ഡെൻമാർക്കിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

 If you have planned an overseas career in Denmark and have landed a job there and plan to move there, you will be happy to know that there are a lot of benefits of working in Denmark. Denmark is known for the ‘flexicurity’ (flexibility and security) it offers to employees.  The concept is based on a welfare state which combines a flexible labor market with social security for all employees.

 

ജോലി സമയവും ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിയും

According to a 2019 OECD report Denmark ranks first in terms of providing work-life balance to its employees. This is reflected in the working hours which is only 37 hours per week and where overtime is not allowed to exceed 48 hours per week. Employees are entitled to five weeks of paid holiday if you have worked for one calendar year before the beginning of the holiday year. Three weeks of this holiday must be used between May and September. This is on top of the about 12 Danish national holidays that occur each year.

 

മിനിമം കൂലി

There is no fixed minimum wage in Denmark. The minimum salary is fixed through labor market agreements that are negotiated between unions and business associations. The minimum salary in the country are around 110 DKK per hour. Taxes Since Denmark is a welfare state, the taxes are high. The taxes are used towards payment for certain universal critical services are universal regardless of the income. Here is a table of the tax rates: 8.00% up to 50,543 DKK 40.20% up to 50,543- 577,174 DKK 56.50% up to 577,174 DKK and above

 

സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

നിങ്ങൾ ഡെൻമാർക്കിൽ ജോലി ചെയ്യുകയും സാമൂഹിക സുരക്ഷയ്ക്കായി പണമടയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾപ്പെടുന്ന സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്:

• പ്രസവ, ശിശു ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ശിശു സംരക്ഷണം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന കുടുംബ ആനുകൂല്യങ്ങൾ
• സൗജന്യ പബ്ലിക് ഹെൽത്ത് കെയർ, അസുഖ ആനുകൂല്യം, വികലാംഗരോ രോഗികളോ ആയ അടുത്ത ബന്ധുക്കളുടെ പരിചരണം ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഹോം കെയർ സേവനങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള ആരോഗ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ
• അസുഖം, പരിക്ക്, അസാധുത, വാർദ്ധക്യ പെൻഷൻ എന്നിവയുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്ന കഴിവില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ.

Apart from this you will be entitled to unemployment benefit if you have paid unemployment insurance for at least a year. To avail of the social security benefits, you must have a social security number or CPR number which you must apply for as soon as you reach Denmark.

പെൻഷൻ പദ്ധതി

Everyone working in Denmark is required to participate to the Danish government pension plan, and most workplaces provide private plans in which you contribute roughly 5% of your basic salary and the company contributes an additional 10% of your earnings. Extra life insurance and long-term disability insurance are generally included in the pension plan.

പിതൃ അവധി ഡെൻമാർക്കിലെ രക്ഷിതാക്കൾക്ക് 52 ആഴ്ചത്തെ രക്ഷാകർതൃ അവധി ലഭിക്കും.

 

പ്രസവാവധി, പിതൃത്വ അവധി

• ആസൂത്രിതമായ പ്രസവത്തിന് മുമ്പ് അമ്മയ്ക്ക് നാലാഴ്ചത്തെ ഗർഭകാല അവധി.
• കുഞ്ഞ് ജനിച്ചതിന് ശേഷം 14 ആഴ്ചത്തേക്ക് അമ്മയുടെ പ്രസവാവധി.
• കുട്ടി ജനിച്ചതിന് ശേഷം രണ്ടാഴ്ചത്തേക്ക് പിതാവിന് പിതൃത്വ അവധി, തൊഴിലുടമയുടെ കരാർ പ്രകാരം കുട്ടിക്ക് പതിനാല് ആഴ്ച പ്രായമാകുന്നതിന് മുമ്പ്
• രക്ഷിതാക്കൾക്ക് വിഭജിക്കാൻ കഴിയുന്ന 32 ആഴ്ച വരെ രക്ഷാകർതൃ അവധി.

പ്രസവ, പിതൃത്വ അവധിയും ആനുകൂല്യങ്ങളും ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

അവധിയുടെ ദൈർഘ്യം	ആർക്കാണ് പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ കഴിയുക?
ജനനത്തിന് 4 ആഴ്ച മുമ്പ്	അമ്മ
ജനിച്ച് 14 ആഴ്ച കഴിഞ്ഞ്	അമ്മ
ജനിച്ച് 2 ആഴ്ച കഴിഞ്ഞ്	പിതാവ്
32 ആഴ്ചകൾ പങ്കിട്ടു	അമ്മമാർക്കും അച്ഛന്മാർക്കും

പ്രസവാനുകൂല്യങ്ങൾ

പ്രസവാവധിയിലായിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്ന വരുമാനത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരമായി നിങ്ങൾക്ക് അർഹതപ്പെട്ടേക്കാവുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളാണ് പ്രസവാനുകൂല്യങ്ങൾ. നിങ്ങൾ പ്രസവാവധിയിൽ ശമ്പളം വാങ്ങുന്ന ജീവനക്കാരനോ പ്രസവാവധിയിൽ ജോലിയില്ലാത്ത വ്യക്തിയോ പ്രസവാവധിയിൽ സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയോ അല്ലെങ്കിൽ പ്രസവാവധിയിലുള്ള വിദ്യാർത്ഥിയോ പുതുതായി യോഗ്യത നേടിയ വ്യക്തിയോ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ നിലയാണ് പ്രസവ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ യോഗ്യത നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. .

 

ജോലിസ്ഥലത്തെ സംസ്കാരം ഡാനിഷ് സംസ്കാരം മനസ്സിലാക്കുന്നത് പരിവർത്തനം എളുപ്പമാക്കും. പരന്ന ശ്രേണി, ടീം വർക്ക്, വഴക്കമുള്ള ജോലി സമയം, അനൗപചാരികമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം എന്നിവയാണ് അവരുടെ സംസ്കാരത്തിന്റെ സവിശേഷത.

 

ജോലി-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ Danish business culture emphasizes work-life balance, making Denmark one of the most family-friendly countries in the world. Every employee is entitled to five weeks of vacation per year, making it simple to schedule time with family and travel to see relatives abroad. The majority of both men and women work, which drives employee demand for flexible work hours. If you are looking to പഠിക്കുക, വേല, സന്ദര്ശനം, നിക്ഷേപിക്കുക, അഥവാ ഏതെങ്കിലും രാജ്യത്തേക്ക് കുടിയേറുക, ലോകത്തിലെ ഒന്നാം നമ്പർ ഇമിഗ്രേഷൻ & വിസ കമ്പനിയായ Y-Axis-നോട് സംസാരിക്കുക.

ഈ ബ്ലോഗ് ഇടപഴകുന്നതായി നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ, നിങ്ങൾക്കും ഇഷ്ടപ്പെട്ടേക്കാം…

ഒരു വിദ്യാർത്ഥി ഡെൻമാർക്കിനെക്കുറിച്ച് അറിയാൻ എന്താണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്