം ആവശ്യമാണ്.

 

SOW ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള തടസ്സങ്ങൾ:

ഒരു SOW നേടുന്നതിന് ധാരാളം പേപ്പർവർക്കുകൾ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം, പ്രത്യേകിച്ച് മുൻ തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്ന്. ഇത് അപേക്ഷകരുടെ നിലവിലുള്ള ജോലിയെ തടസ്സപ്പെടുത്തും.

 

ഒരു തൊഴിലുടമയ്‌ക്ക് വേണ്ടി ജോലി ചെയ്യുന്ന, ഗണ്യമായ സമയം യുഎസിൽ താമസിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ എച്ച് 1 ബി വിസ കൂടാതെ ഒരു ഗ്രീൻ കാർഡിന് അപേക്ഷിച്ചു, അവരുടെ എച്ച് 1 ബി വിസയുടെ വിപുലീകരണത്തിനായി ഒരു SOW നേടുന്നത് ഒരു വെല്ലുവിളിയാണ്.

 

ജോലി മാറ്റാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന അത്തരം വ്യക്തികൾക്ക് ഇത് സമയമെടുക്കും, കാരണം അവർ ഭേദഗതികൾ സമർപ്പിക്കുകയും തെളിവുകൾക്കായുള്ള അഭ്യർത്ഥനയും (RFE) തൊഴിലുടമ-തൊഴിലാളി ബന്ധം തെളിയിക്കുന്ന മറ്റ് രേഖകളും നൽകുകയും വേണം.

 

ദീർഘകാല നിയമനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ ലഭിക്കുന്നതിന് തൊഴിലുടമകളിലേക്കോ അധികാരികളിലേക്കോ എത്തുന്നതിൽ അവർക്ക് തടസ്സങ്ങൾ നേരിടാം. ഹ്രസ്വകാല കരാറുകൾ മാത്രം നൽകാനുള്ള നയം തൊഴിലുടമയ്‌ക്കുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ തടസ്സം നേരിടാം. അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, അസൈൻമെന്റ് ഇപ്പോഴും തുടരുകയാണെന്ന് തെളിയിക്കാൻ അപേക്ഷകന് ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും.

 

രഹസ്യവിവരങ്ങൾ ചോരുമെന്ന് ഭയന്ന് ചില സംഘടനകൾ അത്തരം രേഖകൾ നൽകുന്നത് നിഷേധിച്ചേക്കാം.

 

SOW, തൊഴിലുടമ-തൊഴിലാളി ബന്ധം:

ഒരു SOW ലഭിക്കുന്നത് തൊഴിലുടമ-തൊഴിലാളി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ സൃഷ്ടിക്കും. ഇത് USCIS-ൽ നിന്നുള്ള RFE-ലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. തൊഴിലുടമ-തൊഴിലാളി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ SOW ഒരു നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്നു, കാരണം ഇതിന് തെളിയിക്കാനാകും:

 

• H1b ജീവനക്കാരൻ തൊഴിലുടമയുടെ നേരിട്ടുള്ള മേൽനോട്ടത്തിലാണ്
• ജീവനക്കാരന്റെ ജോലി തൊഴിലുടമയുടെ ഒരു പ്രത്യേക ജോലിസ്ഥലത്താണ്
• H-1B ജീവനക്കാരന്റെ ജോലി ചുമതലകൾ അവൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയുടെ/ സ്ഥാപനത്തിന്റെ അന്തിമ ഉൽപ്പന്നവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്.

ജീവനക്കാരും തൊഴിലുടമയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം തെളിയിക്കാൻ SOW നിർണായകമാണ്. ഇത് തെളിയിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, USCIS-ന് ഇത് നിരസിക്കാം H1B വിസ ഉടമയുടെ വിപുലീകരണ അപേക്ഷകൾ അവൻ വീണ്ടും തുടങ്ങേണ്ടി വന്നേക്കാം.