കാനഡയിലേക്കുള്ള തൊഴിൽ വിസയ്ക്ക് എങ്ങനെ അപേക്ഷിക്കാം?

നിങ്ങൾ കാനഡയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു തൊഴിൽ വിസ ആവശ്യമാണ്. കാനഡയിൽ വർക്ക് പെർമിറ്റ് എന്നാണ് തൊഴിൽ വിസ അറിയപ്പെടുന്നത്. നിങ്ങൾ സ്ഥിരതാമസക്കാരനല്ലെങ്കിലും കനേഡിയൻ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് ജോലിയുണ്ടെങ്കിൽ വർക്ക് പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കേണ്ടിവരും.

 

കാവൽ: How to apply for a Canada work visa in 2022?

 

 വിവിധ തരത്തിലുള്ള വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ

രണ്ട് തരത്തിലുള്ള വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ ഉണ്ട് - ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റ്, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് പ്രത്യേക തൊഴിൽ പെർമിറ്റ്. ഒരു ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റ് അടിസ്ഥാനപരമായി കാനഡയിലെ ഏത് തൊഴിലുടമയ്ക്കും വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഈ വിസ തൊഴിൽ-നിർദ്ദിഷ്‌ടമല്ല, അതിനാൽ അപേക്ഷകർക്ക് ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്റ്റ് അസസ്‌മെന്റ് (LMIA) അല്ലെങ്കിൽ കംപ്ലയൻസ് ഫീസ് അടച്ച ഒരു തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നുള്ള ഒരു ഓഫർ ലെറ്റർ ആവശ്യമില്ല.

 

ഒരു ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റ്, തൊഴിൽ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കാത്ത അല്ലെങ്കിൽ എസ്കോർട്ട് സേവനങ്ങൾ, ഇറോട്ടിക് മസാജ് അല്ലെങ്കിൽ എക്സോട്ടിക് നൃത്തം പോലുള്ള സേവനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന കമ്പനികൾ ഒഴികെയുള്ള ഏത് തൊഴിലുടമയ്ക്കും വേണ്ടി നിങ്ങൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കാം.

 

പേര് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് പോലെ തൊഴിലുടമ-നിർദ്ദിഷ്‌ട വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിലുടമയ്‌ക്കായി പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു പെർമിറ്റാണ്. 

 

വർക്ക് പെർമിറ്റിനുള്ള യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകൾ

ഒരു അപേക്ഷകൻ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത്:

• നിങ്ങളുടെ വർക്ക് പെർമിറ്റ് കാലഹരണപ്പെടുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ രാജ്യം വിടുമെന്ന് ഉദ്യോഗസ്ഥനോട് തെളിയിക്കുക
• നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ കുടുംബാംഗങ്ങളെയും പരിപാലിക്കാനും വർക്ക് പെർമിറ്റ് കാലഹരണപ്പെട്ടുകഴിഞ്ഞാൽ നിങ്ങളുടെ നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങാനും ആവശ്യമായ പണമുണ്ടെന്ന് കാണിക്കുക
• ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡും പോലീസ് ക്ലിയറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും ഇല്ല
• കാനഡയ്ക്ക് ഒരു സുരക്ഷാ അപകടമായിരിക്കരുത്
• നല്ല ആരോഗ്യം ഉണ്ടായിരിക്കുകയും ആവശ്യമായ വൈദ്യപരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയമാക്കുകയും ചെയ്യുക
• വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ട തൊഴിലുടമകളുടെ പട്ടികയിൽ "യോഗ്യതയില്ലാത്ത" പദവിയുള്ള ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കാൻ ആസൂത്രണം ചെയ്യരുത്
• നിങ്ങൾക്ക് രാജ്യത്ത് പ്രവേശിക്കാനാകുമെന്ന് തെളിയിക്കാൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ആവശ്യപ്പെടുന്ന മറ്റേതെങ്കിലും രേഖകൾ നൽകുക

ആവശ്യമുള്ള രേഖകൾ:

