യൂറോപ്യൻ തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ ഗൈഡ്

നിങ്ങളുടെ മാതൃരാജ്യത്തിന് പുറത്ത് ജോലികൾ തേടാനുള്ള സാധ്യത നിങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ പരിഗണിക്കുന്ന പുതിയ തൊഴിൽ വിപണികളെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും അറിയുന്നത് നല്ലതാണ്. നിങ്ങൾ യൂറോപ്പിൽ ജോലി അന്വേഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, 2019 ലെ യൂറോപ്യൻ തൊഴിൽ വിപണിയെക്കുറിച്ചുള്ള ചില വിവരങ്ങൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

 

തൊഴിൽ നിരക്കുകളിലെ വ്യത്യാസം

2019 ലെ തൊഴിൽ വിപണി പ്രവചിക്കുന്നത് രാജ്യങ്ങൾക്കും പ്രദേശങ്ങൾക്കും ഇടയിലുള്ള തൊഴിൽ നിരക്കിൽ വ്യതിയാനം ഉണ്ടാകുമെന്നാണ്. ജീവനക്കാരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ, സാമ്പത്തിക പ്രകടനം, വ്യാവസായിക വികസനം, നഗരവൽക്കരണ നിരക്ക് എന്നിവയിലെ വ്യതിയാനമാണ് ഇതിന് കാരണം. ഈ ഘടകങ്ങളെല്ലാം തൊഴിൽ നിരക്കുകളിലെ വ്യതിയാനത്തിന് കാരണമാകുന്നു.

 

 യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ രാജ്യങ്ങളുടെ തൊഴിൽ നിരക്കിൽ സ്ഥിരതയാർന്ന വർധനവുണ്ടായി എന്നതാണ് നല്ല വാർത്ത. 2010-ൽ, യൂറോപ്യൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും 2020-നും 20-നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ളവരുടെ തൊഴിൽ നിരക്ക് 64-ൽ 75% വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമായി യൂറോപ്യൻ കൗൺസിൽ EU 2020 തന്ത്രം സ്വീകരിച്ചു. 2020 ൽ.

 

2018 ൽ രേഖപ്പെടുത്തിയ യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിലെ തൊഴിൽ നിരക്ക് 73.2% ആണ്. 2005ന് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും ഉയർന്ന നിരക്കാണിത്. യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ അംഗരാജ്യങ്ങളിൽ പകുതിയിലധികവും തങ്ങളുടെ ദേശീയ ലക്ഷ്യം നേടിയിട്ടുണ്ട്.

 

EU 2020 തന്ത്രം സ്വീകരിച്ചതിന് ശേഷം 5 മുതൽ തൊഴിൽ നിരക്കിലെ സ്ഥിരമായ വളർച്ചയോടെ തൊഴിൽ നിരക്ക് 2015% വർദ്ധിച്ചു. 2017 നും 2018 നും ഇടയിൽ 1 ശതമാനം പോയിന്റ് വർധനവുണ്ടായി, 2018 ഫലങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് EU വെറും 1.8 ശതമാനം പോയിന്റാണെന്നാണ്. 75 ഓടെ അതിന്റെ 2020% തൊഴിൽ ലക്ഷ്യത്തിലെത്തുക കുറവാണ്.

 

യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ രാജ്യങ്ങളിൽ തൊഴിലവസരങ്ങളുണ്ടെന്ന് ഈ ഘടകങ്ങൾ പ്രസ്താവിക്കുന്നു. തങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാൻ അവർ ഉത്സുകരാണ്, കൂടാതെ EU, EU ഇതര രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ഉചിതമായ പ്രതിഭകളെ തേടുന്നു.

