വിദേശ ജോലി റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവർ നിർബന്ധമായും 7 സാധാരണ അഭിമുഖ പിശകുകൾ ഒഴിവാക്കണം

ആഗോളതലത്തിൽ മികച്ചതും മികച്ചതുമായ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാൻ വിദേശ ജോലി റിക്രൂട്ടർമാർ 7 പൊതുവായ അഭിമുഖ പിശകുകൾ ഒഴിവാക്കണം:

വൈകുന്നു:

അഭിമുഖത്തിന് ഹാജരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അവരുടെ നിലവിലെ ജോലി ഷെഡ്യൂളിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കുന്നത് പലപ്പോഴും സംഭവിക്കാറുണ്ട്. അതിനാൽ, ഇന്റർവ്യൂവിന്റെ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത സമയം പാലിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

തയ്യാറെടുപ്പിലാണ്:

അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പ് ഒരു ബയോഡാറ്റ വായിക്കാതിരിക്കുന്നത് പല തൊഴിലന്വേഷകർക്കും ഒരു വലിയ ചെങ്കൊടിയാണ്. കാരണം, അവർ അർപ്പിച്ച സമയത്തിന് വിലകിട്ടിയിട്ടില്ലെന്ന് ഇത് കാണിക്കുന്നു. ഏറ്റവും മോശം സാഹചര്യത്തിലുള്ള താൽപ്പര്യമില്ലായ്മയും ഇത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

അനുഭവത്തിലും കഴിവുകളിലും അമിതമായ ശ്രദ്ധ:

മികച്ച അഭിമുഖങ്ങൾ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ അനുയോജ്യത നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള പെരുമാറ്റപരവും സാങ്കേതികവുമായ അധിഷ്ഠിത ചോദ്യങ്ങൾ സംയോജിപ്പിക്കും. ഇൻസൈറ്റ് റിസോഴ്‌സ് സീക്ക് ഉദ്ധരിക്കുന്നതുപോലെ, കേവലമായ കഴിവുകളിലും അനുഭവപരിചയത്തിലും അമിതമായി ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് ഒരു വലിയ കാര്യമാണ്.

കർവ്ബോൾ ചോദ്യങ്ങൾ:

കർവ്ബോൾ ചോദ്യങ്ങൾ ചിലപ്പോൾ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പ്രശ്നപരിഹാര കഴിവുകൾ പ്രദർശിപ്പിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, സാധാരണയായി അവർ അവരെ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കുകയും ട്രാക്കിൽ നിന്ന് അവരെ നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വിദേശ ജോലി റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവർ അവരെ ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്.

ചർച്ച നിർദേശിക്കുന്നു:

ഒരു അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാൾ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ക്ഷണിച്ചില്ലെങ്കിൽ അത് ഒരു വലിയ വ്യാജമാണ്. ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും രണ്ട് വഴികളുള്ള പ്രക്രിയയായിരിക്കണം. മികച്ച രീതിയിൽ, സമയത്തിന്റെ 3/4 ഭാഗം സംസാരിക്കാൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കണം.

അവ്യക്തമായ ടൈംലൈനുകൾ:

സുതാര്യമായ ടൈംലൈനുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് വളരെ നിർണായകമാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് ഒന്നിലധികം തൊഴിൽ ഓഫറുകൾ ലഭിക്കുന്ന ശക്തരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്. ഓഫർ പുറത്തിറക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഘട്ടങ്ങളുടെ എണ്ണം അറിയിക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.

സംഘടനയെ അപര്യാപ്തമായി വിലയിരുത്തുന്നു:

നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ സമയമാണ് അഭിമുഖം. അതിനാൽ വിദേശ ജോലി റിക്രൂട്ടർമാർക്ക് റോളിന്റെ പ്രധാന ആകർഷണങ്ങൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുകയും മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ കുറച്ച് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് നിർണായകമാണ്. യോഗ്യതയുള്ളതും ഒന്നിലധികം ഓഫറുകളുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളുള്ളതുമായ റോളുകൾക്ക് ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും പ്രസക്തമാണ്.

നിങ്ങൾ പഠിക്കുക, ജോലി ചെയ്യുക, സന്ദർശിക്കുക, നിക്ഷേപിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ കാനഡയിലേക്ക് മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യുക, ലോകത്തിലെ ഒന്നാം നമ്പർ ഇമിഗ്രേഷൻ & വിസ കമ്പനിയായ Y-Axis-നോട് സംസാരിക്കുക.