1. നിങ്ങൾ കാനഡയിലേക്കുള്ള പ്രവേശന തീയതിക്ക് ശേഷം ആറ് മാസത്തിലധികം കാലാവധിയുള്ള പാസ്‌പോർട്ട്
2. നിങ്ങളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയുടെ തെളിവ്
3. ബാധകമെങ്കിൽ വിവാഹ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്
4. ബാധകമെങ്കിൽ കുട്ടികളുടെ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ
5. മെഡിക്കൽ പരിശോധന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് - ശിശു സംരക്ഷണം, ആരോഗ്യ സേവനങ്ങൾ, പ്രൈമറി അല്ലെങ്കിൽ സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ അദ്ധ്യാപനം അല്ലെങ്കിൽ കാർഷിക മേഖല എന്നിവയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ യോഗ്യത നേടുന്നതിന് നിങ്ങൾ ഒരു മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

അപേക്ഷകർക്ക് അവരുടെ ഇണയെയോ പങ്കാളിയെയോ പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത കുട്ടികളെയോ കൊണ്ടുവരാൻ ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഉപയോഗിക്കാം, അവർ അപേക്ഷയിൽ അവരുടെ രേഖകൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയാൽ അവരെ ഒരു കുടുംബമായി വിലയിരുത്താം.

 

അപേക്ഷാ പ്രക്രിയയുടെ ഘട്ടങ്ങൾ:

• അപേക്ഷാ പ്രക്രിയയുടെ ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ, തൊഴിൽ ദാതാവ് ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്ട് അസസ്‌മെന്റിന് (LMIA) അപേക്ഷിക്കുന്നു.
• രണ്ടാം ഘട്ടത്തിൽ, തൊഴിലുടമ ഒരു താൽക്കാലിക ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു
• മൂന്നാം ഘട്ടത്തിൽ, വിദേശ തൊഴിലാളി തൊഴിൽ പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കും
• നാലാം ഘട്ടത്തിൽ, വർക്ക് പെർമിറ്റ് നൽകുന്നു
• കാനഡയ്ക്കകത്തോ പുറത്തോ വർക്ക് പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കുന്നു

കാനഡയ്ക്ക് പുറത്ത് നിന്നുള്ള ആർക്കും കഴിയും ഒരു വർക്ക് പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കുക അവർ രാജ്യത്ത് പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്. കാനഡയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് അവർക്ക് വിസ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, അവർ രാജ്യത്ത് പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരാകേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ ഇത് ആവശ്യമാണ്.

 

കാനഡയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് വർക്ക് പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കാം

• നിങ്ങൾ നിലവിൽ കാനഡയിൽ ജോലി ചെയ്യുകയോ പഠിക്കുകയോ ആണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയ്‌ക്കോ മാതാപിതാക്കൾക്കോ ​​പഠനമോ വർക്ക് പെർമിറ്റോ ഉണ്ടെങ്കിൽ.
• നിങ്ങൾ ഒരു കനേഡിയൻ സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന് ബിരുദം പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ
• നിങ്ങൾക്ക് ആറ് മാസമോ അതിൽ കൂടുതലോ കാലാവധിയുള്ള ഒരു താൽക്കാലിക റസിഡന്റ് പെർമിറ്റ് ഉണ്ടെങ്കിൽ
• നിങ്ങൾ ഒരു പിആർ വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു അപേക്ഷയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ

എൽഎംഐഎയും വർക്ക് പെർമിറ്റുകളും രണ്ട് തരം LMIA-കൾ ഉണ്ട്

1. താൽക്കാലിക ജോലി ഓഫറുകൾ
2. സ്ഥിരമായ ജോലി ഓഫറുകൾ

The LMIAs for permanent job offers is a two-year permit with an extension for two years. LMIAs for temporary job offers are valid for a maximum of two years and cannot be extended. For Temporary job offer the maximum will be 2 years and cannot be extended The LMIA is part of the various measures to protect the interests of the local Canadian labor market and is required to ensure that employing a foreign worker will not have a negative effect on the labor market. A foreign worker who is applying for a work permit must have copy of the LMIA as part of his application for a work permit. However certain types of work permits are exempt from the LMIA. 

ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ
• അടച്ച LMIA-ഒഴിവാക്കപ്പെട്ട വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ

While open work permits do not require an LMIA from the employer for approval, closed permits have this requirement. Most of the work permits are closed work permits and they require a positive LMIA. Closed work permits are employer-specific and applies to a specific position and specific employer mentioned in the LMIA. The closed LMIA-exempt work permits allow foreign workers to work for a specific employer in a specific position but do not need a LMIA. The nature of the job usually decides if it is LMIA exempt or not.

LMIA ഒഴിവാക്കലിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ കാര്യമായ പ്രയോജനം: നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ രാജ്യത്തിന് പ്രധാനപ്പെട്ട സാമ്പത്തികമോ സാംസ്കാരികമോ സാമൂഹികമോ ആയ നേട്ടം കൊണ്ടുവരുമെന്ന് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തെളിയിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, വർക്ക് പെർമിറ്റ് LMIA ഒഴിവാക്കപ്പെടും. ഇവരിൽ കലാകാരന്മാർ, സാങ്കേതിക തൊഴിലാളികൾ, എഞ്ചിനീയർമാർ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമോ അറിവോ ഉള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾ ഉൾപ്പെടാം.

 

പരസ്പര തൊഴിൽ: കാനഡയിലെ നിർദ്ദിഷ്ട വ്യവസായങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ അവസരമുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്കും മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ കനേഡിയൻമാർക്ക് സമാനമായ അവസരങ്ങൾ ഉള്ളിടത്തും. പ്രൊഫഷണൽ അത്‌ലറ്റുകൾ, പരിശീലകർ അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഫസർമാർ അല്ലെങ്കിൽ എക്സ്ചേഞ്ച് പ്രോഗ്രാമുകളിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾ എന്നിവ ഉദാഹരണങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

 

സംരംഭകരും സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികളും: കനേഡിയൻ പൗരന്മാർക്ക് ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള നേട്ടം കൈവരുത്തുന്ന സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യാനോ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കാനോ ആഗ്രഹിക്കുന്ന മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് ഈ പെർമിറ്റ് അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു.

 

ഇൻട്രാ കമ്പനി ട്രാൻസ്ഫറികൾ: അന്താരാഷ്‌ട്ര കമ്പനികൾക്ക് ഒരു എൽ‌എം‌ഐ‌എ ആവശ്യമില്ലാതെ വിദേശ ജീവനക്കാരെ കാനഡയിലേക്ക് താൽക്കാലികമായി അയയ്‌ക്കാൻ കഴിയും.

 

ഫ്രഞ്ച് സംസാരിക്കുന്ന വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾ: Foreign workers who can speak French and have a job offer for a province or territory outside Quebec will not require an LMIA. Apart from this, overseas participants of international trade agreements or international youth exchange programs are eligible for LMIA exempt work permits.

 

സാങ്കേതിക തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള ഓപ്ഷനുകൾ സാങ്കേതിക തൊഴിലാളികൾക്ക് കാനഡയ്ക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ഉയർന്ന ഡിമാൻഡുണ്ട്. പൊതുവേ, ഫെഡറൽ, റീജിയണൽ ഇക്കണോമിക് ഇമിഗ്രേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകൾക്ക് യോഗ്യത നേടുന്നത് ലളിതമാക്കുന്ന വൈദഗ്ധ്യവും വൈദഗ്ധ്യവും ടെക് തൊഴിലാളികൾക്ക് ഉണ്ട്. ഫെഡറൽ സ്കിൽഡ് വർക്കർ പ്രോഗ്രാം (FSWP) പോലുള്ള പ്രത്യേക ഇമിഗ്രേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകൾ ടെക് തൊഴിലാളികളെ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. മറ്റ് ഇമിഗ്രേഷൻ പ്രോഗ്രാമുകളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ഫെഡറൽ പ്രോഗ്രാമുകൾ
• ഗ്ലോബൽ ടാലന്റ് സ്ട്രീം
• കുസ്മ പ്രൊഫഷണലുകൾ
• ഇൻട്രാ കമ്പനി ട്രാൻസ്ഫർ
• പി.എൻ.പി

