എന്തുകൊണ്ടാണ് വിദേശ സാങ്കേതിക ജോലികൾക്ക് ഇന്ത്യക്കാർ മുൻഗണന നൽകുന്നത്?

യുഎൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഓഫ് ഇക്കണോമിക് ആന്റ് സോഷ്യൽ അഫയേഴ്‌സ് (DESA) അടുത്തിടെ പുറത്തിറക്കിയ ഇന്റർനാഷണൽ മൈഗ്രന്റ് സ്റ്റോക്ക് 2019 റിപ്പോർട്ട് ലോകത്തിലെ എല്ലാ പ്രദേശങ്ങളിൽ നിന്നും രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുമുള്ള കുടിയേറ്റ ജനസംഖ്യയുടെ പ്രായം, ലിംഗഭേദം, ഉത്ഭവം എന്നിവ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കണക്കുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു ഡാറ്റാസെറ്റാണ്.

 

17.5 ദശലക്ഷം ഇന്ത്യക്കാർ ലോകത്തിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിൽ സ്ഥിരതാമസമാക്കിയ രാജ്യാന്തര കുടിയേറ്റക്കാരുടെ എണ്ണത്തിൽ ഇന്ത്യ ഒന്നാം സ്ഥാനത്താണെന്ന് റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു. ഇന്ത്യൻ ഡയസ്‌പോറ ലോകത്തിന്റെ എല്ലാ ഭാഗങ്ങളിലും വ്യാപിച്ചുകിടക്കുന്നു.

 

 ഏറ്റവും കൂടുതൽ ഇന്ത്യക്കാരുള്ള അഞ്ച് രാജ്യങ്ങൾ:

1. യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ്-4.12 ദശലക്ഷം
2. സൗദി അറേബ്യ - 4.1 ദശലക്ഷം
3. യുഎഇ- 3.5 ദശലക്ഷം
4. യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡം-1.4 ദശലക്ഷം
5. കാനഡ -1.3 ദശലക്ഷം

 

ഇന്ത്യക്കാരുടെ കുടിയേറ്റ ജനസംഖ്യയുടെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗം ഉൾപ്പെടുന്നു സാങ്കേതിക ജോലികളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികൾ ലോകത്തിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിൽ. ഈ ജനസംഖ്യയിൽ അവരുടെ കുടുംബങ്ങളും ആശ്രിതരും ഉൾപ്പെടും.

 

 എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇന്ത്യൻ ടെക് തൊഴിലാളികളെ വിദേശ രാജ്യങ്ങൾ നിയമിക്കുന്നത്?

ഇന്ത്യക്കാർക്ക് മുൻഗണന നൽകാനുള്ള ചില കാരണങ്ങൾ ഇവയാണ്:

• ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള കഴിവുകളുള്ള വ്യക്തികളെ പ്രദാനം ചെയ്യുന്ന ശക്തമായ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായമാണ് ഇന്ത്യയിലുള്ളത്.
• ഇന്ത്യയിലെ ചില സർവ്വകലാശാലകൾ ആഗോളതലത്തിൽ മികച്ച സർവ്വകലാശാലകളിൽ ഇടം നേടിയിട്ടുണ്ട്
• ഐടി, സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ വികസനം, നൂതന സാങ്കേതിക വൈദഗ്‌ധ്യം ആവശ്യമുള്ള ജോലികൾ എന്നിവയ്‌ക്കുള്ള പ്രതിഭകളുടെ വിശ്വസനീയമായ ഉറവിടമാണ് ഇന്ത്യക്കാർ.

ഇന്ത്യൻ പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കാൻ താൽപ്പര്യമുള്ള രാജ്യങ്ങൾ അത് ചെയ്യുന്നത് അവർക്ക് ആവശ്യമായ ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള കഴിവുകളില്ലാത്ത പ്രാദേശിക പ്രതിഭകളുടെ അഭാവം കൊണ്ടാണ്. കാനഡ പോലുള്ള അതിവേഗം വളരുന്ന സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുള്ള രാജ്യങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള സ്വദേശി തൊഴിലാളികൾ ഇല്ലാത്ത ഒരു 'നൈപുണ്യ വിടവ്' ഉണ്ട്.

 

മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കാൻ ഈ രാജ്യങ്ങൾക്ക് കഴിയുമെങ്കിലും, ഇന്ത്യക്കാർക്ക് പ്രകടമായ മുൻഗണനയുണ്ട്. ഇത് കാരണം ഇന്ത്യൻ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം പാശ്ചാത്യ ബിസിനസ്സുകളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന പ്രതിഭകളെ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. പാശ്ചാത്യ രാജ്യങ്ങളിൽ STEM ബിരുദധാരികളുടെ കുറവുണ്ട്, ഈ വിടവ് നികത്തുന്നത് ഇന്ത്യക്കാരാണ്, അവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും STEM-മായി ബന്ധപ്പെട്ട മേഖലകളിൽ ബിരുദം നേടാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നു.

