പോളണ്ടിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

ഒരു വ്യക്തി മറ്റൊരു രാജ്യത്ത് ജോലി ചെയ്യാൻ വിദേശത്തേക്ക് പോകാൻ പദ്ധതിയിടുമ്പോൾ, ഒരു തൊഴിലാളി എന്ന നിലയിൽ അയാൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ അവൻ വ്യക്തമായി നോക്കും. നിങ്ങൾ പോളണ്ടിൽ ഒരു വിദേശ ജോലിയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട തൊഴിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഇവയാണ്.

ജോലി സമയവും ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിയും

പോളണ്ടിലെ ജോലി സമയം ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂറും പ്രതിദിനം 8 മണിക്കൂറുമാണ്. പ്രതിവാര ഓവർടൈം ആഴ്ചയിൽ 48 മണിക്കൂറോ വർഷത്തിൽ 150 മണിക്കൂറോ കവിയാൻ അനുവദനീയമല്ല.

ജീവനക്കാരൻ 20 വർഷത്തിൽ താഴെ ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ 10 ദിവസത്തെ വാർഷിക അവധിക്ക് ജീവനക്കാർക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

ജീവനക്കാരൻ 10 വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അയാൾക്ക് 26 ദിവസത്തെ വാർഷിക അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

ലീവ് ഓഫ് അസാന്നിദ്ധ്യം

ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിവർഷം 20 അല്ലെങ്കിൽ 26 ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടെയുള്ള അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. പത്ത് വർഷത്തിൽ താഴെ ജോലി ചെയ്തിട്ടുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് (ഒന്നോ അതിലധികമോ തൊഴിലുടമകൾക്ക്) 20 ദിവസത്തെ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്, അതേസമയം പത്ത് വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ ജോലി ചെയ്തവർക്ക് 26 ദിവസത്തെ അവധിയാണ്. ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ മാസത്തിനും, ആദ്യമായി നിയമിക്കപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാർ അവരുടെ വാർഷിക അവധി സമയത്തിന്റെ 1/12 ശേഖരിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

പോളണ്ടിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ പ്രാദേശിക സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനത്തിലേക്ക് സംഭാവന നൽകണം. രോഗം, വൈകല്യം, വാർദ്ധക്യം, അപകട ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവയെല്ലാം രാജ്യത്തെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനത്തിന്റെ പരിധിയിൽ വരുന്നു. നിങ്ങളുടെ സംഭാവനയുടെ ഫലമായി പോളിഷ് പൗരന്മാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന അതേ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

പോളണ്ടിലെ ഹെൽത്ത് കെയർ ഗുണഭോക്താക്കൾക്ക് വിതരണം ചെയ്യുന്നത് പൊതുജനങ്ങൾ ധനസഹായം നൽകുന്ന ഒരു ഹെൽത്ത് കെയർ സിസ്റ്റത്തിലൂടെയാണ്, അതിനെ നരോഡോവി ഫണ്ടുസ് സ്ഡ്രോവിയ എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ഈ പൊതുജനാരോഗ്യ സംരക്ഷണം എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്കും സൗജന്യമാണ്.

ഇതുകൂടാതെ, സ്വകാര്യ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം ഇവിടെ വളരെ ജനപ്രിയമാണ്, മിക്ക തൊഴിലുടമകളും വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്കും അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്കും സ്വകാര്യ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

ഓരോ തൊഴിലുടമയ്ക്കും സാധാരണയായി ഒരു സ്വകാര്യ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ ദാതാവ് ഉണ്ടായിരിക്കുകയും അവരോടൊപ്പം അവരുടെ ജീവനക്കാർക്കായി ഒരു പാക്കേജ് നിർമ്മിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഏറ്റവും അടിസ്ഥാനപരമായത് മുതൽ സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് ഹെൽത്ത് കെയർ വരെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന വിവിധ കമ്പനികൾ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന പ്ലാനുകളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കാം, കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് സാധാരണയായി നിങ്ങളുടെ ഇണയ്ക്കും കുട്ടികൾക്കും ഇൻഷ്വർ ചെയ്യാവുന്നതാണ്.

അസുഖ അവധിയും ശമ്പളവും

ഒരു കലണ്ടർ വർഷത്തിലെ ആദ്യത്തെ 33 ദിവസത്തെ അസുഖ അവധിക്ക്, നിങ്ങളുടെ ശരാശരി ശമ്പളത്തിന്റെ 80% എങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് നൽകണം (14 വയസോ അതിൽ കൂടുതലോ പ്രായമുള്ളവർക്ക് 50 ദിവസം). നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ ഈ ചെലവ് വഹിക്കും. അതിനെ തുടർന്ന്, ജോലിക്ക് ഹാജരാകാത്ത ഓരോ ദിവസത്തിനും 80% അല്ലെങ്കിൽ ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ 100% എന്ന നിരക്കിൽ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംവിധാനത്തിലൂടെ ഒരു രോഗ അലവൻസ് ലഭിക്കും.

ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ്

നിങ്ങളുടെ കമ്പനി ഓഫർ ചെയ്താൽ ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തേക്ക് ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാൻ ഉറപ്പുനൽകുന്ന ഒരു ജനപ്രിയ നേട്ടമാണിത്. നിങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുമ്പോൾ അത് ഉൾക്കൊള്ളുന്ന സമയപരിധി പരിശോധിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. കമ്പനിയുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ജോലിയേക്കാൾ ഇത് നീണ്ടുനിന്നേക്കാം, അതിനുശേഷം നിങ്ങൾ മുഴുവൻ സംഭാവനകളും നൽകേണ്ടി വന്നേക്കാം.

പ്രസവം, പിതൃത്വം, രക്ഷാകർതൃ അവധി

സ്ത്രീകൾക്ക് 20 ആഴ്ചത്തെ പ്രസവാവധി നൽകുന്നു, അത് പ്രസവിക്കുന്നതിന് 6 ആഴ്ച മുമ്പ് അവർക്ക് ലഭിക്കും. നിലവിലെ തൊഴിലുടമയുമായുള്ള സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം കണക്കിലെടുക്കാതെ സ്ത്രീകൾക്ക് പ്രസവാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്താം. പിതൃത്വ അവധി 2 ആഴ്ച വരെ ലഭിക്കും.

ഇതുകൂടാതെ, രക്ഷിതാക്കൾക്ക് 32 ആഴ്ചത്തെ രക്ഷാകർതൃ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്, അത് മാതാപിതാക്കളിൽ ആർക്കെങ്കിലും പ്രയോജനപ്പെടുത്താം.

മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ

പോളണ്ടിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ മറ്റ് നേട്ടങ്ങളിൽ അതിന്റെ ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ സ്ഥാനം ഉൾപ്പെടുന്നു, യൂറോപ്പിലെ അതിന്റെ കേന്ദ്ര സ്ഥാനം, കൂടുതൽ സമയമോ പണമോ ചെലവഴിക്കാതെ മറ്റ് യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് യാത്ര ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നു.

രാജ്യത്തെ ജീവിത നിലവാരം വളരെ ഉയർന്നതാണ്, വിദേശികൾക്ക് സുഖപ്രദമായ ജീവിതം നയിക്കാൻ വരുമാനം തികച്ചും ന്യായമാണ്. നാട്ടുകാരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിന്, പോളിഷ് പഠിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല, കാരണം രാജ്യത്ത് ഇംഗ്ലീഷ് വ്യാപകമായി സംസാരിക്കപ്പെടുന്നു.

പല വലിയ അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനികളും പോളണ്ടിൽ ബേസ് സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്, അവിടെ അവർ ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ആളുകളെ ജോലിക്ക് നിയമിക്കുന്നു. ഇത് ജീവനക്കാരുടെ വൈവിധ്യത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. അടുത്ത കാലത്തായി ഐടി വ്യവസായം നന്നായി വികസിച്ചു, ഇത് തൊഴിലവസരങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിച്ചു.

യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക്, ഇവിടെയുള്ള കമ്പനികൾ നല്ല പരിശീലന അവസരങ്ങൾ നൽകുകയും അവരുടെ കരിയർ പാത സ്ഥാപിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പെൻഷൻ (PPK), സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ്, ഒക്യുപേഷണൽ മെഡിസിൻ എന്നിവയെല്ലാം പോളണ്ടിൽ (OM) നിർബന്ധിത ആനുകൂല്യങ്ങളാണ്. പോളണ്ടിൽ, എല്ലാ തൊഴിലുടമകളും 2019-ലെ പെൻഷൻ പദ്ധതിയിൽ പങ്കെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്. എംപ്ലോയി ക്യാപിറ്റൽ പ്ലാൻ (PPK) എന്നറിയപ്പെടുന്ന പുതിയ നിയമം, പ്രാദേശിക പൗരന്മാരെ കൂടുതൽ ലാഭിക്കാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി സർക്കാർ നടപ്പിലാക്കിയതാണ്. ഈ തന്ത്രം നാല് ഘട്ടങ്ങളിലായി നടപ്പിലാക്കി, എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും പൂർത്തിയാകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് ആഗ്രഹമുണ്ടോ ജർമ്മനിയിലേക്ക് കുടിയേറുക? സംസാരിക്കുക വൈ-ആക്സിസ്, ലോകത്തിലെ ഒന്നാം നമ്പർ വിദേശ ഇമിഗ്രേഷൻ കൺസൾട്ടന്റ്.

ഈ ബ്ലോഗ് ആകർഷകമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ, വായിക്കുന്നത് തുടരുക... 2022-ലെ ഏറ്റവും താങ്ങാനാവുന്ന ജർമ്മനി സർവകലാശാലകൾ