ഫെഡറൽ പ്രോഗ്രാമുകൾ

എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി പ്രോഗ്രാമുകൾ സാങ്കേതിക തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രത്യേകിച്ചും ചില എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി ലിങ്ക്ഡ് പ്രൊവിൻഷ്യൽ സ്ട്രീമുകൾക്ക് പ്രാധാന്യം നൽകുക. അടുത്തിടെയുള്ള എക്സ്പ്രസ് എൻട്രി വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് ഐടിഎ ലഭിച്ച ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ മൂന്ന് തൊഴിലുകളിൽ ഒന്നായി ടെക് തൊഴിലാളികളെ പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു.

 

ഗ്ലോബൽ ടാലന്റ് സ്ട്രീം

Under the GTS work permits are processed within two weeks for temporary high-skilled workers. There are two categories under the GTS.

വിഭാഗം എ: Category A is for high-growth businesses that can show a need for highly-skilled international talent. Employers in this group must be referred to by the Global Talent Stream by a designated referral partner, which is typically a governmental or quasi-governmental agency focused on incubating or expanding businesses in a specific region. These companies must give the reasons for the need to recruit unique specialized talent from abroad.

 

വിഭാഗം ബി: Employers in Category B are those seeking to recruit such highly qualified foreign workers for occupations on the Global Talent Occupations List that have been determined to be in-demand and for which domestic labor supply is inadequate. This can change from time to time, but it is currently made up of workers that fall into 12 National Occupation Classification (NOC) Codes, all of which are technological occupations. In both cases, the employer must pay the employee a wage that is equal to the national average for the job. Employers in Category A must either directly or indirectly create employment for Canadian citizens and permanent residents. Employers in Category B must commit to growing their investments in professional development and training for Canadian citizens and permanent residents. Once an individual is in Canada, they can either extend their temporary status or apply for permanent residency. Many permanent immigration programs require Canadian work experience. Arriving in Canada as a tech worker is an excellent way to prepare for permanent residency.

 

കുസ്മ പ്രൊഫഷണലുകൾ

Under the Canada-United-States-Mexico Agreement, citizens of the United States or Mexico with job offers in some professions may be eligible for a work permit (CUSMA). This is a special program for Canadian employers who recruit foreign workers and no Labour Market Impact Assessment is needed (LMIA). There are 63 occupations that come under the CUSMA Professional work permit. Among them are technology occupations such as computer engineers, graphic designers, computer systems analysts, and technical publications writers.

 

ഇൻട്രാ കമ്പനി ട്രാൻസ്ഫർ

Intra-Company Transfer (ICT) is for employees who work for a company with a qualifying relationship with a Canadian firm, such as a subsidiary, affiliate, parent, or branch. Employers in Canada do not need an LMIA to hire employees through this scheme. The foreign worker must have worked for the company for a minimum of one year. He must have either worked in a managerial role or show that they have advanced and proprietary knowledge of the business or its products. This may involve programmers and developers who created a company's software products, as well as computer engineers who developed specific computer programs for the company.

 

പ്രൊവിൻഷ്യൽ നോമിനി പ്രോഗ്രാമുകൾ

The BC PNP Tech Pilot is a streamlined framework for handling applications submitted across existing channels that also meets the pilot's unique specifications. Two of the five BC immigration streams eligible for the Tech Pilot are aligned with Express Entry while the other three are not. The BC Tech Pilot recognizes 29 technology occupations that meet the criteria. The program sends out invites to qualified applicants once a week. An applicant must apply for one of the five aligned programs and have a work offer in one of the 29 listed fields (for at least one year, with at least 120 days remaining at the time of application). Priority processing over other immigration applications, weekly draws, and a dedicated concierge program to assist employers are among the advantages of this pilot.