 

ഏറ്റവും കൂടുതൽ തൊഴിലവസരങ്ങളുള്ള മേഖലകൾ

ഏറ്റവും കൂടുതൽ തൊഴിലവസരങ്ങളുള്ള മേഖലകൾ ഐടി, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, നിർമ്മാണം എന്നിവയാണെന്ന് ഗവേഷണങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ടെക്‌നിക്കൽ, ഹാൻഡ്‌ക്രാഫ്റ്റ് പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും ആവശ്യക്കാരുണ്ട്. ദി യൂറോപ്പിലെ മികച്ച ജോലികൾ ഈ മേഖലകളിലാണ്. പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഒരു വർക്കിംഗ് പേപ്പർ പ്രകാരം എംപിരിക, യൂറോപ്പിൽ ലഭ്യമായ പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങളുടെ എണ്ണം 670,000-ൽ 2020-ൽ എത്തുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, ശരിയായ പ്രതിഭകളെ കണ്ടെത്താൻ യൂറോപ്യൻ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് കഴിയുമെങ്കിൽ 75,000-ത്തിലധികം ഐസിടി പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് അധിക ഡിമാൻഡ് ഉണ്ടാകാം.

 

 യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളിലെ തൊഴിൽ വിപണി ഘടകങ്ങൾ

യുകെയിൽ, ബ്രെക്‌സിറ്റ് ഘടകം തൊഴിൽ വിപണിയുടെ അവസ്ഥയിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ദി യുകെ ഇക്കണോമിക് ഔട്ട്‌ലുക്ക് റിപ്പോർട്ട്  മറ്റ് യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള കുടിയേറ്റത്തിലെ ഇടിവ് പ്രധാന മേഖലകളിൽ വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ അഭാവം സൃഷ്ടിക്കുന്നുവെന്ന് PWC സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

 

യുകെ കമ്പനികൾക്ക് ശരിയായ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ആളുകളെ കണ്ടെത്താൻ പ്രയാസമാണ്. തങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ നിർണായക വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് ഉയർന്ന വേതനം നൽകാൻ കമ്പനികൾ തയ്യാറാവുന്ന സാഹചര്യമാണ് ഇതിൽ നിന്ന് ഉയരുന്നത്. കഴിവുകളുടെ അഭാവം നവീകരിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാക്കുന്നു എന്നതാണ് മറ്റൊരു ആഘാതം. നൈപുണ്യ ദൗർലഭ്യം നേരിടാൻ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള കുടിയേറ്റക്കാരെ നോക്കാൻ ഇത് യുകെ കമ്പനികളെ നിർബന്ധിച്ചേക്കാം.

 

ജർമ്മനിയിലും സമാനമായ ഒരു സാഹചര്യമുണ്ട്. നൈപുണ്യ ദൗർലഭ്യം നേരിടാൻ യൂറോപ്പിന് പുറത്തുള്ള രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പ്രതിഭകളെ ജർമ്മനി നോക്കുന്നതായി ഗവേഷണ പഠനങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. തൊഴിൽ സ്ഥാനങ്ങൾ നികത്താൻ രാജ്യത്ത് ഏകദേശം 260,000 പേർക്ക് വാർഷിക ഇമിഗ്രേഷൻ ആവശ്യമായി വരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. നൈപുണ്യമുള്ള യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ ഇതര പൗരന്മാർക്ക് രാജ്യത്ത് വരാനും ജോലി ചെയ്യാനും സൗകര്യമൊരുക്കുന്നതിനായി ജർമ്മൻ സർക്കാർ കഴിഞ്ഞ വർഷം ഡിസംബറിൽ നൈപുണ്യമുള്ള കുടിയേറ്റ കുടിയേറ്റ നിയമം പാസാക്കി.

 

സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ എഞ്ചിനീയർമാർ, പ്രോഗ്രാമർമാർ, ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയർമാർ, ഡോക്ടർമാർ, നഴ്‌സുമാർ തുടങ്ങിയവർക്കാണ് ഇവിടെ ആവശ്യക്കാരുള്ള പ്രധാന ജോലികൾ.

 

ട്രെൻഡുകൾ അനുസരിച്ച്, യൂറോപ്പിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് യൂറോപ്യൻ തൊഴിൽ വിപണി വൈവിധ്യമാർന്ന തൊഴിലവസരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. തൊഴിൽ വിപണിയെക്കുറിച്ചുള്ള നല്ല അറിവ്, ഫലപ്രദമായ ഒരു തൊഴിൽ തന്ത്രം ആസൂത്രണം ചെയ്യാനും ഇവിടെ ജോലി നേടാനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. നല്ലതുവരട്ടെ!