ഫിൻലൻഡിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

നിങ്ങൾ ഫിൻലൻഡിൽ ഒരു വിദേശ കരിയർ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും അവിടെ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുകയും അവിടെ മാറാൻ പദ്ധതിയിടുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ആദ്യം രാജ്യത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ അറിയേണ്ടതുണ്ട്.

ജോലി സമയവും ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിയും

ഫിൻലാന്റിലെ ജോലി സമയം ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂറാണ്, ഓവർടൈമിന് അധിക വേതനത്തിന് അർഹതയുണ്ട്.

ഒരു തൊഴിലുടമയുമായി കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷമെങ്കിലും ജോലി ചെയ്തതിന് ശേഷം ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിവർഷം 24-36 ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടെയുള്ള അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. ഇതുകൂടാതെ ഒരു വർഷത്തിൽ 12 പൊതു അവധികളുണ്ട്.

മിനിമം കൂലി

ഫിൻലൻഡിൽ, സാർവത്രിക മിനിമം വേതനം ഇല്ല. കൂട്ടായ ക്രമീകരണങ്ങൾ മിനിമം വേതനവും മറ്റ് തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥകളും നിർണ്ണയിക്കുന്നു; ചില തൊഴിലുടമകൾ ഭക്ഷണം, താമസം തുടങ്ങിയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് വരെ പോകുന്നു. തൊഴിലുടമയുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുള്ള സാർവത്രിക തൊഴിൽ ഉടമ്പടി ഇല്ലെങ്കിലും, തൊഴിലുടമ 'സ്വാഭാവികവും ന്യായവുമായ' ശമ്പളം നൽകണം.

നികുതി നിരക്കുകൾ

ഫിൻലാൻഡിന് പുരോഗമനപരമായ നികുതിയുണ്ട്, അതായത് വേതനത്തോടൊപ്പം നികുതി ശതമാനവും ഉയരുന്നു.

ഫിന്നിഷ് ടാക്സ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ വെബ്സൈറ്റിൽ ടാക്സ് കാൽക്കുലേറ്റർ ഉണ്ട്, അത് നികുതി ശതമാനം കണക്കാക്കാൻ ഉപയോഗിക്കാം. ഫിന്നിഷ് സമൂഹം നൽകുന്ന വിവിധ പൊതു സേവനങ്ങൾക്ക് ധനസഹായം നൽകുന്നതിന് നികുതികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ജീവനക്കാരുടെ ആദായനികുതി

0.00%-17,200 വരെ

6.00%-17,200 - 25,700

17.25%-25,700 - 42,400

21.25%-42,400 - 74,200

31.25%-74,200-ൽ കൂടുതൽ

സാമൂഹിക സുരക്ഷ

ഫിന്നിഷ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി സിസ്റ്റം വ്യക്തികൾക്കും കുടുംബങ്ങൾക്കും ജനനം മുതൽ വാർദ്ധക്യം വരെയുള്ള വിവിധ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളിൽ സാമ്പത്തിക സഹായം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷയും തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ചൈൽഡ് സപ്പോർട്ട്, ഹോം കെയർ അലവൻസുകൾ, സ്വകാര്യ പരിചരണ അലവൻസുകൾ, പ്രസവ അലവൻസുകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ പല തരത്തിലുള്ള കവറേജുകളും കുടുംബങ്ങൾക്ക് ഉണ്ട്.

തൊഴിലുടമകൾ തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണവും നൽകുന്നു.

ഒരു മാസത്തിൽ കൂടുതൽ ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ പ്രവർത്തിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ഫിൻലൻഡിലെ ജീവനക്കാർക്ക് അസുഖ വേതനത്തിന് അർഹതയുണ്ട്. മിക്ക തൊഴിലുടമകൾക്കും ഡോക്ടറുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ആവശ്യമാണ്. സാധാരണയായി, ജോലിയുടെ ആദ്യ മാസത്തെ അസുഖ വേതനം തൊഴിലാളിയുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ 50 ശതമാനമാണ്. ഫിന്നിഷ് നിയമമനുസരിച്ച് സ്റ്റാഫിന് 9 ദിവസം വരെ അസുഖ വേതനം ലഭിക്കും.

ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

തൊഴിൽദാതാക്കൾ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ (മെഹിലാനെൻ) നൽകുന്നു, അതിൽ മെഡിക്കൽ പരിചരണവും പ്രക്രിയകളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രതിരോധ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ ഉൾപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ, മെഡിക്കൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സേവനങ്ങൾ, വാക്സിനുകൾ, സൈക്യാട്രിക് സേവനങ്ങൾ, ഫിസിയോതെറാപ്പി എന്നിവയും ഉൾപ്പെടുന്നു.

മുനിസിപ്പൽ നികുതികൾ പൊതുമേഖലയിലെ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ സേവനങ്ങൾക്കായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. സ്വകാര്യ ഹെൽത്ത് കെയർ ക്ലിനിക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, ഫിന്നിഷ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി സിസ്റ്റം പരിരക്ഷിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ യൂറോപ്യൻ ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് കാർഡ് ഉള്ള ആർക്കും ചെലവ് തിരിച്ചടവ് ലഭിക്കും. വിവിധ ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനികളിൽ നിന്ന് അധിക ഇൻഷുറൻസ് ലഭ്യമാണ്. ഇൻഷുറൻസ് ചെലവുകുറഞ്ഞതും മിതമായ നിരക്കിൽ സ്വകാര്യ ക്ലിനിക്കുകൾ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള ഓപ്‌ഷനും നൽകുന്നു.