 

ദി ഒന്റാറിയോ PNP also conducts tech draws from time to time. Applicants must qualify for the Ontario’s Human Capital Priorities stream. Candidates must be eligible for the Federal Skilled Worker Program or the Canadian Experience Class. Applicants should have work experience in one of the following six tech occupations: computer programmers and interactive media developers; computer engineers; web designers and developers; database analysts and data administrators; and computer and information systems managers. The province of Quebec has announced a new immigration route for jobs in the fields of artificial intelligence, information technology, and visual effects. The total number of applicants for this pilot is set at 550 per year.

 

 സ്ഥിര താമസ വിസയ്ക്കുള്ള വർക്ക് പെർമിറ്റ്

പിആർ വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിച്ച് അപേക്ഷയുടെ അംഗീകാരത്തിന് മുമ്പ് അവസാനിക്കുന്ന ജോലിയിലുള്ള അപേക്ഷകർക്ക് ബ്രിഡ്ജിംഗ് ഓപ്പൺ വർക്ക് പെർമിറ്റ് ലഭിക്കും. അവരുടെ മുൻ പെർമിറ്റ് കാലഹരണപ്പെടുന്നതിനും പിആർ സ്റ്റാറ്റസ് ലഭിക്കുന്നതിനും ഇടയിലുള്ള കാലയളവിൽ രാജ്യം വിടേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

 കാനഡയിൽ താൽക്കാലിക അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാനും താമസിക്കാനും വർക്ക് പെർമിറ്റ് വിസ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും കഴിയും സ്ഥിര താമസത്തിനായി അപേക്ഷിക്കുക രാജ്യത്ത്.

 

നിങ്ങൾ കാനഡയിൽ ഒരു താൽക്കാലിക വർക്ക് പെർമിറ്റിലാണെങ്കിൽ, കാനഡയിൽ സ്ഥിരതാമസത്തിന് വിവിധ മാർഗങ്ങളുണ്ട്.

 

ഫെഡറൽ സ്കിൽഡ് വർക്കർ പ്രോഗ്രാം

നിങ്ങൾ ഒരു കനേഡിയൻ തൊഴിലുടമയുമായി ഒരു താൽക്കാലിക വർക്ക് പെർമിറ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും തൊഴിലുടമ നിങ്ങൾക്ക് സ്ഥിരമായ ജോലികൾക്കായി ഒരു ഓഫർ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ സ്ഥിര താമസത്തിനായി ഫെഡറൽ സ്കിൽഡ് വർക്കർ പ്രോഗ്രാമിന് കീഴിൽ നിങ്ങൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിഞ്ഞേക്കും. അത്തരമൊരു ഓഫറിനെ അറേഞ്ച്ഡ് ജോലി എന്ന് വിളിക്കുന്നു. വിദ്യാഭ്യാസ ക്രെഡൻഷ്യൽ മൂല്യനിർണയം ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഫോറിൻ സ്കിൽഡ് വർക്കർ പ്രോഗ്രാമിന് കീഴിൽ താൽക്കാലിക തൊഴിലാളി ആവശ്യമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

 

അപേക്ഷകന്റെ വിദ്യാഭ്യാസം, പ്രായം, പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ, ഭാഷാ വൈദഗ്ധ്യം, ജോലി വാഗ്‌ദാനം തുടങ്ങിയ ഘടകങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് പോയിന്റുകൾ നൽകുന്നത്. പ്രക്രിയയ്ക്ക് 12-18 മാസം വരെ എടുത്തേക്കാം.

 

കനേഡിയൻ എക്സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസ്

വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തസ്തികകളിലുള്ള താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികൾക്ക് കാനഡയിലെ അവരുടെ പ്രവൃത്തി പരിചയം ഉപയോഗിച്ച് കനേഡിയൻ എക്സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസ് പ്രോഗ്രാമിന് കീഴിൽ അപേക്ഷിക്കാം. ഫെഡറൽ സ്‌കിൽഡ് വർക്കർ പ്രോഗ്രാമിന് ആവശ്യമായ പോയിന്റുകളിൽ എത്താത്ത താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇതൊരു പൊതു തിരഞ്ഞെടുപ്പാണ്.

