2023-ലെ ജർമ്മനിയിലെ ശരാശരി ശമ്പളം എന്താണ്?

ശരാശരി 3,810 EUR അടിസ്ഥാന ശമ്പളവും 960 EUR ഉയർന്ന ശരാശരി ശമ്പളവും ഉള്ള ഒരു ശരാശരി ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രൊഫഷണൽ സാധാരണയായി പ്രതിമാസം ഏകദേശം 17,000 EUR സമ്പാദിക്കുന്നു. പ്രതിമാസ വേതനത്തിൽ ഗതാഗതം, പാർപ്പിടം, മറ്റ് അധിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

 

ജർമ്മനിയിലെ ശരാശരി ശമ്പളത്തിന്റെ വിശദമായ തകർച്ച നമുക്ക് മനസ്സിലാക്കാം.

 

ശമ്പള താരതമ്യം

വാർഷിക ശരാശരി ശമ്പളം, വിദ്യാഭ്യാസം, ലിംഗഭേദം എന്നിവയുടെ വർഷങ്ങളുടെ അനുഭവത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ താരതമ്യം ചെയ്യാം.

 

വർഷങ്ങളുടെ അനുഭവത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ശമ്പള താരതമ്യം

അനുഭവത്തിന്റെ നിലവാരം ശമ്പളത്തിന്റെ നിർണ്ണായക ഘടകമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. കഴിവുകളുടെയും വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെയും വിശ്വാസ്യത കാരണം, മുൻ പരിചയമുള്ള ആളുകൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും മുൻഗണന നൽകും. കൂടുതൽ അനുഭവപരിചയം, മെച്ചപ്പെട്ട വേതന വിതരണവും അതുപോലെ. രണ്ട് മുതൽ അഞ്ച് വർഷം വരെ അനുഭവപരിചയമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾ വ്യവസായത്തിലെ പുതുമുഖങ്ങളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ 32% കൂടുതൽ നേടുമെന്ന് പറയപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ അഞ്ച് വർഷത്തിലധികം അനുഭവപരിചയമുള്ളവർക്ക് സാധാരണയായി 36% കൂടുതൽ ഇൻക്രിമെന്റ് എടുക്കും. 10 വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കിയാൽ അതിന്റെ ലാഭം ഉണ്ടാകും.

 

*ശ്രദ്ധിക്കുക: ലൊക്കേഷനും ജോലിയും അനുസരിച്ച് ശമ്പളത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ എപ്പോഴും വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കും. ഈ ലേഖനത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന കണക്കുകൾ ഏകദേശ മൂല്യങ്ങൾ മാത്രമാണ്. 

 

വിദ്യാഭ്യാസത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ശമ്പള താരതമ്യം

നല്ല യോഗ്യതയും ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസവുമുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഉയർന്ന പാക്കേജിനൊപ്പം ജോലി നേടാനുള്ള മികച്ച അവസരമുണ്ട്. ഡിപ്ലോമയുള്ള ഒരാൾക്ക് ഹൈസ്‌കൂൾ തലത്തിലുള്ള അപേക്ഷകനെക്കാൾ 17% കൂടുതൽ വരുമാനം ലഭിക്കുന്നു. അതുപോലെ, ഒരു ബാച്ചിലേഴ്സ് ബിരുദത്തിന് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്/ഡിപ്ലോമ ഹോൾഡർമാരേക്കാൾ 24% കൂടുതൽ ഉണ്ടാക്കാം. ഒരു ബിരുദാനന്തര ബിരുദത്തിന് ഒരേ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ബാച്ചിലേഴ്സ് ബിരുദത്തേക്കാൾ 29% കൂടുതൽ വരുമാനം നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും.

 

*ശ്രദ്ധിക്കുക: ലൊക്കേഷനും ജോലിയും അനുസരിച്ച് ശമ്പളത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ എപ്പോഴും വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കും. ഈ ലേഖനത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന കണക്കുകൾ ഏകദേശ മൂല്യങ്ങൾ മാത്രമാണ്.