അപകട ഇൻഷുറൻസ്

ഫിൻലൻഡിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു വിദേശ ജീവനക്കാരന് തൊഴിൽ ദാതാവ് നിർബന്ധിത അപകട ഇൻഷുറൻസ് നൽകണം. ജോലിസ്ഥലത്തും ജോലിക്ക് പോകുമ്പോഴും ഇൻഷുറൻസ് എല്ലാ പരിക്കുകൾക്കും പരിരക്ഷ നൽകുന്നു.

 ഒരു വിദേശ തൊഴിൽ ദാതാവ് താൽക്കാലികമായി ഫിൻലാന്റിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ഒരു ജീവനക്കാരനെ അയച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അയയ്ക്കുന്ന രാജ്യത്തിന്റെ ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിയിൽ ജീവനക്കാരന് പരിരക്ഷ ലഭിച്ചേക്കാം, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ അവിടെ മാത്രമേ ഈടാക്കൂ.

കുടുംബ അവധി

ഫിൻലാൻഡിൽ, ജോലി ചെയ്യുന്ന രക്ഷിതാക്കൾക്ക് ചെറിയ കുട്ടികളെ നോക്കാൻ അവധിയെടുക്കാൻ ധാരാളം ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്, മൊത്തം 263 ആഴ്ചത്തെ പ്രസവാവധിയും രക്ഷാകർതൃ അവധിയും. ഫിൻലാന്റിലെ സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് സ്ഥാപനമായ KELA-ൽ നിന്ന് രക്ഷിതാക്കൾ അവരുടെ ഫാമിലി ലീവ് അലവൻസിന്റെ ദൈർഘ്യമുള്ള ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തിനനുസരിച്ച് പ്രതിദിന അലവൻസ് നേടുന്നു.

ഫാമിലി ലീവ് അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം സ്വന്തം ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ ജീവനക്കാരന് അർഹതയുണ്ട്. ഇത് സാധ്യമല്ലെങ്കിൽ, അവരുടെ മുൻ ജോലിയിൽ ഉണ്ടായിരുന്ന കരാറിന് അനുസൃതമായി, മറ്റെവിടെയെങ്കിലും സമാനമായ റോൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ അവർക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

താൽക്കാലിക അവധി

നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്ക് 10 വയസ്സിന് താഴെ പ്രായമുണ്ടെങ്കിൽ അസുഖം ബാധിച്ചാൽ, നിങ്ങൾക്ക് 4 ദിവസം വരെ താൽക്കാലിക പരിചരണ അവധി എടുക്കാം.

സ്റ്റഡി ലീവ്

ഫിൻലൻഡിലെ കമ്പനികൾ ഒരേ കമ്പനിയിൽ ആകെ ഒരു വർഷമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് രണ്ട് വർഷം വരെ പഠന അവധി എടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. പഠന അവധിക്ക് അർഹത ലഭിക്കുന്നതിന്, ജീവനക്കാരന്റെ പഠനങ്ങൾ അവർ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനവുമായി ബന്ധിപ്പിക്കേണ്ടതില്ല.

ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ

ഫിൻലാന്റിലെ തൊഴിൽ ജീവിതത്തിൽ ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ വളരെ പ്രസക്തമാണ്. അവർ എല്ലാ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളും വേതനവും നിയന്ത്രിക്കുകയും മേൽനോട്ടം വഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒരു ജീവനക്കാരന് അവരുടെ ബോസുമായി പരിഹരിക്കാനാകാത്ത തർക്കങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ, ലേബർ യൂണിയനുകളും നിയമസഹായം നൽകുന്നു. നിങ്ങളുടെ മേഖലയുടെയോ തൊഴിലിന്റെയോ യൂണിയനിൽ ചേരുന്നത് ശക്തമായി ഉചിതമാണ്.

തൊഴിൽ സംസ്കാരം

ഫിൻലൻഡിൽ, തൊഴിൽ സംസ്കാരം ന്യായവും വിശ്രമവുമാണ്. തൊഴിലുടമകൾ സാധാരണയായി ജോലി സമയത്തിന്റെയും അവധിക്കാലത്തിന്റെയും കാര്യത്തിൽ വളരെ അയവുള്ളവരാണ്, കൂടാതെ ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ താഴ്ന്ന ശ്രേണിയിലുള്ള ശ്രേണിയും ഉണ്ട്.

സ്വാതന്ത്ര്യവും വ്യക്തിഗത ഇടവും വിലമതിക്കുകയും ബഹുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, സത്യസന്ധതയ്ക്കും സമയനിഷ്ഠയ്ക്കും സമത്വത്തിനും ഫിൻലാൻഡ് വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്തും ഈ മൂല്യങ്ങൾ വിലമതിക്കുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്തെ സംസ്കാരം സ്വയംഭരണവും സ്വയം ദിശാബോധവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, അതേസമയം ക്രോസ്-കൾച്ചറൽ സഹകരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.