ഫ്രാൻസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

നിങ്ങൾ ഫ്രാൻസിൽ ഒരു വിദേശ കരിയർ ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും അവിടെ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുകയും അവിടേക്ക് മാറാൻ പദ്ധതിയിടുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ആദ്യം ഫ്രാൻസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ അറിയേണ്ടതുണ്ട്.

ജോലി സമയവും ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിയും

ഫ്രാൻസിലെ ജോലി സമയം ആഴ്ചയിൽ 35 മണിക്കൂർ മാത്രമാണ്, ഓവർടൈമിന് അധിക വേതനത്തിന് അർഹതയുണ്ട്.

നിരവധി RTT ദിവസങ്ങൾ (റിഡക്ഷൻ ഡു ടെംപ്‌സ് ഡി ട്രാവെയിൽ) ദിവസങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നത് ജോലി ചെയ്യുന്ന അധിക മണിക്കൂറുകൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു.

പ്രായം, സീനിയോറിറ്റി അല്ലെങ്കിൽ കരാർ തരം എന്നിവ പരിഗണിക്കാതെ, ഓരോ ജീവനക്കാരനും അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ കമ്പനിയിൽ നിന്ന് (അനിശ്ചിതകാല അല്ലെങ്കിൽ നിശ്ചിത കാലയളവ്) ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. സുരക്ഷിതമാക്കിയ അവകാശങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച് പണമടച്ചുള്ള അവധികളുടെ ദൈർഘ്യം വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു (കൂടുതൽ അനുകൂലമായ കൂട്ടായ വിലപേശൽ കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ ബാധകമാകുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിയമപരമായി പ്രതിമാസം 2.5 ദിവസത്തെ പണമടച്ചുള്ള അവധിക്കാലം). അവധിക്കാല തീയതികൾ തൊഴിലുടമയുടെ അംഗീകാരത്തിന് വിധേയമാണ്.

ഒരു മാസത്തെ പ്രൊബേഷൻ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിവർഷം അഞ്ച് ആഴ്ച ശമ്പളത്തോടെയുള്ള അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

മിനിമം കൂലി

ഫ്രാൻസിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം, പ്രതിമാസം 1,498.47 യൂറോ (1,681 USD) ആണ്, ശരാശരി ശമ്പളം 2,998 Euros (3,362 USD) മൊത്ത (അല്ലെങ്കിൽ 2,250 Euros (2,524 USD) നെറ്റ്) ഒരു മുഴുവൻ സമയ, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാരന്.

ഫ്രാൻസിലെ ജനപ്രിയ ജോലികളുടെയും അവരുടെ വേതനങ്ങളുടെയും ഒരു ലിസ്റ്റ് ഇതാ:

പ്രൊഫഷൻ	ശരാശരി വാർഷിക ശമ്പളം (EUR)	ശരാശരി വാർഷിക ശമ്പളം (USD)
നിര്മ്മാണം	28, 960	32,480
ക്ലീനർ	19,480	21,850
സെയിൽസ് വർക്കർ	19,960	22,390
എഞ്ചിനിയര്	43,000	48,235
അധ്യാപകൻ (ഹൈസ്കൂൾ)	30,000	33,650
പ്രൊഫഷണലുകൾ	34,570	38,790

 ഫ്രാൻസിലെ നികുതി നിരക്കുകൾ

വരുമാന വിഹിതം	നികുതി നിരക്ക്
€ 10,064 വരെ	0%
€10,065 മുതൽ €27,794 വരെ	14%
€27,795 മുതൽ €74,517 വരെ	30%
€74,518 മുതൽ €157,806 വരെ	41%
€157,807-ന് മുകളിൽ	45%

സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

ഫ്രാൻസിലെ ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളി എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ മൂന്ന് മാസത്തിലധികം ഫ്രാൻസിൽ താമസിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്. നിങ്ങൾക്കോ ​​നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമക്കോ നിങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നമ്പറിനായി അപേക്ഷിക്കാം, അത് നിങ്ങൾക്ക് ഫ്രാൻസിലെ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ പദ്ധതിയിലേക്ക് ആക്‌സസ് നൽകും.

ആനുകൂല്യങ്ങൾ

ഒരു സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നമ്പർ ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളിലേക്ക് ആക്സസ് ലഭിക്കും:

• തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ
• കുടുംബ അലവൻസുകൾ
• വാർദ്ധക്യകാല പെൻഷൻ
• ആരോഗ്യം, രോഗം എന്നിവയുടെ ഗുണങ്ങൾ
• അസാധുവായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ
• അപകടങ്ങളും തൊഴിൽ രോഗ ആനുകൂല്യങ്ങളും
• മരണ ആനുകൂല്യങ്ങൾ
• മാതൃത്വ, പിതൃത്വ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

നിങ്ങൾ ജോലിസ്ഥലത്തേക്കും തിരിച്ചും പൊതുഗതാഗതത്തിലൂടെ യാത്ര ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രതിമാസ പൊതുഗതാഗത പാസിന്റെ 50% വരെ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ബസ്, മെട്രോ, ട്രെയിൻ, RER അല്ലെങ്കിൽ ട്രാമിന് പ്രതിമാസ പാസ് ഉള്ള എല്ലാ ജീവനക്കാരും നിയമത്തിന് വിധേയരാണ്. മിക്ക കേസുകളിലും, നിങ്ങളുടെ പേ ചെക്ക് വഴി റീഇംബേഴ്സ്മെന്റ് സ്വയമേവ നടത്തപ്പെടുന്നു.