 

CEC യുടെ കീഴിലുള്ള അപേക്ഷകർക്ക് കാനഡയിൽ കുറഞ്ഞത് 2 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയം ഉണ്ടായിരിക്കണം അല്ലെങ്കിൽ കാനഡയിൽ ഒരു പോസ്റ്റ്-സെക്കൻഡറി ബിരുദം ഉണ്ടായിരിക്കണം അല്ലെങ്കിൽ 1 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയം ഉണ്ടായിരിക്കണം. CEC ന് കീഴിൽ യോഗ്യത നേടുന്ന അപേക്ഷകർ അവരുടെ കനേഡിയൻ സ്ഥിര താമസത്തിനായി അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഈ ആവശ്യകതകളിലൊന്നെങ്കിലും പാലിക്കണം.

 

പ്രൊവിൻഷ്യൽ നോമിനി പ്രോഗ്രാം

പൊതുവേ, പ്രൊവിൻഷ്യൽ നോമിനി പ്രോഗ്രാമിന് കീഴിൽ അപേക്ഷകർക്ക് ഒരു വർഷം മുതൽ ഒന്നര വർഷം വരെ സ്ഥിര താമസത്തിനായി അപേക്ഷിക്കാം. ഈ പ്രോഗ്രാമിലൂടെ, തൊഴിലുടമകൾ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ സ്ഥിര താമസത്തിനായി നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ ഓരോ പ്രോഗ്രാമും പ്രവിശ്യകളിലുടനീളം വ്യത്യാസപ്പെടാം. എന്നാൽ ഈ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഉയർന്ന യോഗ്യതയുള്ളവരായിരിക്കണം.

 

ക്യുബെക്ക് എക്സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസ്

താൽക്കാലിക ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ സ്ഥിര താമസത്തിനായി ക്യൂബെക്ക് എക്സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസ് വഴി അപേക്ഷിക്കാം. ക്യൂബെക് എക്സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസ് (ക്യുഇസി) കനേഡിയൻ എക്സ്പീരിയൻസ് ക്ലാസിന് (സിഇസി) സമാനമാണ്, എന്നാൽ ക്യുഇസിക്ക് കീഴിലുള്ള അധിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്.

 

ക്യുഇസിക്ക് കീഴിലുള്ള അപേക്ഷകർ ക്യൂബെക്കിൽ കുറഞ്ഞത് 1 വർഷത്തേക്ക് ഒരു പ്രൊഫഷണൽ സ്ഥാനത്ത് സേവനമനുഷ്ഠിച്ചിരിക്കണം കൂടാതെ ഒരു ഇന്റർമീഡിയറ്റ് തലത്തിൽ ഫ്രഞ്ച് സംസാരിക്കുകയും വേണം.

 

പി‌എൻ‌പി, സി‌ഇ‌സി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് കാനഡയിലെ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ മികച്ച ഭാഗ്യമുണ്ട്, കാരണം അവർക്ക് താൽക്കാലിക ജോലിക്കാരായി മുൻകാല പ്രവൃത്തി പരിചയം ഉണ്ടായിരിക്കാം. കനേഡിയൻ തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്നുള്ള പ്രതീക്ഷകളെക്കുറിച്ച് അവർ ബോധവാന്മാരാകുകയും അവ നിറവേറ്റാൻ തയ്യാറാകുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ ഇത് അവർക്ക് ഒരു നേട്ടം നൽകുന്നു.

 

ഒരു പിആർ വിസ നേടുന്നതിന് മുൻകാല തൊഴിൽ പരിചയം വളരെ അനുകൂലമായ ഘടകമാണ്, ഇത് ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളി കനേഡിയൻ തൊഴിൽ വിപണിയുടെ ആവശ്യങ്ങളുമായി എളുപ്പത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടുമെന്നതിന്റെ സൂചനയാണ്. PNP ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ 93 ശതമാനവും CEC ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ 95 ശതമാനവും മുൻകൂർ പ്രവൃത്തി പരിചയമുള്ളവരാണ്. ഒരു പിആർ വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഇത് അവർക്ക് അനുകൂലമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.