 

ലിംഗഭേദത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ശമ്പള താരതമ്യം

ലിംഗസമത്വത്തെക്കുറിച്ചും സ്ത്രീകൾക്കും പുരുഷന്മാർക്കും തുല്യമായ വേതനം ലഭിക്കുന്നതിന് അർഹതയെക്കുറിച്ചും ഒരു നീണ്ട ചർച്ച എപ്പോഴും നടന്നിട്ടുണ്ട്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പ്രകാരം, ജർമ്മനിയിലെ പുരുഷന്മാർക്ക് എല്ലാ വ്യവസായങ്ങളിലും തൊഴിൽ മേഖലകളിലും സ്ത്രീകളേക്കാൾ 6% കൂടുതൽ വേതനം ലഭിക്കുന്നു.

 

ആൺ	3,920 യൂറോ
പെണ്	3,700 യൂറോ

 

*ഞങ്ങളുടെ കൂടെ നിങ്ങളുടെ യോഗ്യത പരിശോധിക്കുക ജർമ്മനി ഇമിഗ്രേഷൻ പോയിന്റ് കാൽക്കുലേറ്റർ

 

ജർമ്മനിയിൽ ശരാശരി ശമ്പള വർദ്ധനവ്

ജർമ്മനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരന് ഓരോ 8 മാസത്തിലും 16% വർദ്ധനവ് അല്ലെങ്കിൽ വർദ്ധനവ് ലഭിക്കും.

 

*ശ്രദ്ധിക്കുക: വ്യക്തി, ജോലിയുടെ റോൾ, സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ പ്രകടനം, മറ്റ് ഘടകങ്ങൾ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഇൻക്രിമെന്റുകൾ വ്യത്യാസപ്പെടും. 

 

 ജർമ്മനിയിലെ ശമ്പള വർദ്ധനവ് കണക്കാക്കുക

ജർമ്മനിയിൽ ഇൻക്രിമെന്റ് കണക്കാക്കാൻ ലളിതമായ ഒരു ഫോർമുല ഉപയോഗിക്കുന്നു.

 

വ്യവസായത്തെയും ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ അനുഭവ നിലവാരത്തെയും അടിസ്ഥാനമാക്കി ശരാശരി ശമ്പള വർദ്ധനവ് നിരക്ക് വ്യത്യാസപ്പെടാം.

വാർഷിക ശമ്പള വർദ്ധനവ് രണ്ട് പ്രധാന ഘടകങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് -

 

വ്യവസായത്തിന്റെ വാർഷിക ഇൻക്രിമെന്റ് നിരക്ക്

ഇൻ-ഡിമാൻഡ് ഇൻഡസ്ട്രികളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കമ്പനികൾക്ക് ഇടയ്ക്കിടെയുള്ള ഇൻക്രിമെന്റുകളും വർദ്ധനകളും ഉണ്ടാകാറുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, കമ്പനിയുടെ നയങ്ങൾ അനുസരിച്ച് മൂല്യങ്ങൾ മാറിയേക്കാം. മൊത്തത്തിലുള്ള നിർണ്ണായക ഘടകം ഒടുവിൽ രാജ്യത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക അവസ്ഥയിലേക്ക് ചുരുങ്ങുന്നു. ഏറ്റവും പുതിയ റിപ്പോർട്ടുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഏകദേശ കണക്കുകൾ ചുവടെയുള്ള പട്ടിക കാണിക്കുന്നു.

 

വ്യവസായം	ഇൻക്രിമെന്റ് നിരക്ക്
ബാങ്കിംഗ്	9%
ഊര്ജം	9%
വിവര സാങ്കേതിക വിദ്യ	9%
ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ	9%
യാത്ര	9%
നിര്മ്മാണം	9%
പഠനം	9%

 

അനുഭവം അനുസരിച്ച് വാർഷിക ഇൻക്രിമെന്റ് നിരക്ക്

നൈപുണ്യവും ഗുണമേന്മയുള്ള അനുഭവവുമുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് സാധാരണയായി അവരുടെ പ്രകടനവും സ്ഥാപനത്തിനുള്ള സംഭാവനയും അടിസ്ഥാനമാക്കി ഇൻക്രിമെന്റുകൾ നൽകും. അനുഭവപരിചയമില്ലാത്ത പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് അവരുടെ ജോലി ഘട്ടത്തിൽ വളരെ പിന്നീടുള്ള ഘട്ടത്തിൽ വർദ്ധനവ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