നിങ്ങളുടെ മെഡിക്കൽ ചെലവിന്റെ ഒരു ഭാഗം സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നൽകുന്നു. ഡോക്ടറുടെ ഓഫീസ്, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ ഓഫീസുകൾ, മരുന്നുകൾ വാങ്ങുമ്പോൾ എന്നിവ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കാർട്ടെ വൈറ്റൽ നൽകും.

മൂന്ന് ദിവസത്തെ കാത്തിരിപ്പ് കാലയളവിന് ശേഷം, അസുഖം കാരണം ജോലിക്ക് ഹാജരാകാത്ത ഒരു ജീവനക്കാരന് അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ നിർദ്ദിഷ്ട ഔപചാരികതകൾ പാലിക്കുകയും ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുകയും ചെയ്താൽ പ്രതിദിന പേയ്‌മെന്റിന് അർഹതയുണ്ട്. സബ്‌റോഗേഷൻ സംഭവിച്ചാൽ, ഈ തുക തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നേരിട്ട് നൽകും. ദിവസേനയുള്ള അസുഖ അവധി അലവൻസ് അടിസ്ഥാന ദിവസ വേതനത്തിന്റെ പകുതിക്ക് തുല്യമാണ്.

പ്രതിദിന അലവൻസ് മൂന്ന് മാസത്തിന് ശേഷം പുനർമൂല്യനിർണയം നടത്തും. ജീവനക്കാരന് കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് കുട്ടികളെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, 66.66 ദിവസത്തെ അസുഖ അവധിക്ക് ശേഷം പ്രതിദിന പേയ്‌മെന്റ് അടിസ്ഥാന പ്രതിദിന വരുമാനത്തിന്റെ 30 ശതമാനമായി വർദ്ധിപ്പിക്കും. പ്രതിദിന അലവൻസ് മൂന്ന് മാസത്തിന് ശേഷം പുനർമൂല്യനിർണയം നടത്തും.

ഒരു അപകടം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു തൊഴിൽ ഇതര രോഗത്തിന്റെ ഫലമായി ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ജോലി ശേഷിയും വരുമാനവും കുറഞ്ഞത് 2/3 ആയി കുറഞ്ഞിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ജീവനക്കാരനെ "അസാധുവായ" ആയി കണക്കാക്കും, കൂടാതെ അയാൾക്ക് അല്ലെങ്കിൽ അവൾക്ക് CPAM-ൽ ഒരു ആവശ്യം ഫയൽ ചെയ്യാം. നഷ്ടപ്പെട്ട വേതനം (ഫ്രഞ്ച് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ്) നികത്താൻ പെൻഷൻ വൈകല്യം അടയ്ക്കുന്നതിന്.

 പ്രസവാവധി, പിതൃത്വ അവധി

ആദ്യത്തെ കുട്ടിക്ക് 16 ആഴ്ചയും രണ്ടാമത്തെ കുട്ടിക്ക് 16 ആഴ്ചയും മൂന്നാമത്തെ കുട്ടിക്ക് 26 ആഴ്ചയുമാണ് ഫ്രാൻസിൽ പ്രസവാവധി. ജനനത്തിന് 6 ആഴ്ച മുമ്പ് അവധിക്കാലം ആരംഭിക്കാം. ഒരു കുട്ടിയുടെ ജനനത്തിൽ അമ്മയ്ക്ക് 8 ആഴ്ച അവധി എടുക്കാം.

പിതൃത്വ അവധി ഒരു കുട്ടിക്ക് തുടർച്ചയായി 11 ദിവസമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ ഒന്നിലധികം ജനനത്തിന് 18 ദിവസമാണ്.

കുടുംബ നേട്ടങ്ങൾ നിങ്ങൾ ഫ്രാൻസിൽ താമസിക്കുകയും 20 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള ആശ്രിതരായ കുട്ടികളുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ മാസം 20 യൂറോയിൽ താഴെ (അല്ലെങ്കിൽ പാർപ്പിടത്തിനും 893.25 വയസ്സ്) സമ്പാദിക്കാത്തവർക്കും 21 വയസ്സ് വരെയുള്ള നിങ്ങളുടെ കുട്ടികൾക്ക് കുടുംബ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്. കുടുംബ വരുമാന സപ്ലിമെന്റ്). താഴെപ്പറയുന്ന ചില ഗുണങ്ങളുണ്ട്: രണ്ടാമത്തെ ആശ്രിത കുട്ടിയിൽ നിന്ന് കുട്ടികളുടെ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നത് മൂന്നോ അതിലധികമോ കുട്ടികളുള്ള കുടുംബങ്ങൾക്ക് ഒരു ഫ്ലാറ്റ്-റേറ്റ് അലവൻസ്, ഇത് കുട്ടികൾക്ക് 20 വയസ്സ് ആകുമ്പോൾ കുറയ്ക്കുന്നു; 45,941 യൂറോയിൽ താഴെ അറ്റ ​​കുടുംബ വരുമാനമുള്ള മൂന്നോ അതിലധികമോ കുട്ടികളുള്ള കുടുംബങ്ങൾക്ക് കുടുംബ വരുമാന സപ്ലിമെന്റിന് അർഹതയുണ്ട്.

ജോലിസ്ഥലത്തെ സംസ്കാരം

ഫ്രഞ്ച് തൊഴിൽ സംസ്കാരം പാരമ്പര്യം, വിശദാംശങ്ങളിലേക്കുള്ള ശ്രദ്ധ, വ്യക്തമായ ശ്രേണിപരമായ ഘടന എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.