 

ഇന്ത്യക്കാർക്ക് മുൻഗണന നൽകാനുള്ള മറ്റൊരു കാരണം അവരുടെതാണ് ഇംഗ്ലീഷിലെ ഒഴുക്ക്. മികച്ച സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഇന്ത്യൻ ബിരുദധാരികൾ സാധാരണയായി ബിസിനസ്സിന്റെ അന്താരാഷ്ട്ര ഭാഷയായ ഭാഷയിൽ നന്നായി സംസാരിക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, ഇന്ത്യയിലെ ബിസിനസ്സുകൾ പോലും അവരുടെ ആശയവിനിമയ ഭാഷയായി ഇംഗ്ലീഷ് ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഇംഗ്ലീഷിലുള്ള ഇന്ത്യക്കാരുടെ പ്രാവീണ്യം അവർക്ക് മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളെക്കാൾ മുൻതൂക്കം നൽകുന്നു. പാശ്ചാത്യ രാജ്യങ്ങളിലെ കമ്പനികൾ ഇന്ത്യക്കാരെ ഇതിനായി നിയമിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, മറ്റെല്ലാ കാര്യങ്ങളും തുല്യമാണ്.

 

 എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇന്ത്യക്കാർ വിദേശ രാജ്യങ്ങളിൽ സ്ഥിരതാമസമാക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്?

നൈപുണ്യത്തിനും വിഭവങ്ങൾക്കും വേണ്ടി വിദേശ കമ്പനികൾ ഇന്ത്യക്കാരെ നോക്കുമ്പോൾ, വിദേശ രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് കുടിയേറുന്നത് കൊണ്ട് ഇന്ത്യക്കാർക്ക് എന്ത് നേട്ടമുണ്ട്? ഇന്ത്യയിൽ അവർ സമ്പാദിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ഉയർന്ന വേതനം അവർക്ക് ലഭിക്കുന്നു. രണ്ടാമതായി, അവർക്ക് മെച്ചപ്പെട്ട ജീവിത നിലവാരത്തിലേക്കും ആനുകൂല്യങ്ങളിലേക്കും പ്രവേശനം ലഭിക്കുന്നു.

 

ഒരു വിദേശ ജീവിതം അവർക്ക് ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച കമ്പനികളിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവസരം നൽകുന്നു. അവരുടെ കരിയറിൽ മുന്നേറാൻ സഹായിക്കുന്ന വിലയേറിയ അനുഭവം അവർ നേടുന്നു.

 

 ഏത് രാജ്യമാണ് ഇന്ത്യക്കാർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്?

നിലവിലെ ട്രെൻഡുകൾ അനുസരിച്ച്, ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് പ്രത്യേകിച്ച് ടെക് തൊഴിലാളികളുടെ ഒരു ഹോട്ട് സ്പോട്ടായി കാനഡ ഉയർന്നു. 2018ൽ ഏകദേശം 39,000 ഇന്ത്യക്കാർക്ക് ലഭിച്ചു കാനഡയിൽ സ്ഥിര താമസം. എച്ച്-1ബി വിസയിൽ യുഎസ് നിയമങ്ങൾ കർശനമാക്കിയപ്പോൾ, യുഎസിനെ എന്നും ചൂടുള്ള സ്ഥലമായി കരുതിയിരുന്ന ഇന്ത്യൻ ടെക് തൊഴിലാളികൾ നിരാശരായി. ഓപ്പൺ-ഡോർ ഇമിഗ്രേഷൻ നയങ്ങളുള്ള കാനഡ ടെക് തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു ജനപ്രിയ ബദലായി മാറിയിരിക്കുന്നു.

 

അതല്ലാതെ പിആർ വിസ ഓപ്ഷനുകൾ, കാനഡ ഒരു GTS വിസയും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, ഇത് കനേഡിയൻ കമ്പനികളെ വെറും രണ്ടാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ രാജ്യത്തേക്ക് ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രതിഭകളെ കൊണ്ടുവരാൻ അനുവദിക്കുന്നു. 2017-ൽ ആരംഭിച്ച GTS സ്കീം ഇപ്പോൾ ഒരു സ്ഥിരം ഫീച്ചറായി മാറിയിരിക്കുന്നു.

 

കാനഡയിലെ ഫാസ്റ്റ് ട്രാക്ക് വിസ ഓപ്ഷനുകൾ കൂടുതൽ ഇന്ത്യൻ ടെക് തൊഴിലാളികളെ കാനഡയിൽ ഭാഗ്യം പരീക്ഷിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു. സമീപ വർഷങ്ങളിൽ വിദേശ പ്രതിഭകൾക്ക് വിരുദ്ധമായി മാറിയ ചില പാശ്ചാത്യ രാജ്യങ്ങളേക്കാൾ അവർ ഇവിടെ കുടിയേറാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

 

ഇന്ത്യൻ ടെക് തൊഴിലാളികളും പാശ്ചാത്യ ബിസിനസുകളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം പരസ്പരം പ്രയോജനകരമാണ്. പാശ്ചാത്യ കമ്പനികൾ ഇന്ത്യൻ പ്രതിഭകളെ ആശ്രയിക്കുന്നു, കാരണം അവരുടെ രാജ്യത്ത് കഴിവുകളുടെ കുറവുണ്ട്, അതേസമയം ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികൾക്ക് മെച്ചപ്പെട്ട ജീവിത നിലവാരത്തിലേക്കും ജോലിയിലേക്കും പ്രവേശനം ലഭിക്കും.

 

ആയിരക്കണക്കിന് മറ്റ് ഇന്ത്യൻ ടെക് തൊഴിലാളികളെപ്പോലെ നിങ്ങൾക്കും വിദേശത്തേക്ക് ജോലിക്കായി കുടിയേറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഒരാളുടെ സഹായം നേടുക ഇമിഗ്രേഷൻ കൺസൾട്ടന്റ് പ്രക്രിയ വേഗത്തിലാക്കാൻ.