 

അനുഭവത്തിന്റെ നില	ഇൻക്രിമെന്റ് നിരക്ക്
ജൂനിയർ ലെവൽ	3% -5%
മിഡ്-കരിയർ	6% -9%
സീനിയർ ലെവൽ	10-XNUM%
ഉന്നത നേതൃത്വം, ഉന്നത ഭരണസമിതി	15% -20%

 

ജർമ്മനിയിലെ പ്രോത്സാഹന തരങ്ങൾ

• വ്യക്തിഗത പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ബോണസുകൾ - ഈ തരത്തിലുള്ള ബോണസ് ജീവനക്കാരന്റെ പ്രകടനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അതിൽ ജീവനക്കാരന് അതിനനുസരിച്ച് പ്രതിഫലം ലഭിക്കും.
• കമ്പനി പെർഫോമൻസ് ബോണസ് - കമ്പനി വളരെ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുകയും വരുമാനം ബോണസായി ജീവനക്കാരുമായി പങ്കിടുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് ഇത്തരത്തിലുള്ള ബോണസ്.
• ഒരു പ്രത്യേക ടാസ്ക്ക് അല്ലെങ്കിൽ നാഴികക്കല്ല് കൈവരിക്കുമ്പോൾ ലക്ഷ്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ബോണസ് നൽകുന്നു.
• വർഷാവസാന ബോണസ് - ഈ തരത്തിലുള്ള ബോണസ് അഭിനന്ദനത്തിന്റെ അടയാളമായി നൽകിയിരിക്കുന്നു.

നല്ല ബോണസുള്ള ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള ജോലിക്കുള്ള മാനദണ്ഡം

നല്ല ബോണസും ഉയർന്ന ശമ്പളവും ഉള്ള ജോലി നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ റവന്യൂ ജനറേറ്റർമാരും സപ്പോർട്ടിംഗ് കാസ്റ്റുകളുമാണ്. റവന്യൂ ജനറേറ്റർമാർക്ക് സാധാരണയായി നല്ല വേതനം നൽകുകയും ഓർഗനൈസേഷനിലേക്കുള്ള അവരുടെ നേരിട്ടുള്ള സംഭാവനയ്ക്ക് കൃത്യമായ ഇൻക്രിമെന്റുകളോടെ മതിയായ പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

• റവന്യൂ ജനറേറ്റർമാർ - കമ്പനിക്ക് വരുമാനം ഉണ്ടാക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ നേരിട്ട് ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണലുകൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
• പിന്തുണയ്ക്കുന്ന കാസ്റ്റുകൾ - വരുമാനം ഉണ്ടാക്കുന്നവരെ സഹായിക്കുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രൊഫഷണലുകൾ ഈ വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ജർമ്മനിയിൽ ജോലിയും പിആർയും തേടി ജർമ്മനിയിലേക്ക് കുടിയേറാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ധാരാളം തൊഴിൽ സാധ്യതകളുള്ള ഒരു അഭിവൃദ്ധിയുള്ള രാജ്യമാണ് ജർമ്മനി. കൃത്യമായ ബോണസുകളും അധിക ആനുകൂല്യങ്ങളുമുള്ള വാഗ്ദാനമായ തൊഴിൽ മുന്നേറ്റങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന രാജ്യമാണിത്.

 

നിങ്ങൾ നോക്കുന്നുണ്ടോ? ജർമ്മനിയിലേക്ക് കുടിയേറുക? Y-Axis-നോട് സംസാരിക്കുക, ലോകത്തിലെ നമ്പർ. 1 വിദേശ ഇമിഗ്രേഷൻ കൺസൾട്ടന്റ്.

ഈ ലേഖനം നിങ്ങൾക്ക് സഹായകരമാണെന്ന് തോന്നിയാൽ, നിങ്ങൾ വായിക്കാനും ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം…

ജർമ്മനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

5 ജർമ്മനിയെക്കുറിച്ചുള്ള മിഥ്യകൾ